問：請介紹一下《意見》制定出臺的背景和意義。

　　答：黨中央、國務院高度重視人才和人才評價機制改革工作。黨的十九大提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國鳳凰采集軟件。習近平總書記強調，要完善好人才評價“指揮棒”作用，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地?！吨泄仓醒胗“l〈關于深化人才發展體制機制改革的意見〉的通知》明確提出，要研究制定分類推進人才評價機制改革的指導意見，并列入中央全面深化改革重點工作任務。

　　人才評價是人才發展體制機制的重要組成部分，是人才資源開發管理和使用的前提。長期以來，我們逐步探索和建立完善人才評價機制網易評論采集軟件，在發現、培養、使用、激勵人才上發揮了重要作用。但當前，人才評價機制還存在分類評價不足、評價標準單一、評價手段趨同、評價社會化程度不高、用人主體自主權落實不夠等問題，尤其是對不同人才評價“一把尺子量到底”等做法備受社會關注。制定《意見》，就是要通過深化改革，破除思想觀念和體制機制障礙，以分類評價為基礎，加快形成導向明確、精準科學、規范有序、競爭擇優的科學化社會化人才評價機制，最大限度激發和釋放各類人才活力，讓人才放開手腳創新創造，多出創新思想，多出創新成果，促進人才更多更好成長起來。

　　為落實黨中央、國務院部署要求，我們會同中組部等部門成立起草工作領導小組，深入開展調研，廣泛聽取各方面意見建議，組織有關行業部門反復研究論證。《意見》稿形成后，先后提請中央人才工作協調小組、黨的建設制度改革專項小組審議，報國務院領導同志審定后，中央政治局常委會進行了審議?！兑庖姟返闹贫ǔ雠_是深入實施人才強國戰略、全面深化人才發展體制機制改革的重大舉措，將有力推進人才評價機制改革，充分發揮評價正向激勵作用，引導廣大人才為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。

　　問：建立科學的評價機制，對人才成長發展具有鮮明導向作用，全社會特別是廣大人才都非常關注，請介紹一下《意見》的總體考慮和主要內容。

　　答：《意見》全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞經濟社會發展和人才發展需求，遵循人才成長規律，突出品德、能力和業績導向，分類構建體現不同職業、不同崗位和不同層次人才特點的評價機制，是人才評價機制改革的綜合性、指導性文件。在《意見》制定過程中，我們注重把握以下四個方面：一是堅持正確改革方向。貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要思想和中央關于深化人才發展體制機制改革總體部署，堅持黨管人才原則門戶新聞評論采集器，遵循科學評價規律，加強總體謀劃，對改革完善人才評價機制提出總體性、方向性和原則性要求。二是堅持問題導向。聚焦人才評價機制關鍵環節和突出問題，找準突破口和切入點，深入研究論證，提出針對性改革思路和辦法，既不搞推倒重來，也不搞大水漫灌。三是突出重點領域。在總體謀劃的基礎上，重點針對科技、哲學社會科學和文化藝術、教育、醫療衛生、技術技能人才以及企業、基層一線、青年等行業領域人才，分類提出評價機制改革要求。四是加強銜接配套。把握《意見》作為綜合性、指導性文件的定位搜狐采集軟件，注重與職稱、職業資格等單項人才評價制度改革相互銜接配套，《意見》主要側重于評價標準、評價方式、評價分類、評價管理等宏觀機制改革。

　　《意見》分為五個部分共十八條。主要內容包括：第一部分總體要求和基本原則；第二部分分類健全完善人才評價標準；第三部分改進和創新人才評價方式；第四部分加快推進重點領域人才評價改革；第五部分健全完善人才評價管理服務制度。最后對堅持黨管人才原則、加強對人才評價工作組織領導、狠抓工作落實等提出明確要求。