SEO職位面試很常問的三個問題?作為一名有著多年經驗的SEOer，今天就和一些剛入行的新手來說說，假如你去企業應聘SEO專員的時候，面試官會問的哪些問題。這些都是經驗之談，希望可以幫助到大家爭取到一個不錯的SEO職位。

一些基本的介紹自己的話我這邊就不多做闡述了，自己也應該知道的，那么下面就看看面試官會問哪些問題吧。

第一，簡單的說下你做SEO的流程。

答：針對不同的網站優化的方式有不一樣seo面試，同時也根據網站的新舊區分來優化，假如說是新站那么我們可以通過外鏈與站內文章來得到百度的信任，假如是老站需要增加用戶體原文seO-6.com驗，點擊率來與競爭對手競爭。重點可以強調用戶體驗

第二，你覺得SEO中很困難的是什么?

答：我覺得SEO很困難的堅持，SEO其實是一個思維，而并沒有任何SEO技術，而外連與站內是SEO的基本，重點是用戶體驗、用戶行為，我們需要利用我們思維seo面試，來提高用戶體驗，讓用戶的停留時間與IP逐漸上升，那么我們網站的排名自然會上去。而百度的排名周期是三個月，往往放棄的人都在三個月之內。

第三、大型網站和中小型企業站優化思路哪些方面不同?

答：這里，新站與老站排名區別，淺層次的來說，老站排名不好，優化不到位，新站要一個考核，要經歷三個月的排名周期變化，從優化的角度來看，大型平臺的網站要找兩個點，第一自己創造內容，第二用戶發布幫你創造內容，嚴格控質量。網站的結構，鏈接系統是否良好，優化的評級從關鍵詞的選擇，用戶需求變化，競爭度分析，對自己的網站做價值定位好壞，分析常規的收錄信息，用戶的點擊率，頁面的優化元素，統計后面的數據等來分析。

以上就是一些面試官在SEO職位面試的時候經常會問到的三個問題，想要從事SEO工作的可以看看學習下。我們要知道，并不是每一個面試官都那么專業，有些面試官甚至自己的都不懂，很簡單過關。邊實踐邊學習很簡單，很簡單獲取這個SEO職位的。

應聘SEO工作需要注重什么?

SEOer面試筆試題(附答案)

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