SEO工作應聘面試的無奈你是否也有一樣的遭遇

SEO這個職位，學習計算機或者網絡營銷方面的朋友多多少少都會接觸到其中的技術運用，隨著互聯網行業的發展，企業對SEO這個職位的需求越來越大，SEO也已經成為熱門的職業之一。

SEO技術可能比較局限，然而要精通，也需要不斷的堅持和努力。但是SEO的求職與招聘這事，讓人糾結問題還是很多。首先，SEO人員面試的崗位可能并不叫“SEO”，可能是“網絡推廣”或者“網絡編輯”等等，當然有的公司重視這方面也會有SEO專員的崗位。面試的時候，SEOer只能口頭描述自己的能力或者相關的知識，沒有什么可以直接拿出來演示給面試官看的技術，這其實是一件比較糾結無奈的事情。假如面試官對SEO只是一知半解的話，用不夠專業的眼光來審閱一個SEO從業人員，只會更加尷尬。

有一位SEO達人曾經這樣說起過：現在看來，SEO在技術上已經很難進行深入突破，新的突破點在于SEO的藝術和創意的實現。為什么會這么理解呢，那是因為現在網絡上的文章千篇一律，不管是懂SEO還是不懂SEO的人員，都會感到很好理解——哦原來這就是SEO。所以，對SEO不甚了解的面試官覺得你在SEO方面的成就也就普普通通，又沒什么比別人好的尤其方法，從而否定你。

煮個栗子

拿我自己舉個例子。以前去一家公司面試，時間大概持續了一個半小時。剛開始面試我的是個人事部的小美女，溝通起來還是比較順利的，我就單方面總結了我的工作經驗，說說自己參與過的優化項目等等，聊了差不多半個小時。

然后通過了初審，等了半個小時，來了一個看起來比較懂這方面的人來面試我，問了我很多問題，然而言語間我能感覺倒他對我的不信任。我記得比較深刻一句話就是，“你在SEO方面，有沒有尤其尤其的技術？”，其實這個時候我已經被問疲了，真的……于是我也用上了我的萬年回答套路：可以利用分類網站排名或者優化博客微博等等的熱門詞匯排名。

其實在與這位面試官交談的開始，我就闡述過，我認為SEO很好的方法就是要創意和理念相結合。但是他想聽的是大招，貌似一用就能上排名上前三的那種吧（我猜的）。我提的這個已經很好的闡述了，面對不同的網站和產品要進行不同的創意構思與技術相結合，目前也只能表明自己的理念，究竟還沒有接手這家公司優化項目，不能具體怎么操作。但是這位面試官窮追不舍，就是要問怎么做，我也只能回答在往后的工作中，我會做出成績給您看。也許這話更給了他不信任感，他開始從SEO的基礎知識開始問我問題，網站的框架的修改，SEO的基本知識和常識，甚至問到很多關于程序開發方面的問題，我也是很無奈，這方面并不是尤其擅長，究竟公司一般有程序來專門來治理。

我一直認為面試是一個雙向選擇，面試官一直問我你這方法具體是怎么操作的，我就告訴他了，因為也不是什么高深的問題，大家做SEO在網上也都查找的到，一些關鍵的方法，我也不能全盤說出，其實我也不是不想說，只不過這是在面試呀，我的天……

其實這場面試一開始還是比較愉快的。這位面試官交談的時候提到自己是在某某大公司做過，程序開發建站優化都接觸過，也比較精通，我還預備講下自己的工作經歷和一些稍微拿得出手的優化項目。然而從他開始逼問我，套取我自己實驗后得出來的方法，我覺得自己的專業并沒有得到尊重，有點想結束這場面試的感覺，我是說真的。

發布時間：2021-09-29

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