SEO人員應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)

搜索引擎給企業(yè)帶來了莫大的機(jī)會(huì),也給從業(yè)者帶來了發(fā)展的契機(jī)。這些從業(yè)者有的是企業(yè)自己的營銷人員,有的是一群人組建成的SEO公司的職員。和各個(gè)行業(yè)一樣,大多數(shù)SE。從業(yè)者都是從失敗開始的,從失敗中逐步取得成績。作為一個(gè)優(yōu)秀的搜索營銷人員,尤其是從事SEO的技術(shù)人員需要具備的素養(yǎng)如下。

1.良好的職業(yè)道德

SEO是一個(gè)有伸縮性的工作,尤其是在經(jīng)歷SEO的過程中,許多人似乎都感覺有所謂的“怪招”來愚弄搜索引擎,試圖操縱影響搜索引擎的搜索結(jié)果,或者利用SE0的技術(shù)制作誹謗性的網(wǎng)頁和文章來攻擊競爭對(duì)手,在點(diǎn)擊競價(jià)廣告的過程中設(shè)法惡意點(diǎn)擊對(duì)手的廣告。殊不知,這樣的做法會(huì)引發(fā)惡意競爭,導(dǎo)致很后沒有勝者。

2.良好的心理素質(zhì)

這在從事SEO的過程中尤其重要。有經(jīng)驗(yàn)的SEO技術(shù)人員都知道,SEO的過程是個(gè)慢火燉湯的過程。要見到一定的效果,往往需要數(shù)月的時(shí)間;而要保持一定的效果,則需要沒有結(jié)束日期的工作。假如急功近利,必然會(huì)想到一些非法的操作行徑。且不說這些行徑是否真正有效,至少有這類想法的人很好不要從事這個(gè)行業(yè)。對(duì)待一個(gè)網(wǎng)站,就像照顧一個(gè)孩子樣要看護(hù)他的成長。要讓孩子一日之間長成一個(gè)大人是不現(xiàn)實(shí)的。養(yǎng)育的過程中,一定會(huì)有許多辛勞和煩惱。沒有好的心理承受能力,結(jié)果就是放棄。這是個(gè)長跑,耐力是必需的。

3.對(duì)傳統(tǒng)市場營銷有經(jīng)驗(yàn)

很多人覺得不可理解,為什么搜索營銷人員也要有傳統(tǒng)營銷經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)上,搜索營銷從來也離不開對(duì)實(shí)際市場的了解。對(duì)市場的了解可以使搜索營銷人員具有敏銳的判定力,這個(gè)過程是設(shè)計(jì)網(wǎng)站的人所不具備的。

4.有切身的網(wǎng)站制作的經(jīng)驗(yàn)

雖然搜索營銷人員的網(wǎng)站制作知識(shí)和水平不一定高,但是他們必須對(duì)網(wǎng)站的制作程序和技術(shù)有基本的了解。這里并不需要他們知道怎么編寫程序怎么運(yùn)用數(shù)據(jù)庫等,但是要對(duì)這些程序、數(shù)據(jù)的運(yùn)行有清楚的認(rèn)知。這種認(rèn)知將應(yīng)用在網(wǎng)站的策略制定上,也會(huì)使用在和網(wǎng)站編輯的溝通和交流上。在很多情況下,搜索營銷人員要給網(wǎng)站編輯上課,讓他們也樹立起搜索第的觀念,將SE0的概念應(yīng)用到具體的每頁到每頁的細(xì)致過程之中。對(duì)于專業(yè)從事SE0的人士,要想被稱為專家,必須有成功的經(jīng)驗(yàn)和積極的探索精神,在招聘SEO專家的時(shí)候,第一,要求應(yīng)聘者提供不少于3個(gè)網(wǎng)站的具體SEO過程介紹:第二,通過對(duì)話,了解應(yīng)聘者解決困難的心理能力;第三,看應(yīng)聘者過去的工作經(jīng)驗(yàn);第四,看應(yīng)聘者是否有足夠的學(xué)歷。

總之,搜索引擎的發(fā)展造就了SEO這一課題、這一獨(dú)特的技術(shù)。這個(gè)技術(shù)還要繼續(xù)發(fā)展下去,因?yàn)橛刑嗟木W(wǎng)站建設(shè)需要改良,太多的網(wǎng)站開始意識(shí)到SE0是提升自己網(wǎng)站素質(zhì)的很根本的辦法。

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