企業(yè)網站SEO推廣的效果為什么不好什么原因

企業(yè)網站SEO推廣大家都很熟悉，很多的企業(yè)排名很好但是沒什么效果，這是什么原因呢?從事企業(yè)推廣多年的祖冬來說說;

“做了SEO推廣，效果不理想，得不到老板不認可”。為什么我的SEO排名做到首頁，老板還不認可呢?為什么通過我的推廣，流量還不錯，上級還說我做的不好呢?這是很多中小型企業(yè)SEO人員，在開展SEO時常碰到的問題。

大家要先明白一個問題，我們做SEO、做營銷推廣，是從自己角度出發(fā)的，只是把自己這塊做好了。但老板認為推廣就是要流量，要客戶，要賺錢，賺錢要給員工發(fā)工資，這是老板思維。我招你來，就需要給我賺錢的，你排名在第一位，你流量多，我不關心，我只關心，你給我?guī)矶嗌僮稍儯瑤矶嗌黉N量。很多中小型企業(yè)都是這樣的思維，不要說老板不懂你的心。

我之前做SEO的時候，也是這樣認為的，但發(fā)現自己定位錯了，當時把自己定位成為了技術，不是營銷人員，營銷人員類似與傳統(tǒng)的銷售人員，公司開發(fā)客戶的重要渠道。網絡營銷中SEO人員、推廣人員，都屬于營銷人員，目的也是為了提升公司知名度，擴大產品曝光量，增加產品銷量。現在絕大部分企業(yè)，都是靠網上銷售產品，所以，營銷人員非常重要，推廣效果不好，賺不到錢，結果公司收益不佳，損失的還是自己。

1、搜索市場導致

很多人說，百度一直在打擊SEO，導致排名不好，進而效果不好，這是片面的。近兩年搜索市場競爭激烈，百度不得不改進算法，目的是提升自己的搜索體驗，為用戶提供更優(yōu)質的內容。假如你還停留在以前的老思維，轉載，更新點無價值的文章，站內體驗差，那就out了。

百度會通過數據檢測用戶在你網站的行為指標，進而融入到算法中，對你的網站進行排序。這也是導致天天總是變化的原因。大家不要希罕，百度要生存，只能這樣做。

2、行業(yè)競爭導致

某些行業(yè)競爭激烈，搜索結果頁8個競價位。很多人就會說，讓SEO的網站還怎么活，即使把SEO優(yōu)化到第一位，點擊量已經很少了，這個是現實。

我們沒法去改變這個游戲規(guī)則，但我們可以改變我們自己的心態(tài)。假如你能夠把百度首頁看做有20個競價位置，你排在第十一位，至少也能帶來流量，這樣就能省去很多競價費用了。

還有，你不優(yōu)化，對手肯定會優(yōu)化，只要搜索引擎在，就會有SEO存在，只是競爭更加激烈。關鍵我們是否能把已有用戶留住，把已有用戶轉化為客戶。流量不在多，關鍵在于轉化效果。

3、網站自身因素

很多SEO人員抱怨，自己把關鍵詞做到了百度首頁，但網站體驗太差，產品沒有優(yōu)勢，沒有賣點，無法提升讓用戶信任的元素，沒有一些體現自己企業(yè)很權威的證書，甚至網站打開后，像個山寨站，這樣的網站，流量來了，轉化率也肯定低。

網站自身質量也是SEO效果不好的重要因素，也是營銷人員忽略掉的一點。假如能夠把現有的流量，轉化為客戶，老板也會非常認可你，但這個需要公司上下的通力配合，大力支持才行。你也需要對網站、對產品提出自己的見解，而不只是做SEO優(yōu)化這塊。

4、外包模式的優(yōu)化策略

在10個外包公司中，可能有5個做SEO都是純粹的發(fā)外鏈，另外3個做一下很簡單做的產品詞的優(yōu)化，還有很后2個是按照客戶要求的關鍵字來做SEO排名的。

但是很終的結果只有兩種：第一種，將客戶要求的關鍵字做到位，而不惜犧牲全站的權重，都集中到某個詞上去。第二種，做不相關的關鍵詞。

舉個例子來看，之前做了一個旅游類型的網站，核心詞排名一個沒有，外包公司為其做了一些低競爭的：線路優(yōu)化，花錢做沒有指數的線路優(yōu)化，價值在哪里呢?原因很簡單：外包公司更簡單解決。

5、關鍵詞沒排名沒流量

這也是現在很多人判定SEO沒效果的因素，假如一個網站沒有排名沒有流量，那么這個網站的SEO優(yōu)化工作可以說是沒有任何效果，關鍵詞的排名可以算是判定優(yōu)化工作是否做到位的條件。

網站的結構是影響SEO的關鍵，不要看很多排在首頁的網站設計部怎么樣，但是它的網站結構絕對是非常合理的，網站結構一般是樹狀圖，從左到右從上到下依次排放重要內容，同時還要看關鍵詞的篩選是否合理，假如選擇了過于冷門的關鍵詞，那么能帶來的流量就寥寥無幾，假如選擇了熱度比較高的關鍵詞，競爭難度大不說，用戶搜索的精準性也大打折扣了，具體如何去選擇關鍵詞，在這里就不做過多說明了，可以結合下拉框、相關搜索、長尾關鍵詞挖掘工具等。

6、關鍵詞有排名卻沒有流量

很多人把關鍵詞做上去，卻發(fā)現帶來的流量微乎其微，更別說能為企業(yè)帶來訂單了，而造成這樣的結果大多是關鍵詞的篩選不到位，尤其是很多企業(yè)老板，本身對SEO優(yōu)化技術不是很了解，卻來插手關鍵詞的篩選工作，導致競爭大的關鍵詞排名做不上去，競爭小的關鍵詞做上首頁又沒有流量的結果，當然也不能一味怪企業(yè)老板，老板作為企業(yè)的群龍之首，幫忙做SEO的工作說明對推廣的重視，只能怪SEO優(yōu)化人員無法用專業(yè)的語術去說服老板。

通過分析，大家發(fā)現這個不僅是SEO的問題，而是公司層面的問題，公司是否對營銷有深入的理解，是否對營銷通力的支持。產品部門、推廣部門、技術部門、客服部門都對轉化有至關重要的影響。

另一方面，大家要明白，主動的向公司提建議，發(fā)表個人意見，讓公司明白這不僅僅是一個人的工作，不僅是SEOer的事情，需要共同努力來把營銷做好，賣更多的產品，很后公司賺的多，自己的錢包也鼓了，這才能共贏!

總結：SEO是一項實施周期長、見效慢的工作，絕不是立竿見影就能做出效果的，由于各大搜索引擎都在提升搜索體驗，搜索引擎排名算法越來越智能，所以SEO越來越難做出效果是必然的。

一個網站健全的SEO優(yōu)化，不僅要發(fā)外鏈，更要長期的對站內進行優(yōu)化跟進，如關鍵詞的糾正、內鏈的部署、結構的處理、用戶體驗的升級，都會直接影響到網站很終的成長效果。

以上就是祖冬seo的總結。

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