很近有部熱播的電視劇叫《獵場》，筆者工作之余也在看，從《偽裝者》、《瑯琊榜》到《獵場》，不得不說胡歌主演的電視基本堪稱經典。

當然，這不是本文的重點，本文的重點是關于seo招聘。筆者寫這篇文章做這個決定，也可以說是受《獵場》的影響。所謂劇本源于生活，在現實seo行業，也有著不匹配問題。這主要表現在用人單位找不到合適的seoer，而seoer也找不到合適的用人單位。

筆者身為seo行業的一員，對此深有體會，故特開seo招聘板塊。假如貴公司需要招聘seoer，不妨把職位要求、薪資待遇等招聘信息告訴筆者；假如你是整站找工作或者想要另謀高就的seoer，也可以把簡歷、意向行業及薪資要求等告訴筆者，筆者會在當事人答應的范圍內公開可以公開的信息，爭取讓大家有更多的機會選擇。

下面筆者就seo招聘相關信息做個簡單的介紹：

seo招聘信息（一般情況下seo招聘崗位、要求及薪資）

seo總監

seo總監這個職位正常情況下只有大公司（且重視seo或者是自然流量）才會設立，其職責范圍遠超出seo技術本身，大多會參與到公司整體的戰略規劃。

崗位要求：能夠從大局思考，結合公司戰略總體制定seo方案，統籌整個seo事業部。

薪資待遇：年薪20萬至40萬不等。

seo主管/經理招聘

seo主管和seo經理在很多公司分得不是很清楚，筆者這里就統一介紹。這個崗位也是目前很難招人的，該崗位需要有深厚的seo功底，同時需要有成功的seo案例。實事求是的說，目前很多自稱資深seo的人真正實力不過是seo專員的水平，或許還達不到！但這部分人極度自信，對薪資要求也挺高，根據筆者觀察，這部分人是跳槽很為頻繁的，原因很簡單，吹出去的牛皮無法實現！

崗位要求：制定可行的seo計劃，參與網站架構建設，策劃頁面類型，進行數據分析且匯報，對seo專員及編輯進行培訓、考核。

薪資待遇：年薪10萬至20萬不等。

seo專員招聘

對于seo團隊比較大的公司來說，seo專員的工作會比較專一，比如就是做內容策劃、外鏈建設等。但對于小公司來說，在沒有設置seo經理/主管的情況下，seo專員將同時扮演這幾個角色，負責整個網站的seo工作。目前而言，這個職位的招聘數量占比較多。同時流動性也相對較大，原因無外乎對薪資不甚滿足、雜事太多、有更好的發展機會。筆者建議用人單位務必要考慮這一點，人往高處走是完全可以理解的。

崗位要求：內容策劃，關鍵詞庫分析整理，內鏈建設，外鏈建設，數據分析等。

薪資待遇：年薪6萬至12萬不等。

seo編輯

seo編輯主要是針對初入seo行業的新手來說，內容編輯是seo很基礎的工作，合格的seoer必須對編輯有相當的熟悉。另外，編輯工作相對來說會略顯無聊，但對于有上進心責任心的新手來說，應該珍惜這個機會。這里推薦筆者之前發布的（做seo編輯真的很無聊嗎）一文。

崗位要求：seo文章編輯，相關文案撰寫，其他工作。

薪資待遇：年薪5萬至8萬不等。

seo學徒招聘

seo學徒這個崗位主要針對網絡公司而言，正常情況下企業不會設置這個職位，這里不過多說明。

seo兼職招聘

兼職一般的是文章編寫或者是外鏈發布，具體要求和待遇不一。

seo招聘要求

不管是用人單位還是應聘者，對seo招聘要求都十分關心的。對用人單位來說，招聘要求明確了崗位職責；對應聘者來說，可以更多的了解公司的seo團隊及構架。

事實上，很多HR對seo沒有過大的了解，在撰寫seo招聘要求往往東抄一段西抄一段，更有的朋友把覺得需要的工作（比如維修電腦）全都寫上。筆者認為這樣的招聘要求不科學，雖然說有些力所能及的小事不過是舉手之勞，但作為seoer，很多人不會這么想，他們會認為這是在招打雜的嗎？

所以，筆者建議，HR在寫招聘要求的時候多做了解，盡量把要求寫的專業一點，這樣才能吸引到更多seoer的關注，當然，招聘成功率也會高很多。

招聘是雙方的事情，無論是用人單位還是應聘的seoer都應該認真對待。當然，對seo招聘相關事項不清楚的朋友也可以在本文下留言，筆者會及時回復！

筆者也會不定期公布一些seo招聘信息，及優秀seoer的求職簡歷。

總之，筆者希望能為大家搭建一座seo招聘的橋梁！

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