一個大型的網站SEO優化，并不是一兩個人即可完成的。這時就需要創建一個SEO優化團隊。現在SEO越來越被企業認可的情況下，SEO團隊的建設必不可少。或許，你已經是SEO經理或總監。亦或，你還只是一個當槍匹馬的小SEO專員。不管怎樣，熟悉和了解一個SEO團隊的建設是每個SEO人員要把握的。

下面就說說SEO能做什么崗位：

一、SEO經理

這個崗位需要擁有較高的水平，不僅僅局限于SEO技術，在把握搜索引擎及SEO原理和方法的同時，還需要具有比較多的市場營銷知識和經驗。了解基本的編程知識、HTML代碼、網站建設等。對SEO行業動向有足夠的敏感，且與SEO業內人員有較多的聯系和溝通。

SEO經理處理需要專業技能過硬外，還尤其需要良好的治理和人際交往溝通的能力。必須讓其他部門意識到SEO部門的存在及重要性，了解SEO部門要做什么，并全力支持SEO部門的工作要求。

現實工作中，SEO從業人員地位較低，提出的優化方案卻不能調動其他部門執行。其中很重要的是技術、編輯、設計、公共關系、市場、用戶體驗、廣告及營銷等部門。SEO經理應該擁有較高的權利，至少應該是中上層治理職位，與技術等部門負責人平級。

SEO經理需要負責公司的SEO統籌及治理，具體工作可以包括一下幾個。

SEO目標制定及整體策略的規劃，包括：內容、鏈接策略等。

統籌和溝通，SEO部門內部任務及計劃的制定和執行外，還需要與其他部門的協作和溝通。

競爭對手及關鍵詞數據分析

整體網站架構的設計

標準的制定，內部規范：HTML代碼、新建內容、頁面優化、團隊建設、SEO內部人員培訓提高，以及幫助其他部門多SEO的基本了解內訓。

二、頁面優化人員

調整重要頁面的Title、正文內容、關鍵詞分布及格式、增加和調整Tags、調整內部連接等頁面優化因素。

三、內容編輯人員

原創或編輯網站內容內容發布時的基本優化。包括：Title撰寫專題組織及關鍵詞研究。對用戶提供的內容進行審核及修改。鏈接誘餌的設置等。

四、連接建設和分析人員

友鏈的交換、社會化媒體網站賬號的創建、治理、內容發布、文章發布、博客論壇參與及評論，設計和制作鏈接誘餌等。

五、設計及技術人員

根據SEO經理設定的網站架構，對網站內部結構、分類設置、URL規范化及轉向進行調整。對頁面的代碼和關鍵詞優化自動生成處理。

六、數據分析

數據分析包括：記錄、統計、細分、網站流量分析，其中很重要的是搜索流量、原始日志統計分析，分析他能找到的與流量和用戶相關的數據。如：轉化率。建立關鍵詞庫，找出網站存在的問題，且發現新的流量來源，提出SEO策略修正方案。

哪些人適合做SEO的工作：

1、很起碼要懂一些基本建站知識

假如你想學習seo，那么在做seo之前一定要懂得一些建站的基本知識，比如域名，空間，程序，這些名詞是什么？如何購買空間，域名，如何使用一些常用的建站程序，只有把握了這些建站的基本知識之后，學習seo起來就比較輕松了。

2、至少要懂一點程序語言基礎知識

我們在學seo的時候，有可能會接觸到一些代碼的修改，一些建站程序的框架修改等，假如你對這些一無所知的話，那么你在學習seo的時候可能很吃力。

3、有一定的執行力和毅力

首先我們做seo需要知道什么是執行力，做過seo的人都知道，seo的精髓就是：內容為王，外鏈為皇，那么在做這兩塊的時候，都需要大量的時候和精力，那么就需要去堅持，去執行才會有效果。假如你的執行力毅力不夠好的話，那么你是很難學好seo的。其實我的執行力也是非常差的，不過我還是堅持天天寫一篇文章，堅持天天更新博客。

4、至少你對seo感愛好

其實，有些人在學習seo之前沒有考慮過自己到底對seo感愛好還是一時的追隨。盲目地加入seo培訓之后，感覺不是自己所喜歡的工作。以后工作就會感到很厭煩，不能很好的做好seo工作。假如是你喜歡的工作，而且把工作當做你的愛好和愛好去做，你就不會感到厭煩，而且還會給你更大的動力，才會感覺工作也是一件非常開心的事會很好地去完成自己的工作。

發布時間：2021-04-08

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