對于網(wǎng)站的發(fā)展來說，不同類型的工作人員發(fā)揮出來的效果是不一樣的。首先網(wǎng)站編輯人員是很重要的，有了它們的存在，網(wǎng)站才可以提供豐富的內(nèi)容，吸引網(wǎng)友的閱讀和點擊。而除了這些人，網(wǎng)站優(yōu)化人員對于網(wǎng)站的發(fā)展也是很重要的。早些時候，網(wǎng)站在這方面都是隨便指派一個人去學習，但是伴隨著其中知識的豐富和拓展，兼職學習已經(jīng)不能滿足網(wǎng)站的需求了。因此專業(yè)的網(wǎng)站優(yōu)化人員如今是很吃香的，那么如何才能成為優(yōu)秀的網(wǎng)站優(yōu)化工作人員呢?

踏實學習和實踐

首先我們必須要承認的一點是，如今涉及到網(wǎng)站優(yōu)化方面的知識已經(jīng)非常多了，過去簡單的關(guān)鍵詞堆砌，外鏈選擇和內(nèi)容優(yōu)化三板斧已經(jīng)過時了，我們需要在更多方面去努力才會有一個不錯的優(yōu)化成果。所以優(yōu)秀的優(yōu)化工作者首先是有著豐富理論知識的，只有對這些內(nèi)容有一個全方位的了解，才可以做好優(yōu)化工作。其次只有理論把握是不行的，一旦碰到了實際問題很簡單抓瞎。所有優(yōu)秀的網(wǎng)站優(yōu)化人員肯定是在一次又一次的實踐中逐漸積累出來的。

具有一定的大局觀

說句實在話，其實很多培訓機構(gòu)給大家提供的網(wǎng)站優(yōu)化人員在理論知識和實踐上都是很不錯的，到了具體崗位工作的時候，一開始他們的工作是卓有成效的，但是時間長了就會陷入瓶頸，對網(wǎng)站的網(wǎng)站優(yōu)化排名幫助很小。之所以會這樣，主要是因為這些人缺乏大局觀。網(wǎng)站優(yōu)化并不是一個孤立的行為，它首先是要和網(wǎng)站的內(nèi)容聯(lián)系在一起的，有的時候為了保證用戶的使用體驗是要適當犧牲一些網(wǎng)站優(yōu)化工作的，只有這樣網(wǎng)站才可以獲得發(fā)展和進步。

完善的策略和完整的規(guī)劃

我們說一個人能不能做好一份工作，不是只看這個人的能力夠不夠，還要看他在工作的過程中是不是足夠?qū)Ｐ模@一點是尤其關(guān)鍵的。對網(wǎng)站優(yōu)化工作人員來說，工作的專心就建立在我們能不能制定出完整的優(yōu)化規(guī)劃，以及通過不斷地實踐找到適合自己的優(yōu)化策略。前者可以給我們提供的工作提供一個目標和框架，讓我們不會在大方向上發(fā)生錯誤。后者可以提高我們的工作效果，讓我們在小細節(jié)上更勝一籌。唯有在這兩方面都做好了，才能算是一個優(yōu)秀的網(wǎng)站優(yōu)化工作者。

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