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位置:首頁 > 技術分享 > SEO優(yōu)化>seo優(yōu)化小白如何參加面試

1、新手想面試seo很好的是敢于去面試,一般醫(yī)療常年在招seo。因此,可以去醫(yī)療機構看看seo面試,做電子商務的也招seo。

2、面試seo的時候,可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什么都沒有做過的,很難被公司錄取。

3、面試seo的時候要注重,面試你的人大多都是不懂seo的。所以seo面試,就說案例。當碰到懂行的seo,基本上你就要用到你所學的東西了,這些包括關鍵詞布局、外鏈怎么做等等一些理論知識了。

4:除開聊seo技術外,建議觀察面試者的言行舉止,以期獲得更好的結果。

5:了解需要面試的企業(yè)是基本工作!

當你接到一個企業(yè)面試通知其實就是一個新項目的產生,你不妨去該企業(yè)網站具體瀏覽,分析企業(yè)所處行業(yè),了解企業(yè)網站訪客需求;查看該企業(yè)網站內外部是否合理,之前有無做過網站優(yōu)化,是否存在問題;查看企業(yè)招聘seo的具體需求,對seo工作職責是如何定義的?是否有與你不符地方,結合自身優(yōu)缺點,揚長避短,思考應對策略,以期在面試中更好體現自身對該企業(yè)的價值。

6:提高seo面試成功率需要案例(即使案例是假的),需要觀察!

seo優(yōu)化小白如何參加面試

企業(yè)網站提高轉化率,要給訪客展現什么?無非就是突出產品的創(chuàng)意新奇、應用廣泛可靠、好評眾多、價廉物美、使用體驗美好。所以,你可以參考這一點。首先,你有強有力的成功案例,以往單位評價頗高,而且有負責人聯系電話證實(和以前單位上級要注重搞好關系)。

其次,對企業(yè)網站有新奇創(chuàng)意的思路和具體策略(之前家里預備好的,自己把握不大可以讓大家一起會診一下)。還要展現你的多方面技能、工作激情、良好溝通能力、甚至一定的治理才能;假如企業(yè)網站由你來做會怎樣,給面試官展望下前景等等。

不要老夸自己如何,要多說說企業(yè)網站有什么問題,排名或流量方面你怎么能讓網站優(yōu)化的更好,假如訂單增加多少意味著給企業(yè)帶來什么價值。讓企業(yè)了解你的實際價值,肯定能提高你的”轉化率“!

7:闡述你對seo的理解,觀點獨到更有優(yōu)勢!

就像搜索引擎喜歡稀缺的內容一樣,你說的內容很好不要和大多數面試人一樣。像什么都知道的發(fā)文章啊、外鏈啊這些一帶而過就行,找出色的突出一兩個點(很好面試官不是很了解的)深挖,這樣他會覺得你的很新奇。注重不要都說徹底,像說評書一樣到一些關鍵環(huán)節(jié)他尤其想聽了,就說別的,表示下隨后自己來公司會進一步怎樣怎樣。

8:對于自己不清楚問題的解答?

seo涉及的知識面很廣,新手很簡單被問住,假如不能解答或回答錯誤都會很尷尬。這時候不妨大概描述下你稍微有把握的看法或者干脆承認不了解,然后引導面試你的人到別的你所擅長的問題去發(fā)揮你自身的優(yōu)勢。

例如你可以這樣說:“您說的這個問題我認為可能是…………原因,假如要深究,也不是很確定,不過只要網上查或詢問朋友就能解決。做seo嘛,思想要靈活,交際面也廣,新問題總是不斷出現的,能迅速解決就行。您說是不是?對于咱們企業(yè)的網站我覺得有幾個問題得注重下了:…………”

說到企業(yè)網站的問題一般他肯定有愛好和你討論,然后你可以發(fā)揮你之前預備好的說辭進行解答。另外,seo同學,你平時也應該多積累,這樣才能厚積薄發(fā),在面試中應對自如。

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