1、高效的制作網站內圖片與活動專題。

2、網站宣傳海報制作，產品圖片優化。

網站運營技術人員：

1、負責網站的代碼優化，前臺設計修改。

2、格局SEO專員提供的數據seo主管，給網站增加相應的功能，網站的改版等等。

3、出現網站打不開，網站服務器不穩定都是運營技術人員負責。

三、主管自身技能

1、精通優化

SEO主管究竟主要是在優化方面有過人之處，這點需要豐富的經驗，有比較成功的案例。對站內優化，包括網站結構的設計，網站內鏈的規劃，關鍵詞的選擇等有獨到的見解，能夠配合公司開展網絡營銷。

2、略懂程序

SEO究竟還是要和網站打交道，既然是做網站，就肯定要懂點網站程序，但是SEO主管還得考慮到網站程序對SEO的影響，比如H1的合理使用。什么樣的代碼更利于蜘蛛的爬行。什么樣的程序在優化方面比較好，哪家的服務器比較好，這些都是SEO主管必須具備的知識。

SEO主管需要具備哪些能力？

四、培訓能力

在職場中，誰都不會一輩子呆在一個公司中，人生也是如此，沒有一個人能陪你走到很后，所以，作為一名SEO主管，你要明白員工辭職、跳槽等都是正常的事情，可以說一般的公司中，每年都會有一批新人的加入，這批新人中可能有其它公司跳槽過來的，也可能有剛剛畢業的實習生，面對這些沒有過工作經驗，但是其它條件尤其優秀的人員，我們就需要給他們培訓。當然，給別人培訓的基礎是你要了解，可能你培訓的人中有SEO，有網編，有外鏈專員，他們的培訓過程肯定不會是一樣的seo主管，這就需要我們了解這些知識，假如你不了解的知識你又怎么給別人做培訓呢。

(1)新人培訓,來了新人,你可以進行為期一周的SEO新人培訓能力,你就是一個SEO培訓師,能做新人培訓,然后進行上崗

(2)中期培訓,需要提升團隊的效率.假如網站有流量,沒有顧客,沒有成交量,尤其是醫療,旅游,中小型企業,是靠網站轉化來吃飯的.

(3)后期培訓,就是培養你的左右手,你想要晉升,你就要培訓他們.而不是你來培訓.

(4)終極培訓,你需要培訓你的接班人.

總結：

作為網站優化的主要負責人，技術只是一方面，同時還需要具備積極的心態和責任心才能做好，假如網站忽然出了任何差錯一定要即使承擔錯誤并且馬上改正，樹立一個良好的形象以及一個帶頭的作用，機會是留給有預備的人的，除了懶惰沒有任何事情可以阻擋你成功。

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