領導屋seoseo快速排名小技巧

領導屋:seo快速排名小技巧

隨著搜索引擎的完善，做seo的都深有體會：現在排名越來越難做，干預排名的因素越來越多，以前的一些所謂的黑帽現在不僅沒用，而且很簡單受到搜索引擎的懲罰，所以隨著所搜引擎的完善白帽seo才是王道;

很多人覺得seo會走向滅絕，祖冬覺得：搜索引擎倒不下去的，雖然信息獲取渠道增加了，但是搜索習慣起碼在十到二十年不會消失，只不過seo會越來越難做，對技術要求越來越高!似乎扯遠了，那么就來說說：seo快速排名小技巧;

這個是一個很希罕的問題，但是又不得不面對的問題，常見于SEO面試或某些套用方法的人，之前在某公司上班也經常被這樣問，雖然我很反感，但還是耐著性質回答了，人家問你：通過什么樣的具體方法提升關鍵詞排名，用什么樣的具體手段來實現，總得要回答。

回答這個問題我覺得大家的答案都是差不多的，但是總會碰到一些SB領導或同事，要刨根問底，這個也不算是錯，很核心的是有東西不可能會隨便告訴別人的。

來看一個對話場景：領導a問“你通過什么樣的方法把關鍵詞優化到第一頁”，回答的一般技巧當然是“站內診斷，代碼優化，及外鏈建設等”;同事b接著問“具體怎么操作，天天做些什么?”，回答“頁面分析，收錄觀察，關鍵詞排名觀察及相關問題改進”。

于是乎這樣的問和答并沒有解決問題的根本，但是我想各位做SEO優化的同仁們也只能這么回答了，也只能回答到這個深度，那么人家要是還不滿足，需要你告他到底該怎么操作，具體的實現方法時，你會不會說呢?請各位大師留言告訴我答案!

其實在我們的回答中已經給出了答案，就是通過優化網站本身，使其有助于搜索引擎蜘蛛索引頁面，提升頁面的內容質量，以增加頁面的收錄和關鍵詞排名的目的。

但是現實總會有sb0轉不過彎來，即使這樣解釋了也沒有用，還是要問“怎么提高關鍵詞的排名”，要你告訴他具體的方法。碰到這樣的情況打死都不要告訴他其中的核心方法，原因是什么我覺得大家都懂得。

我之前在某公司的時候就是這樣，老板會做一點SEO優化，同事是技術，也對SEO優化有所了解，但是更深層次的東西卻不知道，經常會問我具體的一些方法，說實在的我根本不會說。

同事問“給你一個關鍵詞你通過什么樣的方法多久時間給我排到第一頁或者前5位”，回答“優化tdk，頁面關鍵詞調整，外鏈建設;

假如網站整體權重還不錯的情況下一兩周上排名時沒有問題的，新站或權重太低的網站需要1個月或更長時間”。

我說的也是事實，但是他還要我告訴他具體操作方法，甚至細到你今天干什么，明天干什么，你的鼠標點了什么網站，你瀏覽了哪些網頁，于是乎這才是想要的回答，恨不得你就告訴他“你通過點該關鍵詞瀏覽就上去了”這樣具體的回答(當然點自己的關鍵詞也是有一定作用哦)。

可是我不會和這樣的人聊太深，我都告訴你了那我還上什么班，不就沒活干了嘛。

反過來講，問這種問題的人也不會是什么好鳥，他是領導，不是在考驗你，而是要你告訴他方法，然后讓你滾蛋;他是同事，雖不能讓你滾蛋，但是會覺得原來那么做的，我也可以，總之沒你好果子吃。

假如是同行，怎么做有什么樣的好方法，大家都是心領神會，而在一個公司里面上班，不是自己分內的工作假如真的感愛好，可以虛心求教，但是作為同事去關心別人的工作難免讓人討厭，而作為領導，你即使會SEO優化，通過考驗也就足夠了，至于具體怎么做不必那么關心，假如上面的回答仍然讓你不放心，懷疑能力或者覺得不夠好建議不要招SEO優化。

某些核心的東西，誰都不會告訴你，比如外鏈到底還沒有用，我只能說有用，有比沒有好，至于什么樣的外鏈有用，如何促進排名，這又是另外的問題。也不是說完全不會說，只是有的人一開口就讓人討厭，和他沒有必要詳聊太多的打算，這樣的問題各位有什么看法呢?

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