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位置:首頁 > 技術分享 > SEO優化>探討SEO從業者的工作定位與能力提升

這個問題很有代表性,而且很多人想知道,之前留言本49021樓的文召召說:

您好,天線貓,向您請教一些工作定位的問題,我在工作,從事SEO優化,做SEO也有二年多了,現在的公司只有我一個人在做這塊,所以平時什么都做,很近比較煩的問題是:怎么提升自己,再上一層?一些SEO的知識,還有一些營銷手段我也知道一些,但是現在不知道怎么突破SEO這個層面達到另一個層面,求給個思路,在網絡營銷這塊,我應當怎么向前走?應當要學習那些東西來提升自己?

后面我在微博上發了下,截取了部分朋友的留言:

MrZhao:看行業,他部門如此之小,那肯定不是電商這類重視SEO的行業。所以他有兩條路,一條是跳行到普遍重視SEO的行業。另一條是跳到PPC比較繁榮的行業,因為PPC投入大,所以受公司重視度高,上升通道較為順暢,當職位上升到項目高度,再利用自己SEO知識降低項目成本,成為PPC和SEO復合項目人才,這時候再涉獵其他。

seogoofy:seo本身沒有多大的技術含量,什么都做不外乎都是自己在執行外鏈和內容的工作。若想在這方面提升自己,可以注重自己營銷思維(閱讀書籍)、治理能力方面的培養(加入團隊,觀察你的leader身上有哪些你沒有的東西)。有些人天天查自己的收錄與外鏈,美其名曰數據分析(那是蝦扯蛋)!

網絡營銷-小盤:學著做競價,然后再學著做專題,很后做做微博、微信事件營銷之類的東西。

seo優化顧問-陽勇:不管是做seo工作還是做網絡營銷之類的相關工作,想要有較大的提升空間,快速的成長,很好的方法和途徑,同其他行業是一樣的,就是想高手學習!

辰歌:可以嘗試介入社交運營。seo是機器思維、而社交是和人打交道,能打開一片新的思路。

雪域G神鷹:有兩個方面,1)走技術路線,學習計算機語言。2)走策劃路線,優化營銷渠道。

天線貓答復:

以上朋友的建議是對的,但跟你沒啥關系,下面我的探討是錯的,因為跟你也沒啥關系,我們走站在各自的角度來規劃你的職業生涯,你覺得靠譜嗎?人生的路是要自己走的。

給你舉一個牟長青的例子,當時他在做SEO專員時工作內容是友情鏈接交換,一共做了3000多個友情鏈接。

在酷訊負責了3個月的SEO,效果很好的時候酷訊所有主流頻道的關鍵詞都做到了百度第一頁。比如“特價機票”“酒店預訂”“機票查詢”“列車時刻表”等等流量很大的關鍵詞。給酷訊天天新增了3W多IP,我算過一筆賬,假如公司花錢去買競價排名,而且旅游的關鍵詞價格又比較貴。3WIP至少價值3萬元,也就是通過SEO,幫助公司每個月節約了90萬元的推廣費用。

領導就臨時安排我負責酷訊各個頻道的友情鏈接交換,要求不高,把每個頻道換20個左右就行了。在負責友情交換的過程中,我發現交換友情鏈接對頻道關鍵詞的排名感覺幫助挺大。因此就突發奇想,寫了一個對酷訊列車時刻表的SEO計劃發給相關領導,并承諾在多少時間內,做到多少排名,獲得多少流量。后面經過了10來天的努力吧,把列車時刻表這個關鍵詞,從百度排名第10(有1000左右的流量)做到百度排名第3(有7000左右的流量)。就優化這一個詞就讓網站增加了6000的針對性流量。讓我第一次發現做SEO推廣,帶來的效果比別的方式快多了。

因此就再寫了一封酷訊全網的SEO方案,因為“列車時刻表”取得了效果,因此我的“SEO方案”也受到了酷訊高層的高度重視。后面就讓我全權負責酷訊的SEO,并讓我招募3-4個SEO鏈接專員,單獨成立個SEO小組。

在沒招募鏈接專員之前,就我一個人負責鏈接交換。很多同學可能覺得換友情鏈接很簡單,但真的那么簡單嗎?換10個,20個,30個的時候不難,但換幾百上千個了?而且必須是PR幾以上的鏈接。我之前1個人就換了1000多個鏈接,換的1000多個鏈接里面,有90%都是做的交叉鏈接,這比鏈接互換難度要大很多。

負責酷訊SEO的時候和8684公交網的站長在MSN聊天,當時他說我不懂SEO,不可能做好,說酷訊的關鍵詞也不可能超過8684公交網。記得當時我回答說,就是因為我不懂,才會更努力。后面關鍵詞都超過了8684公交網,再和對方聊天的時候,他反而來問我如何做的SEO,讓我覺得可笑和好笑。(原文具體閱讀)

明白沒?根據你的留言來看,你能力已經很強,已不需要書本學習了,缺少的是“成功經驗”,給公司做SEO兩年多了,什么營銷手段都知道,想必你也做過,問問你:這兩年你出了什么效果,做出了什么成績?“常識”是做事的基礎,很多人都知道,但知道和做又是另一碼事。

有兩種觀念,一種是“常識”,一種是“一鳴驚人”。

在這個社會,絕大多數人追求的“一鳴驚人”,但即使是再牛逼的人一輩子也只能實現一兩個想法,比如蔡文勝的域名、李興平的hao123。我們過多的把精力放在了“一鳴驚人”上面,卻忽略了做很基礎的東西。

探討SEO從業者的工作定位與能力提升

另一種是“常識”,人人皆知,所謂正確的廢話。比如例子中的鏈接交換,人人都知道什么是高質量的外鏈,什么是垃圾外鏈,可有多少人知道做鏈接的意義?很多人有常識沒驚人,所以事業做的很扎實。

我想問題出在這吧,能力很強,正因如此才什么都不做出來,沒有“成功案例”,所以才迷茫不知道如何提升自己。等你做出一個讓公司業績提升、同事嫉妒的案例時,就很簡單找到方向了,即使是很笨的方法,那時無論是換工作,還是繼續呆在公司,你的級別、觀念已不可同日而語。推薦你好好閱讀下這篇文章《我的助理辭職了!—給不聽話的下屬看看》

知易行難,與君共勉。

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