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位置:首頁 > 技術分享 > SEO優化>seo人事部面試-當你去面試的時候面試官問你seo優化主要通過什么平臺

很多朋友在網站seo優化的時候回碰到一些網站優化的疑問,其中就包括《seo人事部面試:當你去面試的時候面試官問你seo優化主要通過什么平臺去推廣你該怎么回答?》問題,那么下面搜遇網絡小編來給您解答一下您現在困惑的問題。

seo人事部面試很簡單的啊,基本思路就是先進行三個分析:

1、網站診斷分析,就是從網站架構,頁面布局以及代碼等,這個有工具可以參考的,google的站長治理工具、百度流量統計目前也推出了相應的工具,當然很后如何優化,并非完全按照這些工具得出的結果來進行,需要結合另外兩個分析結果一起考慮。coco人事部面試。

2、關鍵詞分析,就是分析網站現有的來源關鍵詞,了解網站在各搜索引擎上的知關鍵詞關聯度等,然后是企業業務目標分析以及關鍵詞整理了,這個很重要,假如做不好這一步,工作可能沒有成效,做的也會非常累。

3、競爭對手分道析,這不是常規意義上的競爭對手,而是針對你選定的目標關鍵詞去分析,然后根據分析結果指定你的SEO策略——主要是關鍵詞策略,先優化哪些,或者哪方面關鍵詞,這個很好做一個表,方便治理關鍵詞。

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以上分析就確定關鍵詞以及優化策略,然后就是執行了,其實SEO重點在于執行,執行力不夠那就回只能答寄希望于運氣或者搜索引擎的算法改變了。

需要提的一點是現在百度雖然承認SEO了,到你還是要注重不要優化過度,被百度給人工處理了,那就全部歇菜了。。。

以上,希望我的回答對你有幫助!

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