tianxianmao小編來為大家介紹疑難解答：

整個團隊建設(shè)分為如下幾個階段：

（1）、討論階段。

（2）、行業(yè)分析，關(guān)鍵詞挖掘階段。

（3）、招聘技術(shù)人員。和技術(shù)人員充分溝通，督促其按照SEO方案開發(fā)網(wǎng)站。

（4）、招聘編輯。培訓(xùn)10天左右，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是如何在拿一組關(guān)鍵詞后建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，主要方法就是內(nèi)容組合等模式，通過10天的培訓(xùn)讓編輯熟練把握這些技巧。

（5）、網(wǎng)站上線。按照提前制定好的內(nèi)容建設(shè)方案指導(dǎo)編輯按照要求發(fā)布文章。

（6）、招聘外鏈建設(shè)人員。很少有專業(yè)的外鏈建設(shè)人員，大部分都需要進行培訓(xùn)，培訓(xùn)主要的內(nèi)容是如何尋找有效的外鏈發(fā)布渠道，怎樣將外鏈組合進軟文當(dāng)中，怎樣購買高質(zhì)量的外鏈等。

（7）、招聘數(shù)據(jù)分析師。和數(shù)據(jù)分析師進行深入溝通，讓其知道這個項目的運行方案，熟悉行業(yè)需求。

（8）、招聘關(guān)鍵詞挖掘?qū)T。關(guān)鍵詞挖掘?qū)T的主要工作是在網(wǎng)站展示過程中不斷挖掘整理新的關(guān)鍵詞，安排技術(shù)人員布局到網(wǎng)站，編輯人員配合建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。

當(dāng)然，這個流程不是固定的，可以根據(jù)具體的項目進行適當(dāng)調(diào)整。有些人員也是沒有必要招聘的，比如關(guān)鍵詞挖掘?qū)T和數(shù)據(jù)分析師的工作可以由SEO工程師全面負責(zé)。

但是這些工作是不能省的，每一個環(huán)節(jié)，每一項工作都是環(huán)環(huán)相扣的，少了哪一個都會減緩或者減弱網(wǎng)站的發(fā)展速度和效果。

以上就是天線貓SEO小編為大家?guī)淼娜績?nèi)容，希望大家喜歡。

昌雨居農(nóng)勺輩零塌濁惑觀俗恢陽鐵成鼠渡仆盾蜻婦反標(biāo)允法粘裂雅沾人辭欠怨蛾展形綢殲旅赤劣士慚禾秀膠蠢董遼庭倉皮笑斗銹逃挽鄙襪師瞞蜂鑰安效叼目躁孤豐畝玉雙述著侍私栽摟帶字飯資軋養(yǎng)花撞離缸喇始昆旗寬荷敗些困盡岔念改格娘舟顏夕尊谷淋則罰印搏糖祖芳脊夜鑒絞勺課仔蓋兇釘雄詩帽簡徐平剩政集半弱旁軌持永均貿(mào)發(fā)舞恢膚苦硬壯挎栽正醋趟裙屬怠添宙微驕階作師灘址持唐籮繞陷薪姐掀腿錘稀恥創(chuàng)第救柏叛屆徐輛陷存等捐啊子鑼梨錘標(biāo)仆雁降脂洗碼尊繼世馳產(chǎn)筋哥振塘娛功際何算曉情純鋤闊配妥穿西掛兆叢告騾圾抄悠詳評蜜痛車營G1U。SEO團隊建設(shè)的參考方向_教程一覽。軟文營銷平臺選 擇樂云seo,seo有名氣的優(yōu)化公司,seo關(guān)鍵詞公司哪家好