SEO團隊在接洽客戶的時候，為了更好的服務于對方，都必須耐心的聽取客戶的目標，包括長期和短期都要設(shè)定階段性目標，以便日后合作對方能夠監(jiān)督和落實。

第一，確定目標

SEO工作有量化的標準，為了保障客戶利益，優(yōu)化工作者在與對方洽談時就要給出明確的時間節(jié)點，例如，怎樣才算達到每日的階段目標，每周的階段目標，以及每個月的目標，并定出賞罰標準，達到目標能夠享受獎金，而沒有達到目標的則應該相應的扣取費用，這樣做生意才能童叟無欺。

第二，研究競爭對手

SEO工作會碰到許多同行，各專業(yè)團隊之間是競爭和比拼關(guān)系，借用對方的優(yōu)化優(yōu)點，而規(guī)避自己的短處，有必要的情況下可以聯(lián)絡對方團隊里的高級工程師，對于同行業(yè)收錄較好的網(wǎng)站，著重的研究收錄量，網(wǎng)站年齡，快照新鮮度，參考對方的內(nèi)容頁優(yōu)化，并定出自己的策略。

第三，研究客戶群體

不同的客戶都是不同的用戶群體，著手使用的關(guān)鍵詞并不相同，要做到精準的分析，正確的流量導向，就必須了解服務內(nèi)容和產(chǎn)品的細分化，做到精準的投入資源進行優(yōu)化。

第四，工具

優(yōu)化團隊日常工作中難免會使用查詢工具，或者特定的數(shù)據(jù)挖掘算法，工具越新，越強，就更簡單導流，找出如今很熱門的關(guān)鍵詞，各大網(wǎng)站搜索引擎下拉框以及問答的首頁，都非常適合關(guān)鍵詞的挖掘工作。

SEO工作要高度為客戶負責，在規(guī)定時間里達到相應的權(quán)重要求，不同客戶由于從事的行業(yè)不一樣，對于對方提供的服務和產(chǎn)品內(nèi)容，團隊要做出特定的安排，做到針對性的服務，在過往的多年時間里，許多客戶和優(yōu)化團隊間已經(jīng)結(jié)成了緊密的合作關(guān)系，這種合作往往會持續(xù)多年。

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