很多朋友在網站seo優化的時候回碰到一些網站優化的疑問，其中就包括《seo工作量：如何量化考核SEO部門的工作？》問題，那么下面搜遇網絡小編來給您解答一下您現在困惑的問題。

根據部門人數分配任務進行考核：

第一，每日的收錄

第二，每日的流量

第三，每日展現關鍵詞數量以及次數問

第四，友情鏈接交換數量的增加員工工作量。

第五，外鏈的增長數量和答發布數量

第六，排名的上升情況工作量法。

第七，網站內容的更新數量工作量。

以上就是簡單的專一個考核內容，具體的數量根據人數以及屬工作人員的工作經歷進行定制。

網站SEO工作如何實現量化工作量法計算公式。

這些都是復seo項目治理中的東西，國外這塊還比較規范，看國外的seo可以了解一些，國內一般在大型網站運營公司，提供制seo服務的公司才會有這些東西。一般這些東西也不外泄，能說的只能這么多。知可以看一下天線貓的書，其中一部分寫的項目治理的道東西。具體看理解把。

手里要有外鏈資源，否則無法快速提升網站排名只要做好內部結構、關版鍵詞分布、用戶體驗，就能做出搜索引擎喜歡的網站，在加上適當的外鏈和尋找一些競爭低的關鍵權詞，很簡單做上去可以看這個seo工作量

給自己指定天天工作流程。幾點到幾點干什么?數量等天天原創多少外鏈多少軟文多少科知道貼吧等多少然后就是每日嚴格執行，不斷完善

假如是在網站前期，就要審核網站定位是否正確，網站布局是否合理，關鍵字的布zd局是否科學，內鏈、圖片等回是否優化好。

在網站的中期就要堅持持續的更新，挖局新的用戶需求！拒絕增加工作量妙招。

在網站后期就要經常關注數據，對網站做出微調以答保障網站長久的排名。

如何衡量SEO工作成效

二，缺乏溝通。不同部分或者個人的目標不同，可能造成信息流通不暢。三，技術難度。有些類型的轉化很難，甚至不可跟蹤。請繼續往下看，不過要做好心里預備?！?∩_∩)o...】A，跟蹤能夠讓你放棄沒有成效的努力。不知道你是否聽過接下來說打的軍事戰術之謎。你正在指揮兩條前線上的戰斗，其中一場戰斗中，你的部隊正在取得決定性的勝利;而在另一場戰斗中，你的士兵卻節節敗退。你現在還有一萬的兵力隨時可以調用。那么你會把這些兵力放到那場戰斗中?答案是：向正在取得勝利的戰場支援。這聽起來有些怪異。但是加強正在取得勝利的部隊要比將精力投入到正要輸掉的那場戰斗中更有意義。下面的格言反映了同樣的策略：“不要花冤枉錢去填無底洞”。B，跟蹤將有助于保住飯碗。假如你自己是老板，或者只是將從本書所學的只是用于個人愛好網站或者博客網站，那么可以忽略接下來的內容。除此以外，你一定是為某人或者某家公司或者單位工作。很終，老板一定想知道他們是否值得花錢聘用你。即使在你每次提交跟蹤報告的時候老板總是視而不見，即使部門主管拒絕你要求增加對轉化跟蹤的IT支持的請求，即使銷售部門認為絕對不可能根據銷售跟蹤網站，但還是請您相信我們?？傆幸惶欤承┤藭苄枰@些信息，可能是以色彩搭配合理的圖標的形式，并且圖標有一些簡短的總結性的描述文字。C，跟蹤有助于保持更新?！暗谝淮尉桶咽虑樽龊谩笔且痪浜芎玫母裱裕?，對于SEO推廣而言，這并不是一項顯示的計劃原因是，就像“放棄未使用的部分”一樣，你需要不斷地優先調整你努力的方向。然而，還有一個不可避免的原因，搜索引擎優化推廣需要不斷改進：因為搜索引擎也在變化。工作量公式。

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