在阿里內部有一句話被經常提到，“借假修真”。什么是假？業務發展、數據指標都是“假”的，重要的是在過程中人才和組織的發展提升，才是“真”。

盡管騰訊“賽馬機制”經常為人稱道，但是其實對于沒有跑贏的馬而言，整個團隊在公司里再無信任可言。像是阿里這種在其社交產品來往徹底失敗之后還能支持和重用原有團隊去開發釘釘的事情，在騰訊是想都不敢想的。

假如我們想要社會尊重我們，我們應該把利益放在一邊，真正解決社會的問題，當然企業一定要掙錢，不掙錢的企業是不道德的企業，連稱得上企業的資格都沒有。