SEO招聘及面試的技巧

選擇SEO這個(gè)行業(yè)會(huì)碰到兩大難題就是招聘和面試咯，小編自己是碰到過(guò)這樣的問(wèn)題的，20年初小編在貴陽(yáng)找工作的時(shí)候面試了很多企業(yè)，知道了一些老板對(duì)seo站長(zhǎng)的選擇，20年底小編在朋友公司擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理的時(shí)候?yàn)楣菊衅窼EO人員，所以給大家分享一下招聘和面試的一些常用技巧。

SEO招聘

招聘小編不是尤其的擅長(zhǎng)的，因?yàn)樾【幒芏嗾衅溉藛T都是從一些招聘網(wǎng)站上面過(guò)來(lái)的，基本上覺(jué)得工資、能力合適就會(huì)叫別人過(guò)來(lái)了解一下，網(wǎng)上溝通基本上是看不到一個(gè)人的能力或潛在能力的，小編都會(huì)跟他進(jìn)行溝通才可能評(píng)判出這個(gè)SEO從業(yè)者是否能夠適用。

一、工作能力：工作能力能夠看出這個(gè)人是否有技術(shù)或者這個(gè)人是否有潛能，因?yàn)樽鳛橐患夜綡R是需要對(duì)人員招聘是有標(biāo)準(zhǔn)的

二、產(chǎn)品產(chǎn)出：產(chǎn)品產(chǎn)出這個(gè)主要針對(duì)站長(zhǎng)一些個(gè)人產(chǎn)品進(jìn)行了解，不是每一個(gè)站長(zhǎng)都為公司做網(wǎng)站推廣的，可能自己有產(chǎn)品，就需要了解一下。

SEO面試

小編面試的企業(yè)差不多10多家吧，但是一些大型企業(yè)，之前也有去面試過(guò)58、趕集一些大平臺(tái)，但是大平臺(tái)是否適合自己就是比較重要的了，小編自己是不太喜歡大平臺(tái)的工作氛圍，但是能夠?qū)W到很多知識(shí)。

一、面試人是誰(shuí)：大企業(yè)基本上是有HR面試的，這樣的人手中的權(quán)力并不是尤其的大，我們提出來(lái)的一些條件不能夠被滿足，假如是小型企業(yè)我們盡可能讓老板面試

二、公司產(chǎn)品及價(jià)值：公司產(chǎn)品是需要我們有一個(gè)熟知的，我們需要知道公司都有什么產(chǎn)品需要我們操作還是需要我們?nèi)ゴ罱ㄆ脚_(tái)去做產(chǎn)品，我們是否能夠給企業(yè)價(jià)值，讓我們能夠長(zhǎng)期留存。

以上就是關(guān)于SEO招聘和面試的一些技巧，小編自己也是在選擇適合自己的企業(yè)和自己價(jià)值的呈現(xiàn)，究竟一家企業(yè)想要存活肯定是需要SEO人員的。

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