互聯網新常態下的服務就業新機遇

　　從獨門獨院的手工作坊，到蒸汽彌漫的大機器工廠；從電力驅動的生產流水線，到“互聯網+”影響下的新型產業發展模式。這些生產技術的變革，帶來了生產方式、產業組織、治理模式的變化，推動著人類的生活方式、思考方式、行為習慣發生著翻天覆地的變化。下面，天線貓，網站托管行業優選　公司將為您分析新常態下，經濟形態的變化。

　　首先，新經濟時代的大潮已經開始推動商業模式的變革。其天線貓SEO軟件，在“從IT到DT”的大背景下，商業活動的“數據化”趨勢已成為必然。

　　在新常態下，傳統經濟形態下的就業崗位確實在減少，但是新經濟條件下大量新興的就業形態、工作機會如潮水般涌現，如網紅、網店裝修、網店代運營、網店客服、專車司機等；他們與互聯網平臺之間并不存在傳統的雇傭關系，而是利用新技術構造的電子商務平臺開展創業就業或進行兼職工作，為消費者提供廣泛服務。

　　在新經濟下，不僅是互聯網企業實現了組織架構扁平化和員工彈性治理，傳統的制造業和金融業也在積極轉變自身的組織架構和用工治理，使之更加彈性，使之適應“互聯網+”的浪潮。

　　技術革新催生新的工作崗位

　　以“互聯網+”和共享經濟為代表的云時代不僅在改變人們的消費生活，也開始改變人們的工作場景，帶動了一大批創業就業和平臺就業的“云就業”群體。2021年互聯網行業（以BAT為代表的純互聯網公司）在中國直接創造了約170萬個就業機會。預計到2020年有望直接為約350萬人帶來就業機會 。由于新產業革命中的互聯網通信、智能化和數字化制造等新興技術的沖擊，各類企業組織趨于信息化業務和扁平化組織結構，逐步呈現產業邊界模糊化、組織規模兩極化、商業合作全面化的特征。在此基礎上產生的“新就業”也呈現出與傳統就業完全不同的特點，企業與員工之間的勞動關系、勞動報酬、績效考核、工作時間和工作地點都越來越靈活化。

　　互聯網技術不僅僅催生了中國互聯網行業，也在改變著所有的行業。互聯網的發展催生了許多新技術、新產品、新業態、新模式，使得大眾創業門檻變得更加簡單，這就創造了上千萬就業創業崗位，也促使了傳統的組織結構、工作崗位發生改變。

　　小微企業作為我國國民經濟的重要組成部分，在就業領域發揮著及其重要的作用。我國第三天線貓SEO軟件經濟普查結果顯示，截至2021年末，小微企業從業人員有14730.4萬人，占全部企業法人單位從業人員50.4%，創造了我國半數就業 。在此基礎上，2021年政府著力扶持小微企業健康發展，接連出臺了稅收減免、注冊門檻降低等一系列政策，小微企業自身發展勢頭猛進，拉動就業的作用愈發凸顯。

　　此外，以電子商務為代表的新型產業的不斷涌現也是新常態下不可忽視的就業增長途徑。根據中國就業促進會2020年8月發布的《網絡創業就業統計和大學生網絡創業就業研究報告》顯示，2021年底全國網絡創業帶動直接就業達1003萬，帶動間接就業（物流快遞、營銷運營、培訓咨詢等）超過300萬人。因此，在政府宏觀調控、產業轉型、新技術發展的作用下，我國實現了經濟新常態下就業穩中有增，雖然GDP速度放緩，但新經濟下下的就業機會、就業方式、就業種類層出不窮，互聯網經濟以揚棄或互相取代的形式創造了一大批新的崗位并優化了就業結構。

　　市場競爭要求企業具有“彈性”

　　市場競爭是企業組織形態再造的根本動力。為了提高效率、規避風險，企業必須比以前更加“彈性”。對彈性的理解包含三個層面。

　　企業需要彈性的業務策略。彈性的業務策略包括實現資源的彈性化和建設彈性企業網絡。資源彈性包括減少組織層級、減少存貨、減少內部勞動力市場、減少固定成本等；彈性企業網絡的建設包括進行分包、垂直一體化等。

　　大數據是實現彈性業務策略的手段。開拓選擇渠道之后，還要考慮消費者對產品的個性化需求，這就需要企業在把握大量消費數據的同時，還要有對其分析提煉的能力，用消費行為數據來推動采購物流、金融服務、售后平臺等銷售環節之間的有效協同。

　　企業需要彈性的組織架構。工作場所變化會觸發企業中層治理者的懼怕，這些中層治理者所堅持的傳統工作方式將是短期的，因為拒絕變化會導致企業無法實現很大經濟潛能。

　　在互聯網時代，生產者與消費者之間的距離被進一步拉近，信息的流通和充分的市場競爭使得企業面對的不再是單一的消費者群體。想要再一步形成消費者對某種產品的使用黏性，就必須對傳統的生產模式進行進一步調整。

　　企業需要彈性的用工模式。經濟新形態下，企業需要彈性的人力資源與勞動關系治理策略。其中包括工作地點彈性化、工作時間彈性化、工作內容彈性化、雇傭期限彈性化等四個方面。彈性化的雇傭模式有利于雇員靈活安排個人時間、有利于組織根據客觀環境靈活調整人力資源策略，也有利于促進就業，為社會經濟帶來積極影響。

　　新經濟呼喚新用工方式

　　互聯網時代帶來的“新就業”呈現出與傳統就業完全不同的特點。大量以服務提供、智力產品提供為主要產出的企業并不要求其員工在固定工作場所開展工作，而是答應他們利用技術手段進行遠程辦公。這種新的工作方式下，從業者和工作崗位的關系不再像傳統產業模式下那樣緊密結合，勞動報酬、工作時間和工作地點等內容的限定呈現更加靈活性和碎片化的特征。

　　“互聯網+”帶來的新經濟下為創新創業提供了更大的空間和高效途徑，隨著信息技術和互聯網的迅猛發展，越來越多的創業者通過互聯網開展創業活動。以互聯網為載體的平臺創業模式開始大力發展，為創業者挖掘商業機會提供了一個信息獲取和溝通展示的平臺，縮減了創業成本。