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實施內部控制規范的基本原則

注重系統性。各單位要認真分析現行內部控制制度建設情況，對照內控規范要求，加快完善本單位內部控制制度，實現對經濟活動的全面控制，尤其要做好對本單位重要經濟活動和經濟活動重大風險的控制。seo評價機制規則

（二）注重實效。機構設置，崗位設置和權責分配要科學合理，符合內部控制的基本要求，確保不同部門，崗位的權責明確，有利于相互制約，相互監督。控制規則機制。

（三）注重及時性。單位內部控制制度應隨著外部環境的變化，單位經濟活動的變化和治理要求的變化及時修訂和完善。官網活動規則規范機制。

實施內部控制規范的主要任務

（一）梳理各種經濟活動的業務流程，明確業務環節的內容。兩規則兩機制。

各單位應按照內部控制規范的要求，根據本單位職能，對預算，收支，政府采購，資產，建設項目，合同等各項業務進行分析，總結和總結，明確各項業務的目標，范圍和內容，將各業務中的決策機制，執行機制和監督機制整合到業務過程中的各個業務環節中，并據此細化各環節的部門和崗位設置，明確范圍和分工。規則和機制。

（二）分析經濟活動的風險，確定風險點，選擇風險應對策略。風險分析應從各業務面臨的內外部環境入手，運用多種手段對風險進行定性，定量的分析和評價，并根據各業務確定具體風險點。。風險評估包括業務層面本身的組織設置和業務流程。機制和規則的區別。

建立健全治理制度。各單位在制定內部控制治理制度時，要注重與相關制度的銜接，將制衡機制嵌入到各項治理工作中，實現決策，執行，監督的分離和相互制約。重點在四個方面形成制衡：一是建立重大事項審議決策機制；二是規范不相容崗位分離和內部授權審批控制；三是建立預算和決算，政府采購，資產治理等部門和崗位之間溝通協調機制；四是建立關鍵崗位工作人員培訓，輪崗和評價機制。雙色球機制規則。

（4）提高內部控制的信息水平。各單位要不斷加強信息系統建設，利用信息技術提高內部控制的科學性，及時性和有效性。通過信息的同步集成，改變單位各種經濟活動的區塊治理和信息分割的局面，實現預算治理，資產治理，財務治理等在統一平臺上的整合，減少或消除人為操縱因素，保證財務信息和其他治理信息的及時，可靠，完整。兩規則兩機制是什么。

（五）建立內部控制評價機制。各單位要將內控建設和實施情況納入日常監管范圍，并納入領導干部經濟責任審計內容，開展內控測試和評價，編制內控自評報告。

（六）注重評價結果的應用。各級教育行政部門應當將內部控制工作納入領導干部經濟責任績效考核，并將考核結果與財務績效考核掛鉤內部審計監督部門應定期通過審計報告和審計建議向單位主要負責人報告測試和評價結果，促進內部控制規范的有效實施。

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