近些年搜索引擎算法不斷升級,SEO已經不再是很初的關鍵詞疊加和文章采集。要讓關鍵詞獲得排名,我們往往要投入很大的精力和時間。幾年前,一個站長就可以輕松運營一個網站,但是現在已經非常艱難,這需要團隊的配合協作

作者在和一些SEOER聊天時發現一個問題:公司的SEO部門和找術部門是相互獨立的,SEO主管提出的意見無法被技術部門充分執行。因此,在本書中作者計劃用單獨的章節介紹SEO團隊的組建和分工

在未來的SEO中,團隊協作是非常重要的,一個網站從預備之初就要讓技術部門和SEO部門充分配合。SEO部門首先要挖掘行業關鍵詞和需求,然后考慮用戶需求或者關鍵詞的著陸頁怎樣在網站中展現出來,寫好文案后和技術部門交流,讓技術部門充分理解設計的需求,清楚TDK標簽怎樣布局,清楚h1、h2、h3等標簽怎樣設置。這些對后續的網站上線和SEO非常重要。

作者在SEO診斷工作中就碰到過很多類似問題,SEOER要求每個網頁的TDK標簽可以自定義,但是技術人員設計的TDK標簽和首頁一樣,無法修改h1、h2、h3標簽更是非常混亂,這樣的結果就是網站一旦上線就會輸在起跑線上。

在我們自己的團隊中,SEOER和技術人員是緊密配合的,在技術人員開發網站的時候,SEOER幾乎站在后面不斷地交流,如這里該如何實現、那里如何展示用戶體驗會更好等

很多SEOER抱怨技術人員不懂SEO,無法配合,老板不懂得協調兩個部門的工作,等等。這里作者給計劃做搜索引擎營銷的企業老板幾點建議：

1.假如公司較小,則技術部門和SEO部門沒有必要分開,這樣大家協調工作會比較簡單

2.技術部門和SEO部門很好有一名單獨的主管,這名主管很好對SEO和技術都有所了解,方便協調兩個部門的工作

3.技術部門和SEO部門的績效要綜合治理。比如,并不是做一個網站就給一次績效,而是將績效分階段,如網站做好給一次績效、網站關鍵詞獲得排名給一次績效,等等

因為作者就是技術人員出身,知道作為技術人員有時候非常喜歡鉆研,希望自己設計的網站非常炫酷,而這往往需要加入很多JavaScript代碼,而這樣的代碼對SEO來說屬于重標簽,是不利于搜索引擎優化的,很終導致兩個部門分道揚鑣。

解決這個問題并不難,重要的是兩個部門要積極溝通,一個網站缺少了Javascript代碼也會降低用戶體驗,太多了又會影響搜索引擎優化,我們的工作就是商量出一個臨界值,既能滿足用戶需求,又能適宜搜索引擎優化。

發布時間：2020-06-05

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