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錯誤的。試用期轉正的個人總結。

試用期是指勞動合同期限內，勞動關系仍處于非正規狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者知道用人單位是否符合自知能力要求的期間。

同一雇主和同一雇員只能約定一個試用期。

試用期從入職第一天起計算，工資計算。而且不能有兩個試用期。但你說的公司應該是小公司。想想看。這不是道的合法與非法問題，而是一個做與不做的問題。seo試用期轉正總結

做醫療搜索引擎優化還處于試用期，我們應該注重的是員工試用期轉正總結。

即使在試用期，也沒有工資，假如你經營什么之類的，肯定不會給你報酬。假如你想離開，你必須在離開前與公司達成協議。否則，假如你先不仁慈，為什么人們要對你正義？查看原始帖子>；>；

一般轉正都有轉正申請的模板的，按照模板寫。

一個做seo的朋友的離職原因

我從以前那公司離職了，其實主要原因還是老板招了一個新來的seo，離職有兩點原因：三個月試用期轉正總結。

1.新來的seo，理念和我的完全不同，查反向鏈接的方法還是通過domain命令來查外鏈，他通過這種命令查的外鏈，按照他自己的說法要在2個月之內達到6K，這樣算下來天天要發100個這樣的有效外鏈，網站才能起來。然后就是發軟文，這點跟我的想法沒啥沖突，可是我觀察了一下他很近做的，都是a5論壇回復，一起weowhy論壇回復貼，昨天一天居然有30多個回復貼，我狂汗。我現在關心的是假如他一直按照這樣的進度下去，這個站多久被k？我還是講講那個站的情況吧，域名年齡有9年，googlepr4。我進去的時候網站被百度k站，那時候還是降權狀態。站內文章更新，能收錄60%，我花了兩個月把他恢復權重。（后來我分析了一下k站有兩個主要原因：1，網站改版，一起是asp做的，而且還是動態url，改版后是靜態頁面用帝國cms做的。2，就是垃圾外鏈的影響。）現在權重剛剛恢復，主要關鍵詞排名在地8頁，這樣一直徘徊了有2周。

2.第二個原因就是工資的問題，我去的時候談好了，月薪4k，老板說轉正之后4k，一個月的試用期，可是我都做了塊3個月了還是給我試用期的月薪，何況新招來的seo也沒啥技術（在我看來是這樣），居然給人家1W月薪。我走之后我給老板寫了工做總結，網站會死。老板就是不聽。

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