華為“天才少年”計劃是華為創始人任正非今年6月份發起的一項人才引進戰略，旨在提升華為的人才厚度，提升華為對抗風險的能力。我們都知道今年華為的處境非常困難，美國特朗普政府通過各種手段一步步擠壓華為的生存空間。對華為來說，坐以待斃不如主動出擊，因此華為“天才少年”計劃應運而生。

近日，華為方面傳來消息，“天才少年”計劃再添一員大將，華中科技大學的應屆博士生左鵬飛與華為完成簽約，正式成為華為“天才少年”計劃的一員，年薪是“天才少年”計劃很高級的201萬元。據悉左鵬飛加入華為并不是看上了華為的高工資，此前他向阿里巴巴、騰訊、深信服以及華為四家公司投遞了簡歷，而這4家公司都向他拋來了橄欖枝，其中一家公司給左鵬飛開出了300萬元的天價。

但是左鵬飛經過權衡，還是選擇加入華為。華為支持他與學術界保持接觸，同時華為還為左鵬飛提供了與他研究方向非常契合的工作崗位，讓他學以致用。另外，華為雄厚的技術專家團隊也是吸引左鵬飛加盟的原因之一。目前華為有700多名數學家，800多個物理學家，120多個化學家，還有6000多名專注基礎研究的專家，6萬多名各領域的工程師，每年投入的研發資金超過1000億元。

此前華為“天才少年”計劃曾引發全國轟動，究竟不是每一個公司都像華為這么才大氣粗，可以給一個應屆畢業生很高200萬的年薪。今年10月，華為公布首批“天才少年”計劃名單，鐘釗等8名博士成為第一批幸運兒。

其實華為自從成立以來，在人才投資上一向不遺余力。任正非在上世紀80年代被“下崗”，找不到工作，老婆又跟他離了婚，一家好幾口人擠在窩棚里，生活窘迫。可以說任正非是在走投無路的情況下才開始創業的。華為剛成立時沒有資金和背景支持，吸引不到人才加盟，只有招聘剛畢業的大學生，用美好的前景和股份留住他們，因此任正非的股份被稀釋到了只有1.01%。

華為第一代“天才少年”李一男，從華中科技大學畢業后加入華為，2天升任工程師，半個月升主任工程師，半年升任中心研究部副總經理，2年后升任華為總工程師兼中心研究部總裁，27歲就坐上華為公司副總裁的寶座。如此火箭般的提拔舉世罕見，李一男因此也被傳是任正非的接班人。

“工欲善其事，必先利其器”，人才和治理人才的能力才是一家企業長盛不衰的核心競爭力。據悉華為明年還將在全球招聘200-300名“天才少年”，進一步擴充人才厚度，打造不敗的“人才長城”。