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位置:首頁 > 資訊 > 電商資訊>暴力裁員絕癥員工互聯網寒冬期到底還要維持多久
科技自媒體 / 科技茶館(kejichaguan) 年關將至,沉重而敏感的“裁員“話題又一次榮登熱搜,叫囂著始于去年的互聯網寒冬,至今仍在。 事情起因,源于11月23日晚,一篇名為《網易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》的文章在微信發布,隨即擴散刷屏各大社交平臺。 作者“你的游戲我的心”,是網易前游戲策劃師,工齡5年。今年3月,他被查出患有擴張型心肌病,心臟擴大近一倍,目前吃藥只能緩減癥狀,優選的解救辦法是心臟移植。在此情況下,在自己很需要公司的這一刻,他被辭退,且遭遇了逼迫、算計、陷害、威脅,甚至被保安暴力驅逐出公司。 事件還在持續發酵,其中,“身患絕癥”這4個字——即事件初始導火索,是今晚茶館君想和大家深入探討的話題。 當代互聯網人,從“入職”到“身患絕癥”,需要多久? 我們無從判定本次事件的主人翁是怎樣患上絕癥的,但以下文字至少可以證實:在網易工作的這5年,作為一名合格的全職互聯網人,他的工作一點也不輕松。 “ 暴力裁員絕癥員工互聯網寒冬期到底還要維持多久1當時主管布置給我們策劃的一項任務,就是每人要“維護”游戲內的幾個大R玩家,并每周作為工作內容來匯報。兩個月后,維護的大R基本都走了,主管和小主管們就不怎么登陸游戲了。只有我和代理主管天天努力地把游戲等級維持在服務器很高等級?!涍^這幾個月的時間,我也統計出了這5年來我在網易加班的總時長,大約4000個小時,基本都是項目組強制的加班?!? 高壓、加班成為常態,直至很后,作者自己也坦言:“回過頭來看時,我發現我們大部分的加班、迭代甚至推倒重做,都只是在為主管們的錯誤決策買單而已。他們的KPI其實都是底層員工透支健康堆起來的?!? 放眼整個互聯網行業,像作者這樣因工作影響健康的個體,絕非少數。不論底層員工還是高管老板,透支身體釀成的悲劇一直在上演: 2021年10月,探索傳媒 兼總經理董大偉突發腦梗,醫治無效逝世,年僅39歲。 2021年11月2日,某直播平臺游戲主播孤王因日夜顛倒,過度勞累而不幸猝死,年僅20歲。 2021年9月11日,微博自媒體人@天線貓Prancil,因長期熬夜導致動脈瘤破裂,腦內出現淤血。 2021年10月5日,春雨創始人CEO張銳凌晨突發心肌梗塞,搶救無效去世,年僅44歲。 2021年5月,28歲的網易女編輯過度勞累離世 …… 據艾瑞Click發布的《中國互聯網企業員工睡眠報告》顯示,互聯網從業者人均天天睡眠僅為6.7小時,超過12%的互聯網人天天睡眠不足6小時,且此數值還伴隨著時間的推移正不斷縮減。 睡眠不足、高強度工作/996式加班、久坐熬夜缺乏運動……是影響當代互聯網人身體健康,將人從亞健康帶入“過勞死”的很直接殺手。而更多不完善的公司制度及所謂的“狼性文化”,總是會給人帶來更多困擾和焦慮壓力。 (馬爸爸說996是福報) 劉強東說:混日子的人,不是我的兄弟。 互聯網在中國本土起步不過十余載,整體行業發展并非完全健全,很多互聯網大廠里的年輕人即將面臨中年危機,在社會輿論的高壓下無所適從,甚至似乎沒有退路。 一保在手,并非高枕無憂 當然針對這樣的現狀,聰明的這群人并非不自知。在2021年《90后保險大數據報告》中顯示,90后平均持有4張保單,并且自主篩選能力強,購買決策比80后平均快3.6天,尤其是二三線區域90后保民增長速度迅猛。面對健康威脅和生活壓力,這批青年主力軍選擇通過購買保險進行風險轉移,已經越來越成為共識。 的確,這群聰明的年輕人在保溫杯泡枸杞之余,開始尋求解決之道,學會了為自己和家人購買一份重疾保險的。 一張保單在手,的確會為自己增添一些“安全感”,但買完保險后的人生是否意味暴力裁員絕癥員工互聯網寒冬期到底還要維持多久2 著高枕無憂?殊不知很多保險在某種程度上是“薛定諤的貓”。 一些保險公司在重疾保險上巧設路障,在單次賠付后,保單合同也隨之終止。即使重新購買一份重疾險,也有大概率被拒保,這樣的案例在網上比比皆是。 實際上,重疾中為首的癌癥,在五年中的生存率是40%左右,就算過了五年生存期復發率也有10%。也就是說,過完五年后得過癌癥的人還有10%的人會面臨復發和轉移,因此保障范圍和賠付頻次成為要害。 那么,究竟選擇一款怎樣的保險才很適合互聯網年輕人?很新版的平安福不失為一種選擇。 1)輕癥多次賠付 70周歲保單周年日前,每發生一次合同約定的輕癥,身故及重疾保障額度分別增加主險及重疾險基本保額的20%,很多可增加60%。在滿足保單約定的條件下,惡性腫瘤很多可賠付3次。 2)保障不斷擴圍 很新版平安福重疾將保障范圍進行了升級,覆蓋100種重疾、50種輕癥,輕癥責任既篩選了原位癌、早期肝硬化、較小面積燒傷、心臟瓣膜介入手術等較高發且會對生活產生較大影響的輕癥病種,也納入了不典型急性心肌梗塞、冠狀動脈介入手術、稍微腦中風等客戶高度關注的輕癥病癥。 3)“保險+健康治理”模式加持 保險之外,平安還將保險保障與健康治理緊密結合,對傳統保險保障服務進行了拓展。制定平安RUN計劃,為用戶設置周月年三重運動目標,長短結合、由易到難,達成相應運動步數即可獲得相應獎勵。以機制鼓勵用戶在日常碎片化時間里暴力裁員絕癥員工互聯網寒冬期到底還要維持多久3,改善不良生活習慣,降低風險。 當一份忙碌的工作被定義為“修福報”,當我們自嘲工作996,生病ICU,當我們稱自己是“退役熬夜員”和“當代苦行僧”時。更應該意識到當代互聯網人面對這樣一種嚴重的職場環境下而滋生如此的黑色幽默多多少少有一點““阿Q”的意味。 2021即將過去,愿熱搜不再沉重,愿平安有福,對自己好一點。
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