SEO晉升之后的治理很不好做

博客更新跟不上了，生活小累，在考慮公司的人員治理問題，剛剛分出了一個(gè)小組，各在一個(gè)方向也學(xué)了兩個(gè)月，希望這個(gè)都算新人的夢(mèng)之組可以給公司帶來(lái)驚喜，一起期待吧！

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很近給客戶制作了一個(gè)網(wǎng)站，看起來(lái)還算不錯(cuò)，不知道這個(gè)新站的優(yōu)化過程中會(huì)有哪些問題在等著我們，請(qǐng)過來(lái)的朋友上班還是會(huì)做與工作無(wú)關(guān)的事情，說(shuō)了幾次都答復(fù)不影響工作，本身新公司希望大家團(tuán)結(jié)，能夠在一起想辦法賺錢，在公司都在做那些事情的話就更不指望回去還能再多做什么了，加上給了兩個(gè)單子單獨(dú)優(yōu)化，直接等于放手，真是很難辦。

本來(lái)有兩個(gè)從小玩到大的朋友也在想帶過來(lái)一起，真的考慮到熟人太難治理，作為員工，話說(shuō)得再難聽你也不好將其辭退，然后為了其能在工作中又沒有抵觸，還要盡量壓住自己的想法，考慮的問題真的很多，現(xiàn)在不僅僅是在做SEO了，還在做SEO的朋友們，很想告訴大家，你們真的很幸福！

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