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對于企業(yè)而言,作為SEO人員我們深有體會(huì),營銷部門對于SEO預(yù)算控制,是極其嚴(yán)格的,相比SEM,SEO項(xiàng)目組,總是很難拿到高的項(xiàng)目預(yù)算。

企業(yè)做seo為什么總是拿不到高預(yù)算

這實(shí)際給SEO工作,造成一定的負(fù)擔(dān),使得SEO項(xiàng)目,緩慢推進(jìn),所獲取的項(xiàng)目預(yù)算,越來越低。

那么,SEO預(yù)算控制,你為什么總拿不到高的項(xiàng)目預(yù)算?

根據(jù)以往總結(jié)SEO項(xiàng)目失敗的多方原因,天線貓?zhí)炀€貓認(rèn)為,通常你的項(xiàng)目之所以被預(yù)算控制,往往由如下原因造成:

1、沒有實(shí)操案例報(bào)告

對于SEO經(jīng)理而言,在操作SEO項(xiàng)目的時(shí)候,通常多半是技術(shù)型人才,而非治理型人才,他更善于SEO的實(shí)戰(zhàn)操作,而并非是寫報(bào)告。

尤其是對于一些集團(tuán)公司,假如沒有明確的案例分析報(bào)告,是很難有效繼續(xù)獲得項(xiàng)目預(yù)算。

為此,你可能需要:

①記錄每個(gè)周期,SEO資源的投入,與排名的漲幅,流量的變化。

②通過SEO統(tǒng)計(jì),具體說明,基于搜索流量的高轉(zhuǎn)化產(chǎn)品。

③定期總結(jié)投資回報(bào)率,并以清楚的階段性報(bào)告反饋給上級(jí)主管。

2、沒有可信賴的團(tuán)隊(duì)

在完美的SEO計(jì)劃,假如沒有一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),是很難保證SEO的相關(guān)效果,而嘗試學(xué)會(huì)治理網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì),顯得格外重要,比如:

①定期為SEO團(tuán)隊(duì)做相關(guān)培訓(xùn),深度理解SEO。

②不定期,分享成熟的商業(yè)案例,強(qiáng)調(diào)每個(gè)技術(shù)崗位的專業(yè)要求,比如:SEO寫作注重事項(xiàng)。

③合理的KPI績效考核指標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)的工作能動(dòng)性。

3、主管領(lǐng)導(dǎo)輕視SEO

對于SEOSEM而言,在實(shí)際企業(yè)操作中,我們上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),更傾向性的向見效果的營銷策略,投入更多的資源做支撐,而SEO,通常是一個(gè)長周期的效果,顧會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算控制,這是很難避免的問題。

為此,你可能需要:

在開啟部門會(huì)議的時(shí)候,通過競爭對手基于SEO的數(shù)據(jù)分析,合理的向主管展示,SEO的重要性,并根據(jù)自身企業(yè)產(chǎn)品的實(shí)際數(shù)據(jù),對SEO與SEM進(jìn)行有效的對比,進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào):二者相輔相成的特性,而不是非此即彼。

4、企業(yè)短期需求沖突

這對于SEO項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是一個(gè)在所難免的問題,但它通常是暫時(shí)性的,比如:新企業(yè)上線,它試圖通過競價(jià)排名,快速打開企業(yè)品牌影響力。

亦或是在特定的銷售周期,部門主管試圖在較短的時(shí)間內(nèi),提升產(chǎn)品銷量,企業(yè)利潤率。

面對這種情況,我們只能選擇性的等待,在時(shí)機(jī)成熟,在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋,申請更多的項(xiàng)目預(yù)算。

總結(jié):SEO預(yù)算控制,而你總拿不到高的項(xiàng)目預(yù)算,仍然還有諸多細(xì)節(jié),上述內(nèi)容,僅供參考!

文章來源:未知

文章標(biāo)題:企業(yè)做seo,為什么總是拿不到高預(yù)算?

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