壽險排名前十的保險公司(中國的保險公司)

中國保險（中國保險公司分類）今天和大家一起了解一下中國的保險公司的情況。保險公司提供保險產品，負責保險理賠和服務，了解我國保險公司的情況，有助于大家更好的和客戶溝通，怎樣才能更好的服務客戶。

保險業務范圍分類，可分為人壽保險公司、財產保險公司、健康保險公司、養老保險公司等

1、人壽保險公司-

中國人壽

中國人壽是我國很大的人壽保險公司，也是《財富》實際500強和世界品牌500強企業。其發展歷史悠久，實力雄厚，獲得了很多消費者的肯定。

平安人壽

中國平安人壽保險股份有限公司是我國第二大壽險公司，同樣也屬于世界500強企業，公司實力也是緊跟中國人壽。

太保人壽

太保人壽成立于2001年，是太平洋保險股份有限公司旗下的專業壽險公司。近幾年來太保人壽原保費收入增長率較高，發展潛力大。

2、財產保險公司

人保股份

人保股份2021年原保費收入為3380.03億元，占市場總份額的33.0%。人保股份是一家綜合性的保險公司，在世界500強之列，其注冊資本為306億元人民幣。公司實力非常雄厚，因此很多消費者更愿意選擇人保的保險產品。

平安財產

2021年平安財產原保費收入為2474.44億元，占市場總份額的21.05%。近幾年來平安財產的原保費收入增長率比較高，有很大的發展潛力。

太保財產

太保財險原保費收入位居第三。2021年原保費收入為1173.8億元，占市場否總份額的9.98%。近幾年來太保財險原保費收入比較穩定，增長速度比較平緩。

國壽財險

中國人壽屬于國有企業，業務范圍涵蓋保險、投資、銀行三大板塊。旗下的國壽財險是一家全國性專業財產公司，注冊資本八十億元人民幣，經營范圍包括財產損失保險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康保險和意外傷害保險、上述業務的再保險業務等。

3、健康保險公司

目前我國的專業健康保險公司共有6家，分別是

人保健康、中國人民健康保險公司（簡稱“中國人保健康”）成立于2005年4月8日，系國務院同意、中國銀保監會（原中國保監會）批準設立的國內第一家專業健康保險公司，由“世界500強”企業中國人民保險集團公司（PICC）聯合歐洲很大的健康保險公司――德國健康保險公司（DKV）發起設立，目前公司注冊資本金85.68億元，是中國內地資本實力很為雄厚的專業健康保險公司。

太保安聯健康、太保安聯健康保險股份有限公司CPICAllianzHealthInsuranceCo.,Ltd.（以下簡稱“太保安聯”）隸屬中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太平洋保險”）旗下，由兩家世界500強企業中國太平洋保險和德國安聯保險集團（AllianzSE）（以下簡稱“安聯集團”）強強聯手發起設立。太保安聯致力于健康和關愛事業，依托中國太保龐大的客戶資源和廣泛的銷售網絡，結合安聯集團長期的專業經驗，與醫療健康行業攜手，為個人和團體提供全面的健康險保障和健康治理服務，為健康中國貢獻專業價值。

昆侖健康昆侖健康保險股份有限公司（以下簡稱“昆侖健康保險”）是經中國保險監督治理委員會正式批準，于2006年1月12日成立的專業健康保險公司。

昆侖健康保險股東由福信集團有限公司、嘉豪盛實業有限公司、杭州永原網絡科技有限公司、宏昌宇企業治理咨詢有限公司、正遠大科技有限公司等十四家知名企業組成。主要經營范圍包括：各種人民幣和外幣健康保險、意外傷害保險業務；與國家醫療保障政策配套、受政府委托的健康保險業務；與健康保險有關的咨詢服務、代理、再保險業務以及資金運用等其他業務。

和諧健康

平安健康

以及今年1月剛剛獲批開業的復星聯合健康保險公司。

專業養老保險公司有平安養老、太平養老、泰康養老、新華養老、國壽養老、人保養老、安邦養老、長江養老共8家，均由中資股東發起設立。恒安標準人壽成為首家獲準籌建養老險公司的合資壽險公司，恒安標準養老則有望成為國內第9家專業養老保險公司。

2004年，太平養老和平安養老作為第一批養老保險公司，正式成立并進入養老金治理市場。2007年，國壽養老、長江養老和泰康養老等三家養老保險公司先后成立，至此，五家養老保險公司共同構成了養老金治理市場上一類尤其的機構主體。這之后，2021年成立的安邦養老和2021年成立的新華養老由于未獲得企業年金治理資格，尚未直接參與養老金治理市場競爭。此外，人保養老于2021年1月獲批籌建。

養老保險公司伴隨著企業年金市場化進程一道成長，目前已經成為企業年金受托和投資兩大核心領域的主要力量。截至2021年9月底，五家養老保險公司合計受托治理企業年金資產4845億元，占比達到法人受托市場的70%；合計投資治理企業年金資產3840億元，占比達到投資運作企業年金基金規模的37%。

根據所有制性質及公司出資人、持股人分類，可分為國有保險公司、民營保險公司、中外合資保險公司、外資保險公司等

根據公司組織結構分類，可分為股份制保險公司、相互制保險公司、專屬保險公司等

國有保險公司。它是由政府或公共團體所有并經營。根據其經營目的,可分為兩類:一是以增加財政收入為營利目的的,即商業性國有保險公司。這是我國保險公司重要的組織形式之一,在我國保險市場上占主導地位。它可以是非壟斷性的,與私營保險公司自由競爭,平等地成為市場主體的一部分;也可以是壟斷性的具有經營獨占權,從事一些尤其險種的經營。我國國有獨資保險公司就經歷了從壟斷性到非壟斷性的轉變。二是為實施宏觀政策而無營利動機的,即強制性國有保險公司。通常各國實施的社會保險或政策保的性質都可以成為國有保險公司的組織形式。

四大副部級央企保險公司

1）中國人民保險（集團）股份有限公司：簡稱“中國人保”，下轄人保財險，人保壽險，人保健康，人保資產等；

2）中國人壽保險（集團）公司：簡稱“中國人壽”，下轄中國人壽，國壽資產，國壽海外，國壽財險等；

3）中國出口信用保險公司：簡稱“中信保”，下轄短期出口保險、中長期出口保險、投資租賃保險、國內貿易保險等；

4）中國太平保險（集團）公司：簡稱“中國太平”。

其中很不為內地人所知的就是中國太平，它曾代表國家經營海外業務，2001年滿載的國家的重托，民族的希望，回國復業。為我國加入世界貿易組織作出巨大的貢獻。

太平人壽歷史悠久，1929年始創于上海，1956年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力很強、規模很大、市場份額很多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間很長和品牌歷史很悠久的中資壽險公司之一。

合資保險公司

中意人壽保險有限公司是由意大利忠利保險有限公司（ASSICURAZIONIGENERALI）和中國石油天然氣集團公司（CNPC）合資組建的人壽保險公司，于2002年1月15日經中國保險監督治理委員會批準在成立，公司注冊資本19億元人民幣，成為中國加入WTO后首家獲準成立的中外合資保險公司。

光大永明人壽保險有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外壽險經驗的加拿大永明金融與實力雄厚的中國光大集團攜手組建，是中國北方第一家合資壽險公司。

(二)個人保險組織。其典型代表是英國倫敦的勞合社。勞合社是個人保險商的集合組織,它雖具公司形式但實際上是保險組合,負責提供交易場所,制定交易程序,與經營相比更偏重治理,類似證券交易所。個人保險組織的主要特點是負獨立責任與無限責任。近年來勞合社虧損嚴重,據統計僅1987-1992年勞合社就虧損126億美元,與此同時由于負無限責任,破產及訴訟案件也不斷發生,因此從保險業的發展看其前途并不樂觀,即使有的國家采取個人保險組織的形式也在業務承攬及承保責任方面作了很多改革,使之成為一種新的混合形式,以作為多元化保險公司組織形式的補充。

(三)保險股份公司。它很早出現于荷蘭,而后由于其組織較為嚴密健全,適合保險經營而逐漸為各國保險業普遍采用。其主要特點是:(1)資本簡單籌集,實行資本與經營分離的制度;(2)經營效率較高,追求利潤很大化;(3)組織規模較大,方便吸引優秀人才;(4)采取確定保費制,承保時保費成本確定不必事后補交。保險股份公司是我國保險公司主要的組織形式,我國新成立的中資保險公司基本上采取這種組織形式。主要包括中國太平洋保險公司、中國平安保險公司，如天安保險股份有限公司、大眾保險股份有限公司、華泰財產保險有限公司、新華人壽保險有限公司、泰康人壽保險有限公司、永安財產保險有限公司、華安財產保險有限公司以及新疆建設兵團農牧業保險公司等。

(四)相互保險組織。不以營利為目的,是非營利性的保險公司組織形式,它包括:相互保險社。它是原始的相互組織形式,其保單持有人即為社員,社員不分保額大小均有相等的投票選舉權。通常設一專職或兼職受領薪金的負責人處理業務并治理社內事務。其保費的收取采取賦課方式即出險后由社員分擔繳納。目前相互保險社在歐美仍普遍存在。

(五)相互保險公司。這是保險業特有的組織形式。相互保險公司是所有參加保險的人為自己辦理保險而合作成立的法人組織。它是保險業特有的公司組織形態，也是相互制保險組織中很主要的組織形式。相互保險公司沒有股東，投保人根據公司章程的規定可作為法人的組成人員(會員)，以向公司交納保險費，公司根據合同約定進行賠付的形式，從事相互保險活動。也就是說，公司會員是保險人和被保險人的統一體。當保險合同終止時，會員與公司的保險關系隨之消失。一般而言，相互制保險公司主要由成員代表大會、董事會、監事會及經理層組成。

(六)專屬保險公司。這是為公司節省費用及增加承保業務范圍而投資設立的附屬保險機構,其業務以母公司的保險業務為主,被保險標的的所有人也是專屬保險公司資產的所有人。專屬保險公司的設立地點多選擇稅負較輕的地區或國家。其優點是:(1)節省保費;(2)擴大承保業務范圍;(3)減輕租稅負擔;(4)加強損失控制。其特點是:(1)業務規模有限;(2)危險質量較差;(3)不易吸引專業人才;(4)資金運用較少。目前由于其存在的種種弊端,專屬保險公司還不能廣泛地被保險業所采用,但這種組織形式尤其適合大型的跨國公司采用,因其業務規模龐大,資產遍及世界各地,分散保險很不經濟。在我國隨著經濟的發展,大型跨國公司將日益增多,專屬保險公司將成為多元化保險公司組織形式的重要組成部分。

來源：馮耀宗博客，歡迎分享本文！

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