seo學徒招聘-在菲律賓工作待遇如何那些說的工作這么好

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這里是我兩年的人事招聘經驗。我想告訴你，無論你是求職者還是新員工，它都會在一定程度上幫助你。作表態發言，僅限個人意見，如有分歧，歡迎大家文明交流。請點擊互聯網噴泉右上角的叉子

東南亞的菠菜產業主要在兩個國家，菲律賓和柬埔寨。人們經常問這兩個國家中哪一個更好。在治療方面，我只能說，到處都有好的治療公司，到處都有壞的公司。這取決于你去的公司的待遇。你可以比較兩家公司的待遇，看看區別。然后從安全的角度來看，我認為這個問題是不同意見的問題。我在這里不作評論。

與柬埔寨相比，菲律賓的優勢相對穩定。(注重，我只是說它們相對穩定。這兩個國家的社會保障無法與中國相比。也有很多中國人。假如你將來想創業，我仍然建議來菲律賓，因為你們都知道有很多人可以做生意。例如，馬尼拉的中餐館、旅行社、中國超市等都是建立在數百萬中國人居住的基礎上的。

有些人問菲律賓的菠菜行業不安全。怎么說呢？首先，菲律賓的菠菜行業是合法的，但中國人在網上賭博是違法的，這違反了中國的法律(有一項刑法規定，中國公民只要帶中國公民賭博就是違法的，所以作為一種促銷，不要帶他們的朋友去平臺玩，我會的。當你碰到一個叫你朋友玩的人時，你回家就會被逮捕。一定是朋友舉報了。這是一場吸引人們賭博的游戲。對于推廣，一般公司有資源。夠挖掘自己的資源。但有一個問題是，菠菜公司都是在國外設立的。中國JF在其他國家沒有執法權，所以不要聽一些關于中國JF去哪里抓人的謠言，除非中國JF向菲律賓政府申請聯合執法，但這些菠菜公司在菲律賓為他們創造了很多稅收優惠。他們不會讓中國的JC隨便移動他們的錢樹。有時，中國會利用一些好處讓菲律賓政府與他們合作聯合執法。此時，一些黑人公司將被逮捕。這些公司沒有執照，不申請工作簽證，也沒有給菲律賓提供多少好處，這一次將被視為炮灰。菲律賓要學徒seo。

當然，菲律賓有一些公司沒有牌照，因為在菲律賓一般不是臺灣老板，或者福建老板，其他地方的業主很少，看到他們都賺錢，很多人也想賺錢啊，但是沒有牌照怎么辦，然后去一些別墅里面，或者住宅區里面，偷偷地做，這樣為了安全，假如工作地點在別墅和住宅區，不要去。

提醒一下，很近很多想來菲律賓的人告訴我，他們面試的公司，需要他們用身份證來辦理銀行卡、U盾、支付寶等，這樣的公司建議每個人不要去，雖然他們的工資很高，但你還是想回家，來菲律賓工作的人，都很好地保護他們的隱私，所以不要為了錢，不要注重安全隱私。seo全稱。

有人總是說菲律賓各種騷亂的消息，我只能在這里說安全是相對的，沒有老板會在戰區開公司，員工是不會打架的，老板也開公司賺錢，假如不安全，員工有什么要賠錢的，老板怎么賺錢，我不得不承認，菲律賓確實有很多不安全的地方，但工作和生活都很安全，你通常要注重安全，不安全的地方少去，或者不去。詳見企鵝（180)后面是(玖玖)，很后加上(玖玖）。

小白應該如何選擇公司，首先必須選擇一家合法可靠的公司，我發現很多求職者在要求看公司執照的時候都要咨詢HR。求職者基本上都不是英語，給你一個你看不懂的英文駕照，而且即使照片上的車牌是真的，你怎么知道這個車牌是公司。我建議你盡量選擇在城市寫字樓里面開公司，在馬尼拉這邊寫字樓開公司沒有什么實力也不怕，假如你是老板你有執照，你就不會在度假村四面租別墅開公司，究竟租別墅和寫字樓租金有差價。（我不是說在度假地肯定是黑人公司，但相比之下）甚至黑人公司都不答應去，看看老板給你多少錢，假如給的錢太多也可以考慮，因為這樣即使移民發現沒有工作標志，黑人工人只要老板愿意花錢就可以被拉出來，絕對不能被逮捕，必須被遣返。在這里給新人普及一個概念，移民檢查公司不等于逮捕，相關部門檢查公司這是很正常的，然后逮捕并不一定意味著被遣返，返回并不意味著返回監獄。天線貓seo教程。

選擇公司除了合法性，二是看待遇。我見過很多求職者上來問你公司待遇怎么樣啊，好啊，不坑啊等等。我想說的是，沒有一家公司可以被視為好或壞。所有待遇應與征聘要求相結合例如，我正在尋找客戶服務。試用期為8,000,8小時，休假4天。你簡單的看一下公司的待遇肯定會有新人會說這個待遇有多好啊，但是假如我告訴你公司的招聘要求是大學畢業生，英語溝通沒問題，在菲律賓客服有1年以上的經驗。單獨用英語交流不是問題。他將申請一個月薪約15000的翻譯。這就是為什么我見過很多薪水好的公司，但很難招聘到人，因為很少有人符合要求?；蛘哂幸恍┕敬瞿憧辞宄懿缓茫瑸槭裁催€能招人去，不去的人都傻了，因為個人條件去其他公司不符合要求別無選擇，比如一個35歲的男孩，不能做促銷只能做客戶服務，那么他選擇了公司就不用去那些待遇不是很好的公司做客戶服務，基本上可以肯定，即使公司想讓他做客戶服務，也可能會腳踏實地地推廣，公司告訴他客戶服務滿了，你來晚了，只能做促銷，這樣的事情仍然很多，所以不要覺得希罕，為什么一個騙子可以欺騙人們，也就是說，你想要的，他可以滿足你，然后找到不同的。很多公司人員和晉升在這里都不是一個領域，比如有些公司晉升是在黨派競爭，但是人員在阿拉邦，你來菲律賓，基本上看不到招聘你的人，或者即使你知道我們聊天，你也不知道誰招聘你，加上人員也有招聘壓力，不能招聘人，只能糊弄一個是一個，所以一定要根據自己的情況選擇合適的職位。。

選擇公司所有的前提是你可以去，首先要確定你個人的基本情況，以滿足公司的招聘要求，你看到的是好的還是壞的待遇。工資待遇好，公司去的比較多，你去不了等于0就是沒有。我見過很多逆序的求職者，一不發簡歷，就開始詢問公司待遇，機票簽證，安保工作簽證，宿舍環境等。我問了一兩個小時，然后我把簡歷放進去說我要面試，對不起，客戶服務只有90后，你的年齡不符合招聘要求(或者其他條件不符合，例如，公司會限制同一地點的人員比例太多，不受地域歧視，但同一公司不能在一個地方要太多的人，否則不方便治理，你可以想象一個平臺100人，山東80人，然后一些求職者會在人力資源部大喊大叫，為什么你不說你浪費了他的時間。HR也委屈了，我怎么知道你多大了？我怎么知道你在哪？我看到你的球VX頭，就像我知道你在哪里多大？我不能算命，讓你提前給我一份簡歷看你說你不用擔心你先明白合適的簡歷。其實有很多HR自己也是新人，也才剛開始做招聘不久，你可以多關注那些高薪的公司招聘，群發招聘簡章很后會寫，工作簡歷發到某個郵箱，初審通過后會聯系你，私聊不回。很多人說大公司，高薪公司，HR都太冷了，不敢跟他們頂嘴，其實假如他們是你也不會回復，不是因為高冷，因為真的很忙，當你天天收到幾十份幾百份工作簡歷，而你只招聘了三五個人，你還有閑功夫逐個聊那些連簡歷都沒有的人，機會就是給預備好的人。重慶seo學徒招聘。

然后是公司待遇的比較，我發現有很多求職者不比較公司待遇。例如，有些公司的試用期工資是5000，三個月的試用期直接是10000，另一個試用期是6000，三個月的試用期后每月轉換500，每年總共12個月，你用的是很愚蠢的方法，用計算器一個月加12次，你也知道哪個公司的工資高，對吧，在休假和工作時間的基礎上，兩個公司的工資高或低，你用電腦加起來就知道哪個工資低。然后需要注重的是，在同樣的1萬上限的情況下，7000，3000績效&8000績效<；10000，意味著在很高的1萬工資中，績效越小，就越好，1萬工資是沒有績效的，因為績效不是100%的手，在公司里可以實現多少績效，沒有績效的個人態度，有多少錯誤，通常2000績效每月可以得到1000多，即使你可以，幾百個月，

更糟。還有一種情況是，有些求職者想租房子，然后兩家公司的第一家公司是P萬的6萬P，以彌補總共7萬P，另一家是15000的5萬P。然后一些求職者說第二套房子很高，我和我的對象租了一套房子到25000P，第一套房子來填補兩個人才2萬是不夠的，我想去第二套房子。你可能會覺得很可笑，但我告訴你這種我經常碰到的事情，有些公司支付更高的補貼較少，有些公司支付更低的補貼較多，這取決于每個人的實際需要來選擇，總是一句話，每個月都要多拿點錢上線，你不在乎他是工資還是補貼，把握在線上的總金額上。另一點是提醒你，你不能只看這個房間的付款金額，也不能看公司的位置。看看四面的租金價格。馬卡蒂和帕西也是20平方米的一個房間和一個大廳。便宜的地方是12000P，貴的地方是25000P，這是正常的。所以也取決于公司周邊的租金價格。公司支付房間的金額基本上是按照價格.按照兩個人租一個房間的價格，例如公司四面的租金是每月20000P，所以一個人的房間津貼是10000-8000、很后，不建議新人一到就租房子。首先，假如你是新來的，你支付每月的電費和電費是非常麻煩的。二，在這里租房子的租金基本至少是兩換兩，簽訂一年合同。剛來上班還沒穩定下來，萬一工作不適合離開，房子就大麻煩了。

也存在工作簽證押金的問題。許多人要求公司不要一上來就按簽證押金，但這真的重要嗎？讓我舉個例子。例如，當一家公司成為9000元的全職員工時，需要按1000元的工作押金。當另一家公司成為8000元的全職員工時，它不按工作簽名押金。所以你認為所謂的“對工資沒有壓力”是有意義的，所以只有當工資總額相同時，你才能比較“對工作沒有壓力”并簽署押金。我可以告訴你，我上面提到的兩種治療方法實際上是一家公司。剛開始，老板給1000元定了9000元的價格，很多人覺得需要按工作簽押金。后來，人事提出了自己的意見，這直接說他們會變成正規的8000元，果然，招人簡單很多。招聘人員的噱頭不是按工作牌押金.然后老板也省錢（1000年后每月9000需要退還給員工，8000不需要退還），每個人都很興奮

這就是為什么申請G9是安全的，但通常是兩年。假如你兩年不工作，你想離開，你需要支付9G，你將不得不支付大量的錢，所以不要認為G9是好的，只要你非法居留，沒有任何簽證問題，沒有錢在菲律賓做不確定的事情，通常是持牌公司，沒有任何錯誤。因此，我們在找工作，要問清楚，有很多公司說要轉處理9G實際上，這不是重點，我們對此不太關心，許可就行了。Seo學徒。

有99%的公司沒有自己的名字（只有他們有注冊自己的名字的許可證，成千上萬的公司只有幾十個許可證，其中大多數是附屬于大集團，但這并不影響公司的安全，在法律上這是完全合法的）有一些公司自己的名字，但它肯定不是注冊的許可證，這是沒有任何意義的，或者用他們自己的平臺網站的名字代替名字，這并不總是公司的真實名稱。這里有幾百家分公司下面有一個集團，這些分公司只是租了集團的車牌，具體處理這個公司，治理制度是公司老板自己制定的，集團不會干涉此事。所以，假如你在集團下的公司，你在集團下的公司，你不能說它是集團下的公司，而集團下的每一家公司都有一個好的公司和一個壞的公司。。

求職過程一般是辦理好護照，面試前盡量做好護照，假如有些職位著急用護照的優先考慮，因為有時為求職者預留工作但等半個月辦完護照后人就沒來了。然后做一份簡歷，你為什么要做我以前寫的簡歷，可以節省大家的時間，也可以保證你能找到好的待遇，有很多求職讓他做一份他不喜歡的簡歷麻煩，說有些公司不用看簡歷啊，所以他很后去了他們想要的那種公司，你只想有人去公司，你很后的結果是這個人在十天半個月后去公司發現別人的待遇比自己的差，心理不平衡虐待公司坑，然后回到家，這樣的例子很多。確定好工資感覺公司的工資可以接受然后可以預約時間面試，電腦視頻面試，面試會測試打字速度，打字OK詞的語言溝通看求職者思維能力反應能力工作態度等。面試很重要的是看求職的態度。很多人覺得工作就是打字。做不到的人。seo基礎視頻教程。

面試結束后會辦理簽證，第一次是申請旅游簽證，分為兩種方式，一是個別求職者到公司后報銷，二是公司直接辦理，辦理時間為緊急2-3個工作日，普通5個工作日。簽證辦理OK后將預訂的機票和簽證也分為這兩種類型，一般公司是直接給員工簽證預訂機票，除非公司的更好的待遇會要求員工報銷后自行申請入境。原因是公司直接處理經常有人因為個人原因不來，人也不見了，給公司造成了損失，這里鄙視這些人，假如真的有事不能來，可以聯系公司，把簽證和退費結算一下，錢不多，一千八百元，你的誠信真的這個錢。欲了解更多信息，企鵝（180)后面跟著(久酒)，很后添加(久酒4）

進入公司后，有些公司會給員工一個SWP，即臨時工作許可證，有些會選擇續簽旅行簽證，轉換后會統一辦理工作簽證，有很多人在這里工作，公司告訴他們已經申請了工作簽證，但在返回或旅行簽證時工作半年，那是因為這個工作簽證處理很慢，通常大約2-3個月，有時也可能延遲到3-4個月，也就是說，轉換后三個月可能是工作簽證還沒有處理。我只是說可能做不到，我不排除有些公司實際上沒有工作。seo學徒重慶。

在這個領域里，迫切需要護照是很常見的情況。你不必太擔心。你正常的辭職不會阻止你離開。不可能限制你的個人自由。平時下班后也可以自由外出處理自己的事務，只要不耽誤工作，公司不會問，菲律賓的公司很少會限制下班后的離開。我在網上看到一些人說不給護照，客戶經常問我，這些人太片面了，因為我們在做菠菜行業，一年前有很多公司的人員面試沒有說過去是菠菜行業，中介害怕員工知道菠菜不想去，所以沒有告訴具體做什么，有些員工來上班的結果不能接受，覺得違法，做不到，覺得中介騙了他們，所以要求回來，回來一定是護照，作為我們公司，簽證票是公司出的錢，既然你要回菠菜，好吧，只要給我們這筆錢，我們給你護照，送你去機場，這一次工作人員覺得更受騙了，因為中介當錢說是包票簽證，為什么我要回去付錢，但很后肯定沒有辦法，或者付錢離開，不可能讓這個員工免費去菲律賓旅行，所以現在當我們采訪員工時，會有一個問題要問，知道我們是什么樣的行業，一般我們會把這個行業給他簡單地說，以免過來不能接受，所以壓力護照這是不存在的，而且，即使我們真的擔心壓護照，我們在菲律賓還有大使館，我們可以去大使館，大使館可以給你換護照。由于公司員工較多，而且護照也是非常重要的證件，公司也有專人辦理簽證手續，讓員工拿，哪天落了怎么辦，這也算雙重保障，公司有自身利益的考慮適用性。seo為什么都要有經驗的。

提醒大家一點，出國有成本，出國需要小心。既然我選擇出國工作我相信大家的生活水平不是很好，所以出國前要預備好自己，不要出來三五天就回去，雖然據說機票簽證清關的費用是公司付給你的，但你辭職幾天，這筆錢是需要回公司的。菲律賓seo。

我們在這里談談公司的規則，很重要的一點是不要賭博，公司嚴禁員工賭博，因為有些人賭博失去了很多錢后，開始不顧一切地從事公司的錢。我見過很多這樣的人。有成功也有失敗。成功偷了公司的錢回家后基本上這筆錢還是賭輸了，能攢錢買房買車的很少。假如你失敗了，更不用說失去你的生命了。（這就是為什么公司會壓在護照上，因為擔心員工會拿公司的錢逃走）格力空調招聘。

（我說的是招聘人員不是行政人員，行政人員需要會英語，不是英語人員的工作內容主要是招聘）壓力也很大，流動性很大，甚至有些公司有十幾二十名人員，新的，不能做很多辭職。你首先需要看的不是人員的待遇，而是你作為人員的工作待遇。比如人事工作需要招聘客服，入職離職，晉升這些職位，只要公司對待這些職位，你就很簡單招聘成人事，招聘比較多，招聘人數多起來你的待遇也不能差，（人事待遇可以和公司商量）。。

人事基本都是有任務的，一個月有些5個任務，有些10個，很多找人事工作的人都說是一樣的一萬元工資一定要去5個任務那個，任務完成的不太好啊。我告訴你，不是真的。這取決于你招聘的公司那些職位，待遇好，很可能10個人完成任務比5簡單。那么就是人員工作時間也不重要，很多求職者做人員要求8小時9小時，你做的人員不是客服，你下班后做的你還需要坐在電腦前，盯著電話。沒有人總能咨詢一份工作，你告訴人們，7點你下班了，你還需要回復求職者，在你下班前不睡覺和不下班沒有區別，休假時也一樣。我在做招聘之前做過其他職位，所以我知道所有的職位，想做一個強大的人員，你至少要能做一個看公司的待遇和要求你知道可以招聘的人，我也歡迎做人事的朋友加我的球或VX大家交個朋友來交流工作經驗，共同進步。

很多求職者問我是推廣好做啊，客服還是推廣好啊等等。我只能說，這個崗位的推廣，你自己不做就永遠不知道能做多少，客服的優勢在于穩定，推廣的優勢在于無限的可能性。我不認為在幾個月內再做一次是很大的損失，但一旦完成，你會得到比客戶服務高得多的薪水。我認為用這個小小的價格來改變未來的可能性是值得的。我建議僅供參考，還是你需要結合你的情況？。

很多求職者出國前都很擔心，其實也沒必要。我記得當我出國的時候也是被生活逼著的，可以說是身無分文，那我是一顆心，想著即使是死亡也要死在這里，我也經常覺得別無選擇也是一種運氣。沒有選擇就有更多的勇氣前進。出來只是一份工作，不舒適做了一個多月后付了錢買了票回家，這個世界什么都不要親自體驗，別人說更多的只是一匹小馬過河。

關于安全的

一位求職者問我是在登機口還是在海關登機口。

以前有那種騙人的習俗，他們說是為了人民保護海關，其實是不能保證的，讓自己通過海關，他在海關外面等你出來，你出來，他和你一起來保護海關費用，假如你被遣返他就消失了。

然后有人想出了一個辦法，就是讓人進關，也就是門口的地方接人，能進的人一定是相關的，才是真正的風俗。

其實這種方法只適用于找到自己好用的人，對于那種公司給你包機票簽證保護的人，你想，公司給你買了機票簽證，你不能在損失中得到的是公司的錢，他一定會找到可靠的，而公司長期招聘的人誰不是合作的，肯定以前合作過很多次。

假如你被帶到海關辦公室，他會去找你的。假如你直接去辦公室，他就不會出現。然后公司通常派司機去接飛機，警衛派人去接飛機，然后送到公司。

這意味著假如公司付錢給你保留它，你就不必擔心去哪里接你。

這張游戲許可證發行

你申請的車牌和附加的車牌沒有法律上的區別，所以當你聽到附加的車牌

時，你不認為它是黑色公司。很多求職者擔心去公司一兩個月，公司自愿解雇他，我給你分析seo帶薪培訓。

菠菜即使你是客服，也不能馬上去上班為公司福利，你剛開始去公司給你支付試用期5000-6000的餐費住宿2000-3000，還找人帶你，你離職一個月，因為你沒有給公司帶來任何福利，所以錢公司是白拿出來的，公司讓你承擔的只有你來的機票，簽證，海關費用，沒有讓你承擔任何額外的費用。

所以假如員工一兩個月不工作，很大的損失肯定是公司，所以公司不能無緣無故被解雇。小米集團招聘。

有很多求職者要求HR給他們發公司工作照片和宿舍照片

我不需要介紹這個。首先，假如工作環境在辦公樓里，各種辦公室都是一樣的，沒有那種很破的辦公樓是你不能接受的，我經常說，在90%的人的國內工作條件下，可以出國做這項工作的人不如這邊好。

宿舍環境，公司在馬尼拉的宿舍，都是公司租用的四面公寓。他們肯定會非常接近公司，步行5-10分鐘。假如有點遠，公司會派車上下班，所以不要擔心安全。那在這里租房子就不便宜了。兩室一廳80平方米以上的房屋租金每月10000元以上。我之前說過，房子的租金至少應該是2元。公司不能說要花4050萬租10間左右的宿舍，然后等人進來。一般情況下，是安排一群人下周進入公司，只是這周你租了一個宿舍，所以人力資源部無法確定你在面試期間住在哪個宿舍，但你可以寄一些其他員工過去住過的宿舍的照片，但這只能是一樣的，不可能完全一樣，有時會這樣，你送他一個三室一廳一廳，他會住在兩室一廳作弊的人力資源部。照片與現實不符。.所以現在我真的很小心把照片寄出去，即使我想對他們說上面的話?？傊?

，當你申請一份工作時，你相信別人說的話。假如你有懷疑的態度，你不需要說話。像很多加我的人一樣，讓我發照片，做個手勢，記錄一個小視頻，以證實我在菲律賓，完全不必要的兄弟。假如你相信我，我不需要說太多。假如你不相信我，我會告訴你很后的白天和夜晚你認為我在愚弄你，洗腦你。seo學徒招聘

所以，沒有必要讓人們發送公司照片、車牌、照片，告訴你真相，假如HR真的騙了你，那是一張你可以說真話的照片，一張你可以理解英語的車牌照片，即使你能告訴車牌是真的，你怎么知道照片上的車牌是公司的？

很多人都貼著說小白求職者擦亮眼睛不被騙，那你具體的說怎么做就不會被騙啊，你剛才說要小心，擦亮眼睛我也醉了。.哈哈哈。

結論是公司名稱不重要，沒有必要問。

調查一家公司很有效的方法是問公司的地址，馬尼拉的哪個大樓是幾層，哪個區域，比公司名稱更可靠。seo教程誰講得好。

這是便條：

假如你30多歲，而且你是一個男人，不要考慮客戶服務，假如你是一個敏感的領域，不要考慮，不要說你做事認真，不要說你看起來很年輕，不要說身份證的信息是錯誤的，做每個人的工作，也按照公司的要求招聘人員，每個月都是一個招聘任務，假如你能要求，肯定會想，招聘超過一個人來完成一個任務。假如你在找這樣的工作，你很有可能被騙。這就是我們常說的狗推。只是升職而已。詳見企鵝（180)后面是(玖玖)，很后加上(玖玖）。seo學徒招聘。

假如你總想找一份比較輕松的工作，比如做升職9小時，周休一份工作，那我告訴你，不簡單，一般這樣的公司不會提供資源，業務發展比較困難，對于一些學歷低的人來說，學習不好那是一場噩夢，很難做好。提供資源的公司，老板是花了很多錢買的，假如你多休息，那么這個資源就不能充分利用，所以提供資源的公司，一個月的假期不能給你太多，很多兩天，工作時間至少10個小時開始，很多更長，而且不得不加班。打字很累。希望你接受！

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