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川北做了很多年的SEO工作中，今日忽然就想寫這一話題討論，以前一直想，搜索模塊持續的更改，撤出各種各樣優化算法，很終的百度搜索引擎到底是個什么樣子的呢，很好是的SEO優化方式是啥，后邊發覺百度搜索引擎實際上是想我們一起對網站不開展優化，當然很好是，以前碰到2個新項目，現階段排名全是處在行業銷售市場前例，一個是瑜伽培訓，一個盆友企業的新項目，我朋友是確實一點優化都不明白的那類人，要練習瑜伽，沒有網站那時，隨后就花了四萬元讓一個網站制作公司做了個網站，之后看我，我講一千塊能夠在網絡上找一大堆人做，那網站是用控制模塊制成的，前端設計方案看上去非常好，在優化的視角，編碼和連接設定很錯亂，后臺治理只有發文章，能變更的非常少。早期沒什么排名，讓我看看，給網站加了消息推送編碼和sitemap。隨后就沒管了，他把那網站做為她們的企業網站，隨后企業有新聞報道就編寫好的文seo技術人員工資待遇怎么樣:章推送，2年了，許多關鍵關鍵字都排第一位。網站盡管做得不太好，但文章內容基礎全是原創，要是堅持不懈，排名就會更好起來。

SEO優化方式

第二個新項目是一家做灰色疾病的醫院門診，我是后邊接任承擔這個醫院門診的優化工作中，剛開始的情況下排名并并不是非常好，之后才把握到，以前的優化責任人是個程序猿，并不是很懂優化，后邊感覺不大好就離開。

掌姜堰SEO握SEO行業的都了解，診療是SEO優化行業中較難的，而診療的灰色詞行業會更難，怎么回事?依據川北SEO的工作經驗感覺有下列好多個緣故。

一、都了解診療行業是爆利行業，而做SEO優化不是付錢的，危害了搜索模塊企業的權益，因此一直施壓。

二、診療行業是高風險比較敏感行業，非常簡單出安全事故糾紛案件，百度搜索引擎企業許多商品不兼容診療。

三、診療行業出現高敏感詞匯、禁詞、灰色詞幾率高，網站常有K站，被降權懲罰的seo技術人員工資待遇怎么樣:狀況，網站沒辦法優化上來。

四、診療行業內容反復過多，現階段診療的疾病就那麼一些，而互聯網技術的診療文章內容千篇一律，即便我們自己寫，百度搜索引擎也不會覺得是原創，由于寫這種內容的人太多了。文章內容品質跟不上別的行業內容。

盡管做診療SEO優化沒辦法，但這一新項目的詞，現階段在行業關鍵字排名上都是刷屏的那類，尤其是在“魏哲西惡性事件”后，依然維持排名平穩。關鍵還是要得益于以前不明白優化的這位責任人，更是由于他不懂優化，因此它用了很懶的方法，創建很多的網站，用很多的人工成本來堆，總幾個要上去吧，那時做了200個網站，網站搞好基礎都沒什么優化，隨后就每日發文章，建立了20個人的優化團體，絕大多數是編寫，每日15篇原創文章內容，所有筆寫。外部鏈接和友鏈也從來沒有互換過，這一全過程類似有2年，來到后，改了網站，提升了外部鏈接和友鏈，網站就迅速就起來了，現階段排名都很平穩。

根據小結發覺這兩個新項目她們當中的相同點。

一、網站建網站好就沒有對網站開展改動優化過。

二、全是選用原創文章內容來對網站開展維護保養。

三、堅持不懈的時間也夠長，都類似有2年。

從這兒能夠seo技術人員工資待遇怎么樣:看得出，原創文章內容是SEO優化的頭等大事。隨后是要一直堅持不懈，“堅持不懈便是獲勝”用這里再適當但是了，但如今很多人說SEO優化愈來愈難做了。那是由于這一社會發展愈來愈心浮氣躁了，人都感覺自身很聰慧，毫無疑問比他人出色，比他人做的好，總找到近道，卻不知道有時很懶的方法實際上便是很好是的方法;如今的公司或是本人做站大多數是以便贏利，那時間全是有成本費的，因而，公司沒辦法會給seoer那么久的時間，如今的公司一般都規定SEOer一個月出實際效果，三個月關鍵關鍵字上主頁，沒見到實際效果都不太想要資金投入大量資產，而如今對SEO的專業技能規定愈來愈高，但盈利缺越來越低，并且SEO也處在一個飽和，要是是贏利的行業，前邊的網站基礎都被優化的，新的網站要想排主頁，也會愈來愈難。很終可以轉化成下來的，應當就只能“很懶的SEO方法”，那便是維持原創，一直堅持不懈。

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