摘要：據《2020年新基建人才報告》分析數據顯示，到2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。

　　要害詞：

　　騰訊云

　　據《2020年新基建人才報告》分析數據顯示，到2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。在業內人士看來，新基建正在創造數倍于以往的人才需求，并帶來相關人才招聘崗位的新一次爆發，尤其是在高精尖產業領域，結構性的人才供需矛盾更加突出。

　　順應新基建人才培養需求，7月24日，騰訊云與中國產業互聯網發展聯盟達成簽約合作，雙方將基于騰訊云“優才計劃”，以產業技術應用人才培養為方向，以騰訊云認證中心為平臺，以就業為牽引，以職業認證為基礎，以產教融合、校企合作為驅動力，資源共享、優勢互補，為企業數字化升級提供新動能，協力構建產業人才培養新生態。

　　據了解，此次騰訊云與聯盟的簽約合作，是自今年6月6日騰訊云“優才計劃”啟動發布后，迎來的又一重量級合作伙伴。此前，基于“優才計劃”，騰訊云已經相繼與中國軟件行業協會、TGO鯤鵬會等行業權威組織機構達成合作，共同攜手打造具有行業示范價值的新基建人才培養新模式。

　　提供人才培養百萬資源扶持，解決企業實際用人需求

　　新基建、產業互聯網的高速發展，急需大量的專業技術人才涌進，就業市場對于人才的需求也愈加多樣性、有針對性，這使得企業在人才招聘上需要更正確的識別，也面對更大的挑戰和風險。而疫情后經濟復蘇的社會大背景更是加速了這一現狀，人才和企業在供需匹配上，需要耗費更多的時間、精力、資金等成本。

　　騰訊云“優才計劃”與聯盟的的簽約合作，將很大程度緩解產業人才供需側的矛盾問題。據悉，此次騰訊云與聯盟合作主要包括2大方面：一是人才培養百萬扶持計劃，騰訊云將為中國產業互聯網發展聯盟會員單位提供云計算、大數據、人工智能、安全等新技術人才培養百萬福利資源包，助力會員單位的人才培養；二是人才輸送優先特權，聯盟會員企業的招聘崗位可以上掛優才計劃官網，共享騰訊云萬人云認證人才庫，滿足企業發展專業人才需求，助力企業的數字化轉型。

　　中國產業互聯網發展聯盟秘書長雷曉斌表示，人才是企業發展的要害要素，聯盟與騰訊云“優才計劃”的簽約合作，不僅能夠滿足產業轉型、企業升級過程中的新型技能人才需求，推動產業互聯網發展駛入快車道，進一步促就業穩就業，也能幫助更多人了解、學習和轉型新職業，提升自身競爭力，規劃更好的職業發展路徑。

　　騰訊云副總裁黃世飛也表示，騰訊云希望借助“優才計劃”，既做好企業數字化轉型升級的“加速器”，推動個人技能快速與企業發展接軌，解決企業實際用人需求；更要做好后疫情時代保就業、促就業的“穩定器”，為優秀人才提供廣闊的就業平臺和就業機會。未來，騰訊云將攜手聯盟打通人才培養到就業輸送的全流程，筑牢新基建發展的人才基石。

　　構建產業人才培養新生態，成為培養新基建后浪的強力引擎

　　新基建呼喚新人才，而新人才勢必需要打造與之匹配的人才培養新模式、新機制，這樣才能更好推動人才的培養輸送，也將助力新基建的發展，從而形成良性循環。此外，人才培養究竟是一個系統工程，需要行業、企業及高校等產學研多方發力，找到人才培養的融合點，建立多元化的人才培養體系，才能從根本上去解決目前人才需求與供給不平衡、不匹配的問題。