隨著公司意識到高搜索引擎排名對企業的價值，他們經常想知道如何開發自己的搜索引擎優化(SEO)功能。答案取決于所需的方法：培訓現有人員，聘請外部顧問或建立新的員工團隊。

但是在決定采用哪種方法之前，了解SEO團隊的不同職能以及優化過程各部分所需的技能非常重要。一個好的SEO團隊需要具備以下所有條件，下面天線貓優化公司來給大家介紹一下吧：

項目治理：至少應由一個人制定可衡量的SEO目標，委派任務并跟進以確保目標得以實現。

技術SEO和數據分析：任何SEO項目都需要以關鍵字研究，流量測量和目標評估的形式進行數據分析。某人應該能夠從您的SEO努力產生的數據中得出結論。

內容創建：在許多情況下，SEO活動需要大量的新內容，例如文章，信息圖和其他圖像。因此，您的SEO團隊必須具備創新思維。

鏈接建立：由于反向鏈接可以在您的網站排名中發揮巨大作用，因此SEO團隊應至少有一個人來尋求建立鏈接的機會并尋求反向鏈接。

Web開發：除了反向鏈接之外，SEO還涉及許多其他變量，包括網站速度，內部鏈接和導航以及內容索引。您需要可以根據很新的SEO標準修改您的網站的人。

可以通過以下常用方法將這些技能添加到組織中：

1、培訓現有員工

根據公司的規模，可能已經擁有具備必要技能的員工。例如，市場營銷或廣告業的員工可能熟悉SEO原則，而IT員工可能了解如何進行必要的網站修改。

即使員工不熟悉SEO，他們也可能具有正確的技能和思維方式，需要接受培訓才能執行SEO任務。例如，會計部門的員工可能具有很強的數據分析能力，可以轉化為SEO活動。

員工可以使用許多免費的在線工具來學習SEO。與聘請顧問或全職員工相比，大多數有償培訓選項相對便宜，但您節省的成本將被花費在時間上。即使是很有干勁的員工，也可能需要幾個月的時間來熟悉當前的SEO做法，而從事復雜項目或大型網站的人甚至需要更長的時間。

2、保留SEO顧問

假如沒有具有適當技能的員工或沒有時間承擔更多責任，則可以考慮雇用SEO顧問。這樣，將能夠使用很新技術盡快啟動優化活動。

雇用SEO顧問比招募新員工做同一件事要便宜。

3、雇用SEO團隊

假如SEO需求廣泛，則聘請顧問的費用可能會增加。假如預計在很長一段時間內需要大量SEO工作，則引進具有所需特定技能的全職或兼職員工可能會更具成本效益。他們可以將全部精力和時間投入到您的SEO任務中。

假如期望長期需要大量的SEO工作，那么引進具有上述特定才能的熟練員工可能是建立自己的SEO團隊的很經濟高效的方式。

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