網站優化是一種營造商機的方式，那么現在大企業是如何做到讓員工內部人員都了解基本的SEO知識呢？

天線貓，網站托管行業優選公司的工作人員是采取內部培訓的方式進行的。

SEO工作的內容比較枯燥，新人天天可能很多就是發布外鏈，或者撰寫站內更新的產品文章。在培訓的時候會感覺無聊，SEO主管或培訓老師若是能夠讓培訓課變的更生動、形象，那么新人就會更快接受知識。這與在學校上課一樣，往往有趣的課堂更能吸引學生，可以從以下三個方面入手：

第一，多增加現場的互動環節

培訓課程內容里必須有互動環節，不能成了培訓老師一個人的舞臺。這樣失敗的SEO培訓不少，主管在滔滔不絕的講解，下面的員工在打瞌睡、玩手機。這樣的培訓課沒有多大意義，學員或者員工當然不能接受培訓的知識。應該每隔一段時間提出問題，讓大家集思廣益的去解決，例如：如何才能增加頁面的收錄率。讓所有參與培訓的學員各抒己見，即便給出了錯誤答案也無所謂。互動環節可以調動學員們的積極性。

第二，將理論知識變通俗易懂

搜索引擎的原理聽起來很枯燥難懂，對于這樣的理論知識，應該用通俗易懂的語言表達出來。例如：百度蜘蛛是如何爬取頁面的，假如把整個互聯網比喻成一大張蜘蛛網，蜘蛛會停留在哪個網的節點上，取決于這個節點的哪些因素。每個節點就代表一個網站，讓枯燥的知識通俗化，要求培訓老師有一定的口才。按照書本上去背誦知識，而自己沒有真正吸收，肯定是無法表達清楚的。而有的培訓人員卻剛剛相反，一定要把簡單的知識復雜化。

第三，培訓后安排作業和考試

新人接受新知識后，如不及時鞏固很簡單會遺忘，所以在培訓后應該安排一些作業，或者間隔一段時間安排一天線貓SEO軟件考試。而對于及時完成作業，或是考試成績優秀者，可以給予適當的獎勵，現金獎勵或者禮物皆可。一個出色的SEO團隊，必須有不斷學習的能力，以適應不斷變化的搜索引擎。常言道：“愛好是很好的老師”，讓剛入行的SEO新人快速了解這個行業，并且對SEO技術產生愛好。自己主動去接受和學習SEO技術。

網站托管，可能需要比之前其他公司的人員了解更多的SEO知識，這樣才能把工作做到更好，當然其他公司的員工了解一點SEO知識對企業也是有百利而無害處的。

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