很多企業在進行工作考核的時候，通常都在規定時間內以效果去考核工作質量，這就給國內seo公司er造成了很大的工作壓力。常做國內seo公司的都知道，國內seo公司是一個周期性工作，大概周期在三個月左右，但是很多公司領導都誤認為三個月排名一定會上去，而且是首頁，很多員工為了完成領導給定的任務，開始使用一些不法手段去執行，比如剽竊競爭對手的軟文，買賣鏈接，侵入別的網站掛黑鏈，等等一些不法手段逐漸浮出水面，給互聯網環境制造了大量垃圾，干擾著用戶查詢目標信息。

那么導致這一些列連鎖反應，使國內seo公司這個職業走向畸形的原因到底在哪呢？

第一、國內seo公司不適合在公司內部進行，其他績效考核標準不適合國內seo公司這個行業。

雖然在公司上班，收入穩定，待遇高，但是也被很多的條件所束縛。比如時間限制、預期目標、考核標準等。甚至有些公司用網站開發或網站建設的考核標準去考核國內seo公司這個職業，在有限的時間內，達不到預期目標或與預期目標差距甚遠的話，輕則被批評點名，重則扣工資，更甚者被裁掉。以上原因導致國內seo公司心態不穩定，整天患得患失，以致為了達成目標而是用不法手段。

第二、資源抄襲泛濫，導致互聯網環境混亂。

假如公司一天給你定軟文創作二十篇，外鏈建設200條，完的成嗎？估計二十篇軟文寫作都完不成，于是一些邪惡的念頭就出現在大多數國內seo公司er的腦中，復制、偽原創、抄襲等一系列不法手段開始逐漸流行。

第三、國內seo公司門檻低，技能、思維不統一。

很多國內seo公司大多是半路出家，也有一些國內seo公司是學編程沒學好，為了生存，選擇了這個職業。我們常說，一百個人做國內seo公司，就有一百種手法。思維不同，角度不同，手法也就不同。

第四、純粹為了關鍵詞排名而做國內seo公司。

剛入門的國內seo公司很初的概念就是關鍵詞排名，完全不考慮用戶體驗，互聯網環境等一系列因素。整天就知道寫文章，原創、偽原創、抄襲，然后就是外鏈建設，發帖、發博客，復制別人的軟文發到各個平臺然后添加自己網站的相應網址，甚至一篇文章被重復發布了很多遍。這些視覺垃圾嚴重充斥到互聯網環境的各個角落，完全不顧及搜索引擎用戶的感受。

第五、搜索引擎的商業化趨勢。

我們都知道百度其商業化程度越來越嚴重，廣告位占據著大多數用戶的眼球。百度自從2021年石榴算法更新之后，大半年沒有太大的變動，主要戰場轉到付費推廣這個戰區，完全沉浸到銅板堆里，渾身沾滿了銅臭。

第六、實踐太少，理論占據了主導。

很多半路出家的國內seo公司，其學習方式基本上就是通過一些書籍、博客等來進行學習，條件好點的報個培訓班，缺乏實戰經驗，大多都是根據自己所學的理論去工作。現在很多國內seo公司在論壇里、博客里發牢騷，說國內seo公司怎么怎么樣，效果如何不明顯等一些列吐槽。

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