SEO在IT領域，明顯應該采用項目負責制。項目負責制情況下，SEO的治理者就要具備項目治理的相關素質。一個seo總監所具備的能力不單單是專業能力,還有很多其它方面的能力,包括為人處事,人員的治理,培訓,招聘,上下級之間的溝通交流,橫向部門的對接等等...假如僅僅只是專業能力非常強,頂多就是一個高級seo工程師。 我們來看SEO治理者的JD，包含崗位職責和任職資格兩方面。 一、崗位職責 1:團隊的治理,培訓,招聘 2:團隊人員的績效考核 3:渠道的挖掘,對接,跟蹤 4:帶領團隊完成公司的業績目標 5:對公司品牌的維護 二、任職資格 1:專業能力必須過得去 一個seo總監首先在技術上肯定得過關,究竟治理的都是技術,懂技術才能跟技術更好的溝通交流,像搜索引擎的工作原理,排名機制等等這些必須熟悉 2:數據分析能力 以結果為導向,其實是以數據在說話,通過數據的分析,可以看出很多問題,看出本質,沒有數據就是在盲目的在工作。 3：溝通交流 作為一個治理者,有善于與人打交道,上下級之間的溝通,橫向部門的對接,外部渠道的對接等等,無一不體現溝通的重要性 4:治理能力 作為一個部門的負責人,要善于人員工作的合理分配,績效的考核,技能培訓等等,這些都要求你要有一定的治理能力,治理不當,員工是會有一定的情緒的 由這份基本JD我們可以看出，SEO治理者兼顧技術能力和治理能力。技術能力不需要多么高超，但是至少要算業內專業人士。治理能力的要求更高一點。 用一個不太那么恰當的詞語形容，就是技術官僚。因此，SEO技術假如想沿著這條脈絡往項目治理層上升，就要保證自己技術水平不落伍的前提下，提高自己的團隊治理能力。

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