年關憂傷，網傳新一波互聯網大廠優化開始涌動，年前各大廠紛紛開始裁員計劃。

　　百度無人駕駛部門將要裁員，比例不詳，據說緣故原由是沒有車廠樂意量產。

　　騰訊PCG將開始大規模人員優化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一簽。

　　字節跳動某些部門開始找應屆生發言，估計是先從應屆生開始優化。

　　滴滴年終獎年后發，績效越高的人獎金越多，C可能沒獎金，高管里10%不合格的直接鐫汰。

　　哈噦周全凍結明年新增HC (僅個別項目除外)，帶不出業績的干部要鐫汰。將來要加大績效占員工收入的比重。

　　攜程上海總部裁員30%網站要害詞優化，賠償n+1,年終獎2月尾發。

　　神州優車已經開始裁員，HR直接到工位宣讀辭退關照品牌策劃公司，強調單方面解約，在網上鬧得沸沸天線貓。

　　瓜子年底預計裁員30%，租車、車后等個別部門門裁員比例50%，營業戰線開始縮減 。

　　新浪閱讀營業線裁員90%，賠償n+1，現場結賬，原地解散，產品、測試、審核等部門連鍋端，只剩下十幾個技術。

　　vipkid裁員15%-25%，沒有年終獎,今年年會取消。

　　馬蜂窩裁員40%，且沒有年終獎。

　　唯品會裁員，有n+1，大部分沒年終獎。

　　去哪兒部分應屆面臨花式裁員，不肯定有賠償。

　　宜信12月已經開始裁員，門店是重災區，外包技術被優先砍掉，總體比例25%，今年也沒有年終獎。

　　水滴籌裁員，包括一些新招進來的員工，且沒有補償。

　　蔚來汽車發薪日調整，延后8天。且已經裁員千人。

　　快手游戲部門、360都傳出裁員新聞，比例不詳，據說360年前會走一大批。

　　年關將近，高歌猛進的互聯網行業紛紛開始急速剎車，寒冬之下，互聯網大廠也不再是穩固地帶，在職人員穩固工作才是第一位。

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