一、研究型SEO人才

研究型SEO人才也就專門研究搜索引擎的很新算法，然后根據搜索引擎的變化，制定一些新的SEO操作方法。研究型SEO人才目前中國都不是很多，當然也不是一般人能達到的高度。為什么國外的人能左右搜索引擎的排名，因為他們基本把搜索引擎的算法都研究透了，搜索引擎的更新他們都是了如指掌。有很多朋友都說SEO沒有技術含量，我感覺不是這樣子，只是我們沒有達到這樣的境界。目前中國對SEO的熟悉還不是很全面，認為單一的幾個關鍵詞的排名就是SEO，其實只是不全面的熟悉。

二、治理型SEO人才

通過研究型SEO人才，研究的方法然后去分配SEO團隊去執行，也就是我們常說的SEO經理、SEO主管級別的人才。此類人才擅長項目的策劃與工作的分配，然后對整個SEO項目進行全盤監控，根據操作過程中出現問題，對團隊進行調整，或改變執行方案等等。往往治理型SEO人才對技術方面不是很精通，但是有超強的治理能力與組織策劃能力。能協調怎么個團隊的工作，還有人員治理。

三、技術型SEO人才

技術型SEO人才，就是我們常說的技術員，根據治理型人才制定的操作方案，進行操作，對網站進行實際的修改或執行。一般在SEO項目過程中起到一個網站建設與SEO細節進行操作。這兒就不一一列舉，究竟今天不是分享技術。這種技術人才一般要求對程序要有一定了解，熟悉PHP、ASP、CSS、PS等等操作。

四、操作型SEO人才

做一些具體的項目操作，常見的是網站的編輯、網站做內鏈錨文本、發布外鏈等等。操作型SEO人才都是根據SEO主管制定的方案來具體實施操作，或者一個月對網站進行多少內容發布，讓網站內容收錄達到多少，然后我們按規定外鏈數量去做外鏈。

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