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位置:首頁 > 技術分享 > SEO優化>SEO前景怎樣我從薪資和前景來分析

如今的SEO每況愈下,引得不少站長高呼“SEO已死”。

這說得一點沒錯。遙想十年前,SEO是何等風光。在當時,人才匱乏,互聯網發展正旺,企業被迫轉型。很關鍵的是,那時候沒有短視頻、沒有直播、自媒體還嗷嗷待哺。以門戶、郵件、新聞、搜索引擎等形式為核心傳播平臺。品牌網站以信息展示的形態在互聯網中出現,擁有自己的網站成為品牌開啟互聯網大門的第一步。在這一階段,線上流量幾乎被搜索引擎霸占。所謂網絡推廣,SEO是不多的選擇之一。

相信很多前輩回想起那個黃金時代,依然會回味無窮。

正如上述所說,SEOer在當時的待遇是比較高的,1W左右完全不在話下。而且工作量也并不大。搜索引擎在當時漏洞百出,關鍵詞競爭小,只要技術到位,輕輕松松就可以坐上首頁頭把交椅。

而現在呢?先看看薪資:

看到這樣的待遇水平。讓站長搖頭捶胸,行業一片哀嚎。

小發先生認為,導致待遇急轉直下的有這么幾個方面:

流量枯竭

互聯網流量枯竭,搜索引擎流量枯竭。

八年前互聯網的用戶基數并不大,但天天都誕生新的流量涌入。隨隨便便搞一個平臺都可以引流無數。比如小發先生當初的微博賬號,只要專心追追熱,發表一下獨特的觀點,粉絲立馬就來了。并不需要做太多的運營工作。而搜索引擎呢,更是如日中天。吃、喝、玩、樂、行都離不開它。

在看看現在,非常殘酷。流量被瓜分得所剩無幾。難怪都在抱怨,互聯網紅利消失,互聯網進入下半場等等哀嚎響徹于耳。這樣也導致企業主的注重力被分散。直播要運營、自媒體要運營、社群要運營、B2B要運營。SEO已漸漸失寵。

熟悉不深

某些企業看來,SEO只是一個錦上添花的角色,企業主對SEO的熟悉不深,讓其做各種打雜工作。不被重視,所以,給的薪水自然不會太高。這樣便導致很多人員把這類企業當做跳板。暫且停留,頻繁跳槽。都知道SEO是細水長流和堅持的過程,這樣跳來跳去,影響自己,也會打亂企業的部署。假如我是企業主,也不敢給這個職位開太高工資。

夸大其詞

行業內惡性競爭所導致。

目前競價費用的不斷攀升,很多企業已經表示壓力山大了。紛紛投向專業的服務機構。希望能短時間提升自己網站的自然排名。行業火了,行業亂象也突出了。很多服務機構為了吸引客戶,喊出了一套又一套的牛X口號。“3天上首頁”“排名永不掉”等等。把SEO吹上天,吹到半空力竭了,掉下來把客戶和自己咂得暈頭轉向。

這樣一來,行業口碑越來越差,誰還會相信這樣的機構?還會相信SEO?

我可以這樣說,敢喊出這種口號的除了李彥宏、周鴻偉、王小川、拉里·佩奇。別無他人。

技術水平

搜索引擎不像當年那樣“笨”了。各種算法出臺,各類技術提升。越來越讓SEOer模不透,吃不準。比如以前搞搞偽原創就可以蒙混過關。現在試試?所以,自身技術跟不上,就不可能有好的優化成果。讓市場越來越看扁。

對于搜索引擎優化行業。不管是SEO還是SEM,很重要的是能增加網站曝光度,能霸占搜索引擎平臺首頁的位置,能給網站帶來大量的流量。而獲得流量的本質就是獲取用戶的關注度,這也就意味著企業要在各個平臺上進行空間和時間的爭奪,以確保盡可能多地吸引用戶的注重力。

SEO絕對是較為可靠,且成本較低的一種網絡推廣方式。它不僅僅只面向百度、360、谷歌這些正兒八經的搜素引擎。App、小程序、電商商鋪等任何展示信息的平臺都是與它關聯。

如微博配備有微博搜索優化、微信也有微信搜索優化,Appstore有ASO。

我只是想簡單說明一點。只要有互聯網還在一天,這個行業還會依然筆挺。

很多企業,尤其是傳統企業,他們的網絡推廣方式并不適合自媒體、直播、短視頻等等。而SEO是優選可以著手的網絡推廣方式。

下圖是在世界杯期間一款APP廣告。播放頻率讓人發指。細心的觀眾可以已經注重到了一個細節。其實在很多廣告中,廣告主都會刻意在很后加入“搜索下載”的提示。這在以前的廣告中很少見的。

都花了這么多錢打廣告了,加入這個不是多余嘛?

由此而見,這正是“搜索”的魅力。

現在任何行業都在改革變通。

經常聽到,房地產不行了,沒人買房了。真的嗎?只是炒房的人少了,剛需的一樣要買。只是沒有了暴利,行業處在平穩。

SEO前景怎樣我從薪資和前景來分析

實體商業也在哭。生意不好做了,全被電商搶走了。真的嗎?電子商務只占社會消費零售總額的15%。我看他們還是過得很滋潤。只是零售行業在變革。

但隨著行業競爭加劇,我們必須豐富服務內容,跟隨時代發展,給予自己清楚的定位。

作為一位SEO人員也一樣。我們要做的并不是沒精打采,而是要想盡辦法往自己肚里多倒墨水。別在老盯著SEO,它不再是一個獨立的職業,而只是一門基礎手藝。還有很多網絡營銷的渠道等著我們去學習研究。做到與時俱進,還怕找不到立足之地?

來源:馮耀宗博客,歡迎分享本文!

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