經常會有人討論seo面試時候所碰到的尷尬，很多企業有時候給出的問題會讓我們始料不及。總是因為解答失誤然后導致機會白白錯失。其實面試和seo做網站優化的道理是相同的，下面就來分享一些seo面試經驗，假如能完全消化吸收那么你必然會成功。

了解面試的企業是前期工作

當你接到一個企業面試通知的時候，你不妨去這個企業的網站具體瀏覽一番，分析企業所涉及的行業、了解企業訪客的需求;查看這個企業的網站內外是否合理、之前有沒有做過網站優化、網站是否存在一些沒有解決的問題;查看企業對于seo的具體需求，對seo工作職責是怎么定義的?是否有跟你不符的地方，然后結合自身的優缺點，做到揚長避短，思考面試時候的應對策略，更好的體現自己能對企業提供多大的幫助，證實自己對企業的價值。

借助案例提高面試成功率

企業站要想提高轉化率要給訪客看什么?無非就是突出產品的新奇的創意、應用的廣泛、眾多的好評、物美價廉和使用體驗等。所以，你可以參考這點。那么首先你得有一個強有力的成功案例，以往工作的好評，而且有負責人的聯系電話證實(前提是得跟以前公司的上級搞好關系)。其次，對企業站未來的規劃還要有一個具體的思路，假如企業站讓你來做會怎樣，給面試官展望一下前景。很后也不能總是夸自己，還要總結出當前企業站所存在的問題，排名或者流量方面你能讓網站優化的更好，假如訂單量增加會給企業帶來什么價值。讓企業了解你的實際價值，才能提高你的成功率。

觀點獨到更能體現優勢

描述你對seo的理解，就像搜索引擎喜歡稀缺的內容一樣，說的內容很好要與大多數面試者一樣。像誰都知道的發文章、外鏈著一些一并帶過就行了，找突出的一兩個點(很好是面試官不太了解的)深挖，這樣就會覺得你很新奇。注重不要說的太徹底，就像說評書一樣，到一些關鍵的地方就說點別的，表示下隨后來到公司會進行的怎樣怎樣。

自己不清楚的問題怎么辦

因為seo涉及到的知識面很廣，新手很簡單就會被問住，假如不能解答或者是解答錯誤就會顯得很尷尬。這時候你可以大概描述下自己稍有把握的看法或者是直接承認不了解，然后引導面試官到你所擅長的問題去發揮自身的優勢。

沒有成功案例就創造成功案例

跟一些seo屆朋友保持一定的密切關系，可以借用一下。當時不是讓你作假，究竟欺騙企業總是不好的。保持密切關系這樣你有問題人家可以指導你，以后進入企業之后，碰到一些棘手的問題就有一個強大的后盾支持，也能讓聘用你的企業產生實際效益。

很后希望各位都能把握好seo崗位的面試機會，找到自己滿足的工作，通過網站優化方面努力給企業帶來很大的價值。沒有經驗的朋友也不要氣餒，一次失敗并不能證實什么，只有進入了seo行業，才會有大量的實踐機會，才能不斷提升網站優化的水平。

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