seojcms-2020年百色事業(yè)單位年度績效獎(jiǎng)

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溫州市龍灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

溫州市龍灣區(qū)財(cái)政局

溫龍人社[2021]No。關(guān)于政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)2020年年終獎(jiǎng)金

通知

通知，區(qū)屬單位：根據(jù)有關(guān)規(guī)定

，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)就政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)2020年年終獎(jiǎng)金及其他相關(guān)事宜進(jìn)行溝通，信息如下：

1、年終一次性獎(jiǎng)金(即。第13個(gè)月的工資)

1、發(fā)放對(duì)象：年度考核中稱職（合格）及以上的工作人員。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：2020年12月（基本工資+臨時(shí)補(bǔ)貼+尤其崗位津貼+國家規(guī)定的生活補(bǔ)貼+工作補(bǔ)貼+目標(biāo)考核獎(jiǎng)）。

3、支付流程：授權(quán)單位填寫（附件1），攜帶員工年度考核結(jié)果材料。調(diào)動(dòng)人員還應(yīng)攜帶，報(bào)區(qū)人力社保部門審批。

4、注：調(diào)入人員和軍轉(zhuǎn)干部按實(shí)際當(dāng)月按比例發(fā)放（實(shí)際當(dāng)月以工資關(guān)系為準(zhǔn)）。

2、政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)年假的工資和薪酬

1、發(fā)放對(duì)象：符合（令號(hào)）要求的人員。中華人民共和國人力資源部9名)。

2、政府部門支付標(biāo)準(zhǔn)：按照“國家生活補(bǔ)貼工作補(bǔ)貼目標(biāo)考核獎(jiǎng)金年終一次性獎(jiǎng)金規(guī)定的年度(基本工資+臨時(shí)補(bǔ)貼+尤其崗位津貼÷261天×200%×天年假未休”確定。

事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)：按照“全年（基本工資+臨時(shí)補(bǔ)貼+國家尤其崗位津貼+基本績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資+目標(biāo)考核獎(jiǎng)）÷261天×200%應(yīng)休無年休假天數(shù)”。

3.發(fā)放流程：由單位自行發(fā)放記錄。jcms。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員春節(jié)慰問一次性jcms1。

1.分配對(duì)象：2021年2月享受退休（崗位)待遇的機(jī)關(guān)，事業(yè)單位退休(崗位）人員。

2.標(biāo)準(zhǔn)：退休人員3000元，退休人員3500元。

根據(jù)（1983）第號(hào)。三，中華人民共和國成立前退休的退職工人按退休標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按國家發(fā)[1978]號(hào)文件執(zhí)行。104按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3.發(fā)放渠道：已納入養(yǎng)老保險(xiǎn)總體規(guī)劃的退休（崗位)人員由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放；其他退休(崗位）人員由所在單位發(fā)放。

4.其他事項(xiàng)：jcms文件。

1.績效考核獎(jiǎng)：另行通知。

2.事業(yè)單位績效工資：事業(yè)單位在獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中按人均12000元獎(jiǎng)金等績效獎(jiǎng)勵(lì)，按原單位制定的分配方案自行發(fā)放。

3.退休處理：在職人員達(dá)到退休年齡時(shí)，各單位應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。jcms內(nèi)容治理系統(tǒng)。seojcms

一般退休年齡男性為60歲，女干部為55歲，女職工為50歲。

尤其情況，事業(yè)單位女職工以在職崗位受聘于專業(yè)，技術(shù)或治理崗位的，其年滿50周歲仍在上述崗位工作且已就業(yè)滿五年的，應(yīng)當(dāng)按照其選擇的50年或者55年辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的退休待遇。處級(jí)女干部及具有副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，能堅(jiān)持正常工作的，本人自愿，其退休年齡可達(dá)60周歲。在職人員達(dá)到退休年齡時(shí)，各單位要及時(shí)辦理退休手續(xù)，逾期未辦理的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。lansee。

附件：2020年政府單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金審批表

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