SEO項(xiàng)目主管如何打造一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)

我們知道這是一個(gè)新媒體快速發(fā)展的時(shí)代，但我們?nèi)匀徊豢煞裾J(rèn)的是搜索引擎對企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，仍然起著積極的推動作用，理論上，從目前來看對于任何企業(yè)而言，我們都需要有一個(gè)專業(yè)的SEO人員，甚至是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，去做相關(guān)搜索引擎排名的業(yè)務(wù)。

因此，在很長一段時(shí)間我們都會思考，我們是培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)人員，還是將業(yè)務(wù)外包，亦或是自己打造一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，從長期運(yùn)營而言，我們這里基于運(yùn)營成本的角度來算，我們?nèi)匀皇峭扑]打造自己的SEO團(tuán)隊(duì)。

那么，SEO項(xiàng)目主管，如何打造一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)？

根據(jù)以往創(chuàng)建SEO網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，蝙蝠俠IT，將通過如下內(nèi)容闡述：

1、職能調(diào)研

當(dāng)我們試圖建立一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，我們理論上是要清楚這個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備哪些SEO人才，比如：

①SEO項(xiàng)目主管

它需要擁有多年的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，操作過各種不同行業(yè)的SEO項(xiàng)目，并且具備一定統(tǒng)籌規(guī)劃的能力，而并不是一定要SEO技術(shù)有多強(qiáng)。

②網(wǎng)站開發(fā)運(yùn)維

對于一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站而言，通常，我們都需要有一個(gè)網(wǎng)站建站與維護(hù)的IT技術(shù)人員，它通常需要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的開發(fā)，并按照SEO人員規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)網(wǎng)站達(dá)到搜索引擎友好的標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，它還需要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營后期的維護(hù)，比如：服務(wù)器的定期更新，安全監(jiān)測等。

③內(nèi)容文案編輯

從目前來看，基于新媒體平臺的快速發(fā)展，在內(nèi)容創(chuàng)作領(lǐng)域?qū)λ阉鞑粩嗟漠a(chǎn)生沖擊，很長一段時(shí)間，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)造者對于我們而言，往往是一將難求。

尤其是在某些時(shí)候，好的文案，并不一定了解SEO，而專業(yè)的SEO網(wǎng)站編輯，又不是一個(gè)好的文案。

④SEO外鏈推廣員

外鏈建設(shè)難，這是目前現(xiàn)階段一個(gè)不爭的事實(shí)，從目前來看，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的外鏈建設(shè)，往往需要花費(fèi)我們大量的鏈接建設(shè)成本，甚至有的時(shí)候是你即使擁有大量的資金，而沒有相對專業(yè)的外鏈人員。

⑤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

我們知道這是一個(gè)數(shù)字時(shí)代，我們在做任何項(xiàng)目推廣的時(shí)候，都需要衡量自己的ROI，提高自己的工作效率，這就需要我們針對SEO數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行詳盡的統(tǒng)計(jì)與分析，尤其是一些大型電商網(wǎng)站，比如：京東，當(dāng)當(dāng)?shù)取?

2、員工培訓(xùn)

而當(dāng)我們非常清楚，自己團(tuán)隊(duì)需要什么樣的人才，我們就需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，去挖掘這些專項(xiàng)的人才，理論上，我們通常都建議大家去招牌行業(yè)中專業(yè)的工作人員，但根據(jù)以往的實(shí)戰(zhàn)情況，并不是每個(gè)企業(yè)都具有足夠的預(yù)算去做這樣的事情，這個(gè)時(shí)候我們可能將：

①網(wǎng)站編輯人員，培養(yǎng)成專業(yè)的SEO文案，工作人員，清楚SEO文章撰寫的基礎(chǔ)框架。

②企業(yè)的銷售人員，培養(yǎng)成SEO數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析人員，對方是非常清楚企業(yè)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的。

③網(wǎng)站運(yùn)營與維護(hù)人員，培養(yǎng)成SEO站內(nèi)優(yōu)化的工作人員，甚至是外鏈建設(shè)的專業(yè)人員。

④合理性的培養(yǎng)SEM競價(jià)排名的工作主管，轉(zhuǎn)換成SEO經(jīng)理，這一個(gè)職位等。

3、SEO雇傭

當(dāng)然，假如你的企業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，真的沒有辦法合理性的完成這部分工作，我們在很長時(shí)間內(nèi)，會建議大家，雇傭一個(gè)SEO顧問，去輔助一個(gè)企業(yè)搭建自己的SEO團(tuán)隊(duì)。

而當(dāng)我們在篩選這樣的人才時(shí)，就需要考察更多的SEO技能，尤其是：是否具有相關(guān)行業(yè)的優(yōu)化背景以及成功案例。

總結(jié)：SEO項(xiàng)目主管，如何打造一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)仍然有諸多細(xì)節(jié)，而上述內(nèi)容，僅供參考！

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