在我的SEO世界觀中,對于企業SEO來說,有一種截然不同的戰略和策略,與一般的SEO工作不同。

企業搜索引擎優化(SEO)通常會與擁有數千頁、數十名員工的網站進行競爭,并且可能每月會有成千上萬的有機搜索訪問。
就像有一個特定的細微差別及功能的專門知識,使得本地搜索引擎優化(也與一般的SEO不同)成功,同樣適用于企業SEO。
我很榮幸地將大部分的職業生涯建設和實施策略用于企業搜索引擎優化。我經常碰到這樣的問題:如何在一個從未真正關注SEO的組織中創建一個企業搜索引擎優化的基礎,假如一家公司有發展一個非常大的網站的雄心,那么從一開始就應該如何構建SEO。
這個主題可能需要一個完整的指南,甚至可能是在一本書中,但是在接下來的幾段中,我將列出將幫助任何站點開始構建企業SEO工作的簡化版本。
1.技術堆棧
在考慮構建SEO之前,使用的技術必須是靈活的或可定制的,以滿足SEO需求。
CMS或靜態頁面體系結構需要具有自定義元數據的選項,如標題標簽、元描述、標題、圖像標記、結構化數據和交叉鏈接。
理想情況下,這應該能夠在一定程度上完成,因此,在必要時可以同時向所有頁面釋放更正。
當達到50kURL限制時,應該有一種方法來構建XMLsitemaps并將它們拆分為多個sitemaps。XMLsitemaps對于一個小站點的爬行和指數化可能不是很有用,但是對于成千上萬頁的站點來說,它們可能是非常重要的。
此外,服務web頁面的技術棧需要答應遵循很佳實踐的HTTP標題:
301:當移動內容時,永久重定向。
404:當內容不可用時。
503:當站點需要被拆卸維修時。
2.體系結構和層次結構
不管這是一個全新的網站還是一個已經存在了很多年的網站,建立一個SEO策略需要一個計劃來規劃頁面如何在一個結構化的層次結構中生活。
沒有一個清楚的框架,可以擴展到數千頁,用戶和搜索爬蟲會迷惑,影響網站持續增長。
在早期的策略中,是時候考慮如何構建文件夾,以及如何在url中對目錄進行排序。
這對電子商務網站來說更加重要,因為這些網站需要清楚地構建產品,并將其劃分為細化和子頁面。
3.內容
內容是所有SEO工作的關鍵組成部分,但是這里也有一個企業搜索引擎優化的變化。
而標配的SEO策略可能專注于構建針對關鍵受眾的幾十項內容,企業搜索引擎優化將需要成百上千的內容來創建。
挑戰在于如何確定如何對這些努力進行優先排序——哪些想法應該列在清單上?
我喜歡從全新的項目開始的一種方式是考慮我的內容/產品的受眾是誰,在他們發現內容的時候,他們會在哪里。
這可以是一個正式的角色項目,也可以是一個尤其的過程,通過使用關鍵詞工具來進行反向工程的搜索過程。
4.實驗

對于一個擁有成千上萬訪問量的網站來說,有很多機會來測試那些能真正達到統計意義的想法。
測試和實驗應該推動全公司的SEO很佳實踐,而不是搜索博客文章。
像百度統計、百度指數和關鍵詞研究這樣的工具在開發SEO很佳實踐中是至關重要的,這也會驅動收入。
5.教育
網站越大,公司擁有的員工越多,他們的網站內容就越多,搜索引擎優化的失敗點就越多。
假如沒有一個針對SEO很佳實踐的各種涉眾進行教育的計劃,所有積極的SEO工作都可能像填充一個漏水的桶一樣。
確保有一個渠道可以讓用戶問一些關于SEO的問題,但是也要建立休息時間學習在整個公司分享SEO知識的計劃。
6.鏈接
只要稍微了解一下SEO的工作原理,就知道你需要鏈接,讓你的內容在搜索結果中產生更多的可見性。
對關鍵頁面的手動鏈接擴展可能適用于較小的站點,但是在有數千頁的站點上,這并不適用。
企業搜索引擎優化的鏈接建設策略將需要關注如何吸引鏈接到hub或類別頁面,而不是特定的對話頁面。
開發一個可靠的內部鏈接計劃也至關重要,因為許多頁面永遠無法獲得外部鏈接,因此,內部鏈接這些頁面可能是提高其價值的優選方法。
很后,根據企業的規模,可能會有一個內部的公關團隊或代理機構,因此,SEO團隊將希望確保他們與該資源進行協調,以很大化鏈接價值。
7.軟件
市場上有很多企業SEO軟件包,但是確保你在使用這個工具之前,先明確你需要的軟件,然后再加上一個巨大的價格標簽。
在做出購買決定之前,花點時間了解一下你需要研究什么并向主管匯報。
像Ahrefs這樣的小公司很受歡迎的工具,對企業來說同樣適用。
8.招聘
招聘企業SEO是一個非常難的角色。在企業設置中搜索引擎優化將是一個非常重要的功能,并且領導者可能希望招募有經驗的員工。
面臨的挑戰是,沒有那么多有經驗的員工符合大多數公司的要求。
一個好的方法至少可以讓企業SEO工作加速,可能是雇傭特定的SEO機構或顧問,他們在企業中積累了SEO的經驗。
SEO結語
簡而言之,企業SEO有潛力為公司建立一個很賺錢的收購渠道。
然而,它也伴隨著許多潛在的陷阱,因為所有的SEO策略很重要。
一個成功的企業SEO工作需要:
長期的戰略思考。
創造性地將SEO擴展成數千頁。
在大型組織中進行跨職能工作所需的外交工作(這一點是很重要的)。
我知道我只是用上面的基礎“拋磚引玉”,但它應該足以讓你指向正確的方向。
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