去年6月第一次面試阿里巴巴時，我跪在了HR輪面試上。本來看到前面幾輪業務人員對我滿足的笑臉，我以為十拿九穩了。但很后失敗了。

回想起來可能因為回答錯了一個問題：

聽起來很簡單的問題，我是這樣回答的：

（你的回答跟我一樣嗎，記得留言告訴我我不是一個人…）

這是很多人的心里話，但這樣說，并不妥。

我這樣說你可能就明白了。

換位思考下，假如你是企業HR，你覺得你為什么要招人？為了公司業務的發展。那招什么人？對業務有用的人。

所以問題在這，企業招你是因為你有用，而不是企業對你有用。

哪怕你來的目的就是為了賺錢，或者來鍍金，來學習進步的，也要給別人錄用你而不是別人的理由。這個理由就是，你有用。你對這個業務有用、能幫助業務帶來增長，就是企業招你的很大原因，也是企業招聘員工的很終目的。

那么應該如何回答這個問題？這是我的建議，希望能幫到你，

記住這兩點：

1.我有用

2.我會更有用

看起來再平常不過的道理，很多人因為太過自我視角而跪在了這個問題上。而有了這層覺悟，面試一般都不會有太大問題。

這時候你要問了，跨領域的怎么辦，巧了，我就是跨領域入職的。關注我，下次給你說說“跨領域，我是如何入職阿里巴巴的”。