seo提成-優化公司的seo人員怎么拿提成的

很多朋友在網站seo優化的時候回碰到一些網站優化的疑問，其中就包括《seo提成：優化公司的seo人員怎么拿提成的》問題，那么下面搜遇網絡小編來給您解答一下您現在困惑的問題。

你好！我不是來自網絡公司。我來自一家機械公司。我們也有自己的搜索引擎優化團隊。由于行業不同，分配方法肯定不同。

互聯網公司純粹以在線訂單作為收入。您應該有一個成本底線，即所有人員的基本工資+房屋租金+雜項費用+稅金之和。計算每個月收到多少訂單以支付費用。通過此計算每個職位的基本工資。收入在此范圍內的員工將獲得基本工資，多余的訂單將按利潤的百分比分配（具體比例取決于老板的想法）。處于不同位置的員工分為分配系數。SEO主管，編輯，美術藝術家的系數為0、4、兩者均為0、1、程序為0、2、

例如，以10個訂單的底線為例，則底線為50,000元。當收入是100,000元時，額外收入是50,000元，并且50％的分配意味著可以分配人民幣，那么seo主管獲得*0、4=元，編輯藝術家獲得*0、1=yuan，程序獲得*0、2=元當然，這是理論模型的值，肯定比實際值要低，因為還有許多其他因素需要考慮。seo薪資標準提成。

假如要激勵員工，可以考慮畫一個漸變。例如，每增加10000元，利潤將增加1-5％。但是，以這種方式計算工資會比較麻煩。seo薪資標準。

因為我們的公司是實體公司，所以除了要考慮網絡本身的工作性質之外，還必須考慮銷售業績提成。例如，每筆訂單都會有成千上萬的收入，公司會向我們出售績效傭金，這個傭金比例當然很小，究竟總利潤太大了，假如我們也將其分配給互聯網公司，我們都會成為百萬富翁。在給我們全部傭金之后，我們將根據位置系數進行分配，即上述seo主管為0、4、編輯者和art均為0、1、程序為0、2、seo提成

這是我們的分配方法，僅供參考！希望這可以幫助！

主要是公司的量化過程，但必須有獎金級別和距離，否則將不會激勵多名SEO員工，呵呵seo的薪資待遇。

SEO薪水如何？SEO技術人員的薪水如何？

我個人認為SEO是一個競爭激烈的職位，而且是一個混血兒。主要原因總結如下：java和php區別。

1、進入壁壘低。任何人都可以在培訓中把握一些基本操作。php程序員。

2、搜索引擎算法更新很快。SEO概念和技術幾乎每隔幾年就會更新一次。替換

3、各個行業都不太重視SEO，也不了解網站運營的含義。許多大佬也已轉向其他行業。

4、SEO分為可復制優化和不可復制優化。前者很簡單理解，后者需要長期的實踐和積累。

薪水水平是Seoers更關心的一個話題，通常沒有尤其的硬指標。假如您有大約一年的經驗并且水平不錯，那么薪水在5K到5K之間。為什么差距如此之大？以下幾個方面都會影響到seo的薪水水平，可以作為參考。

1、seo的個人能力

事實上，影響seo工資的很重要因素是能力。假如您是新手，則有些新的Seo主要是充當外部鏈接專家，并且您的日常工作相對固定。它只不過是發布外部鏈接，撰寫軟件文章以及交換一些友誼鏈接。這種工作是高度可替代的，經過一段時間的個人培訓后，您可以開始使用。因此，在這種情況下，seo工資通常為2K至3K。

假如seo的綜合能力強，則現場和場外都有一套，可以給公司網站帶來高流量，薪水不少于6K。一些為大型企業執行SEO的人才可以創造數百萬美元的銷售額。在這種情況下，將SEO的年薪提高到數十萬就不成問題了。

2、公司所在行業的盈利狀況。

假如公司的盈利能力非常好，并且seo可以使網站為公司帶來很多網絡咨詢或訂單，那么seo的薪水將會很高。。尤其是，某些牟利行業的公司使用固定的基本工資+五種保險和一份住房基金+補貼+傭金，一些公司還將提供食品和住宿。

通常，此類公司網站的競爭也很激烈，通常是在諸如培訓，醫療，美容，整形外科，游戲或某些大型門戶網站之類的有利可圖的行業中。一些游戲公司可以給seo幾萬的月薪。但是，提醒您，假如沒有鉆石，就無法完成這種瓷器工作。通常，這類公司要求seo具有團隊治理能力。它必須有成功的案例，而且必須是有力的案例；該公司不僅可以優化一些流行詞，還可以優化大量長尾詞，這必須極大地改善整個車站的交通。假如要進入這些行業，則必須權衡它們。

我尤其想提醒大家，一些灰色行業的薪水很高，我建議您不要參與這些公司。這種行業是法律禁止的，所賺的錢也是黑心錢，有一天可能會被鎖定。即使您成功地優化了他們的網站，也無法將成功案例告訴他人。整天在陰影中工作真是一文不值。

3、seo在企業中的地位

在某些企業中，seo只是錦上添花。老板缺乏seo知識，seo被答應執行各種雜項任務。這種企業通常不重視SEO，薪水也不會太高。這種企業僅適合作為臨時居留的跳板。當我變得更有能力時，我會繼續將工作轉移到重視seo的公司。

seo行業是隨搜索引擎規則的變化而變化的行業。不僅競爭激烈而且面臨壓力，而且每隔幾年，網站優化概念和技術就會更新一次。因此，許多以前從事seo的兄弟已轉而從事其他職業。每個人都必須根據自己的優勢進行權衡，不要做出冷漠的犧牲。俗話說：沒有遠見的人必須立即擔心。我希望每個人都能為自己的職業發展制定好計劃。很后，祝大家企業興旺發達。

此外，您必須謙虛地學習：在任何公司中，您必須認真學習老板的技能，并且絕對應該服從，假如您能獲得培訓機會，那是很好的！等待一定的時間來學習，并表現出具有出色的個人能力，您的老板肯定會提升您。假如您的老板忘記晉升，您還可以選擇晉升自己-申請其他公司。因為經過充分的鍛煉和練習，您會發現在新公司中：該死！有太多人比我糟糕！老板必須提升您并獲得升遷！

我必須告訴您，沒有SEO主管可以分享和幫助新朋友。

因為他們的業務和項目尚未完成，而且當然還有未完成的資金，所以他們非常珍惜自己的時間。

但是他們也曾經來過這里，我們和他們沒什么不同，但是我們在時間軸上錯開了。

河東三十年，河西三十年。成功無非就是努力學習和努力。在這里，我們互相鼓勵。

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