seo收入seowangzhuan-SEO薪水是待遇如何SEO技術(shù)人

很多朋友在網(wǎng)站seo優(yōu)化的時(shí)候回碰到一些網(wǎng)站優(yōu)化的疑問，其中就包括《seo收入seowangzhuan：SEO薪水是待遇如何？SEO技術(shù)人員薪水怎么樣？》問題，那么下面搜遇網(wǎng)絡(luò)小編來給您解答一下您現(xiàn)在困惑的問題。

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我相信SEO是一個(gè)有競爭力的職位，而且好壞參半。主要原因總結(jié)如下：seo被動(dòng)收入。

1.進(jìn)入門檻低，任何接受培訓(xùn)的人都能把握一些基本的操作

2.搜索引擎算法更新快，SEO思想和技術(shù)幾乎每隔幾年更新一次替換

3.行業(yè)不重視SEO，對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營的意義不了解，很多大佬也改變了seo收入。

4.SEO分為可復(fù)制優(yōu)化和不可復(fù)制優(yōu)化，前者簡單學(xué)習(xí)，后者需要長期實(shí)踐和積累。一個(gè)seo的真實(shí)收入。

薪酬水平是Seoer人比較關(guān)心的話題，一般不會(huì)有尤其的硬性指標(biāo)。假如你有一年左右的經(jīng)驗(yàn)，而且水平還可以，工資在5K到10K之間。為什么差距這么大？這里有幾個(gè)方面會(huì)影響seo的薪資水平。lansee。seo收入seowangzhuan

1.SEO個(gè)人能力

實(shí)際上，影響seo工資的很重要因素是能力。假如你是新手，一些新線seo主要做外鏈專員的工作，日常工作也比較固定，無非發(fā)外鏈，寫一些軟文，交流一些環(huán)節(jié)。這種類型的工作是高度可替代的，可以用于一段時(shí)間的個(gè)人培訓(xùn)。所以，在這種情況下，SEO的報(bào)酬通常是兩K到三K.

SEO綜合能力，無論是站內(nèi)還是站外都很強(qiáng)，可以創(chuàng)造出高流量的企業(yè)網(wǎng)站，支付不低于6KSEO的薪水對(duì)成千上萬為大型企業(yè)做SEO的人來說并不是問題，而且可以創(chuàng)造數(shù)百萬美元的銷售收入。

企業(yè)所在行業(yè)的利潤情況

假如企業(yè)的盈利情況很好，seo可以讓網(wǎng)站給企業(yè)帶來很多網(wǎng)上咨詢或者下單，那么seo的工資肯定會(huì)很高。尤其是一些暴利行業(yè)公司，采用固定底薪五險(xiǎn)一金的補(bǔ)貼形式，有些公司還會(huì)包吃住。

一般這種公司網(wǎng)站競爭也很激烈，經(jīng)常在培訓(xùn)，醫(yī)療，美容，整形，游戲等暴利行業(yè)，或者一些大型門戶網(wǎng)站，有些游戲公司給seo月薪幾萬。但是，提醒你，沒有鉆石，真的不能拿這瓷器活。像這樣的公司通常要求seo具備團(tuán)隊(duì)治理能力；要有成功的故事，并且要做強(qiáng)勢的故事；公司讓你優(yōu)化的不僅僅是幾個(gè)熱門詞匯，還有大量長尾詞，顯著增加全站流量。假如你想進(jìn)入這些行業(yè)，你必須權(quán)衡它們。收入。

尤其提醒您，一些灰色行業(yè)的薪酬seo很高，建議您不要碰這些企業(yè)。這種行業(yè)是法律禁止的，賺的錢也是黑心的錢，也許有一天會(huì)被鎖在里面。即使你已經(jīng)優(yōu)化了他們的網(wǎng)站，你也不能把別人當(dāng)作一個(gè)成功的故事。整天在黑暗中工作是不值得的。

3.SEO在企業(yè)健身教練收入。

中的地位。有些企業(yè)，seo只是錦上添花的角色，老板對(duì)seo的熟悉不足，讓seo做好各種雜活。一家通常不重視seo的公司，薪水不是太高，只是暫時(shí)停留的跳板等自身能力較強(qiáng)，繼續(xù)跳槽看重seo企業(yè)。

SEO行業(yè)是一個(gè)隨著搜索引擎規(guī)則而變化的行業(yè)，不僅競爭強(qiáng)度高，壓力大，而且每隔幾年，網(wǎng)站優(yōu)化理念和技術(shù)都會(huì)得到更新。結(jié)果，許多seo兄弟改變了職業(yè)。我們要立足自身優(yōu)勢來權(quán)衡，不要做出無所謂的犧牲。俗話說：沒有遠(yuǎn)見的人必須有眼前的憂慮，我希望每個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展都有很好的規(guī)劃。很后，祝大家在企業(yè)層面，財(cái)源廣進(jìn)。

另外，一定要虛心學(xué)習(xí)：對(duì)任何公司，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)老板的技能，并且要絕對(duì)服從，假如能得到很好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！在學(xué)習(xí)了一定的時(shí)間后，并表現(xiàn)出優(yōu)秀的個(gè)人能力，老板一定會(huì)提拔你。假如你的老板忘記晉升，你也可以選擇晉升自己——申請(qǐng)另一家公司。因?yàn)榻?jīng)過充分的鍛煉和練習(xí)，到新公司會(huì)發(fā)現(xiàn)：哦，天哪！有這么多人比我差！老板肯定會(huì)提拔你，提拔！

我得告訴你，SEO大師沒有時(shí)間分享和幫助新人。收入來源。

因?yàn)樗麄冇袥]完沒了的生意和項(xiàng)目，當(dāng)然還有無窮無盡的錢，所以他們珍惜時(shí)間。

但他們過去就是這樣來的。我們和他們沒什么區(qū)別。就在時(shí)間線上，我們錯(cuò)了。收入效應(yīng)。

三十年的河?xùn)|，三十年的河西，成功不過是學(xué)習(xí)和努力的需要，在這里，你鼓勵(lì).

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