相信很多學習seo的朋友都想要找到一份滿足的seo工作，但是可能沒有什么工作經驗，或者技術并不是太強，對面試流程也不熟系，那么今天小編就針對這些問題來具體的分享，seo面試之前的預備和seo面試技巧。

對于一家公司來說，招聘seo工作人員很為看重的并非是你的學歷，因為目前沒有任何大學有關于seo的具體課程，多數seo人員都是自學成才，所以企業很為看重的是你的工作經驗或者說你的seo案例，你也需要seo案例來證實你有把網站優化上來的能力，所以在我們面試之前，有幾個seo案例網站是非常需要的。

seo面試之前的預備

Seo相關技能：優質簡歷：

在我們提出了優化案例與相關技能之后，很為重要的是一份優質的簡歷，其實對于簡歷的書寫是有技巧性在的，簡歷中一定要體現出你的優勢，在我們投簡歷的時候，小編不建議大家只寫一份簡歷，我們要根據不同的公司，去寫針對性的簡歷。這樣才有利于我們找到更好的工作。

一般招聘信息的要求，都會寫的較為籠統，你可以將具體的事項拆分成工作步驟，看看是否都得心應手。

例如：要求你選擇核心關鍵詞、目標關鍵詞，這中間就包含了監控、觀察、篩選、檢驗等多個環節的步驟；要求做站外優化工作，也包括外鏈優化、品牌的建設和推廣等等。將具體的描述，剝離成需要做的步驟，就能快速的了解這個工作自己的勝任情況。

seo面試技巧

很多朋友在接到面試通知之后，就直接去公司面試去了，其實這是不推薦的，小編推薦大家在面試之前，先分析一下面試公司的網站，在面試的過程中可以提出幾點網站優化的建議，這樣可以讓面試官知道你是有一定技術的，更利于面試的成功。

很多seo優化者可能有把網站排名做上來的能力，但是很多的專業術語并不是很了解，那么這是非常不利于我們的面試的，在面試之前，小編推薦大家先去把面試常見的一些問題給看一看，防止在面試中，出現回答不了的尷尬情況。

seo面試之前把問題背上

通常我們面試會有兩種情況，一種是老板親自面試，但是通常老板是不懂seo技術的，你和他談論技術沒有太大的作用，這個時候，你就要去談seo是假如營銷的，對于老板來說營銷才是他很關注的事情，但是假如是部門主管來面試你，那么你就要和他談技術，對于主管來說，你是否能把排名做上來，完成部門的任務才是很重要的，所以我們要和老板談營銷，和主管談技術。

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