SEO網站優化的7個常見技巧

中小企業搜索引擎優化的初衷是在互聯網時代，通過網絡營銷向企業下訂單，但僅靠網站排名不足以吸引用戶立即下訂單，無法進行優化。這里有一個小竅門，思考如何使SEO工作優化效果更好。

1、專業的企業網站頁面

大多數企業在剛開始線上營銷的時候，都會建立網站，由于對網站本身的熟悉程度有限，所以很簡單忽略了網站本身的建設，一般的情況都是隨便花個幾百元做一個網站就開始做網絡營銷了。網站作為互聯網的第一窗口，相當于是企業的臉面，制作粗糙往往給人感覺不太好，信任度極低，進而影響成交率。而專業大氣的網站頁面給人第一印象極佳，簡單產生信任度，吸引訪客繼續瀏覽。專心制作的企業網站頁面用戶很簡單就能感受到，所以網站的建設一定不能糊弄，風格要盡量大氣一些，整體設計要專業，跟你行業的特點搭調，為贏得用戶的青睞打下堅實的基礎。

2、網站正確信息的排版

用戶瀏覽網站的規律往往都是從上往下，從左往右，這種行為習慣決定了網站的排版的規律，主營業務等重要的信息靠上放左邊，其他次要的內容放下面，

根據主營業務設計的網站排版才更符合用戶的瀏覽習慣，進而產生愛好，

例如網站導航的公司簡介，一般企業網站的做法都是放在網站導航第二的位置，僅次于導航網站首頁，盡管網站內容可以豐富多彩，但用戶瀏覽的時間有限，十分短暫，也就是說公司簡介這個位置的導航往往不能吸引住用戶，所以導航第二的位置我們往往建議放的是主營業務，而公司簡介完全可以整合聯系我們、企業文化等信息放在導航的很后，只有先產生愛好用戶接著才會想了解你們公司以及聯系方式。

3、網站頁面的相關性

網站主題與網站描述、網站標題與網站導航、網站布局與網站內容、欄目頁面與詳情頁面，它們的關系需要符合的就是匹配度高，相關性高。整個網站的所有東西都圍繞網站主題這個核心，層次分明，符合邏輯。例如一些銷售產品的企業網站，導航欄目會設置人才招聘，這是明顯不符合邏輯，網站主題是銷售某產品，人才招聘不符合網站主題，沒有相關性，別人想要應聘工作優選招聘網站，專業的事情交給專業的網站去做，沒必要浪費網站寶貴的位置。

4.網站內容的價值

互聯網是內容為王的時代，網站內容是整個網站的核心所在，價值所在。沒有高價值的內容何談SEO營銷?就好比是傳統營銷中，與客戶面對面談生意，但連自身公司產品的介紹、對行業的了解都不太清楚，一問三不知。同樣道理，假如網站內容本身就是高價值的內容，用戶就會產生高信任度，只需稍加引導離訂單成交也就不遠了。在他人網站充斥大量商業廣告的對比下，假如做好內容營銷，就很簡單產生共鳴，其作用與價值不可估量。

5.客戶案例見證

根據用戶的行為習慣，在接觸一個新的產品的時候，首先都是持有懷疑的態度，而不是信任，即便口頭上把產品說的再好，也難以讓人信服。現身說法、真實而又不做作的案例能夠很大程度上打消用戶的疑慮，可以堅定用戶的信心。另一方面，真實的案例有很好的傳播作用，既可以幫老客戶作宣傳，又可以讓新客戶產生高信任度，形成一個好的良性循環。所以說，企業網站中的客戶案例對SEO營銷是必不可少的。

6.客戶問題答疑

在企業網站中同樣必不可少的就是客戶問題的答疑設置，將用戶反映集中的問題列出來并給出答案，尤其是把用戶很關心的問題給解答清楚，這樣既可以節省溝通時間，又可以增加頁面的轉化率，對SEO營銷百利而無一害。比如競爭對手沒有在網站上做問題答疑，而你的企業網站有并且在無實際溝通的情況下解決問題，無疑是讓用戶下意識的選擇你的網站，選擇你的品牌，于情于理，給了用戶不得不選擇更能解決他們疑慮的公司企業，為之后的轉化盈利創造了極有利的條件。

7.提高信任度

巧假如好的網站設計加上好的產品假如不能換取用戶的信任，營銷的效果就不能發生質的改變，營銷效果質的改變是一個不斷提高信任度的過程，所以盡量避免炒作和無價值內容的展現，不要強迫訪問者采取不必要的行動，不要過分吹地噓，要求消費者”立即購買”，一切不自然的行為都是不符合營銷的規律的。與其想方設法馬上盈利，不如踏踏實實做好本身工作，細水長流才能越走越遠。

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