我們再來看seo的幾個關鍵詞：內容、內鏈、外鏈!

在這個信息爆炸的時代，很不缺內容，但也很缺內容!說不缺內容大家好理解，一搜一大堆，不搜也一大堆通過微信微博短信推送過來的;為什么說很缺內容呢?大家可以目前的信息資訊真正有用的又有多少?正因為有“偽原創”一詞，導致內容重復度高、質量低，所以真正有用的東西其實很少，這樣談何用戶體驗?

因此，內容是我們必須重視的，就算對于seo沒有用，也是值得堅持努力去做的，更何況，你以為百度不愁沒好內容!只要我們的內容質量好，百度肯定傾向于我們!

好的內容，不僅能滿足用戶需求，提高用戶體驗，更能獲得好的搜索排名，這個是毋庸置疑的，所以我們不用多想，埋頭苦干內容吧!

內鏈+外鏈

不管是內鏈還是外鏈，我認為都是引導用戶更便捷的獲取有用的信息，都是提高用戶體驗的良好手段，所以我們在做鏈接的時候不要老想著到底該怎么做?只要站在用戶的角度來想想，自然而然的就知道哪些關鍵詞該放什么鏈接，知道該在什么地方發外鏈了。

在這樣的思維下，你發的外鏈，搜索引擎不認可又如何，你做的內鏈，搜索引擎不認可又如何，我方便了用戶，用戶認可就行了，而且，搜索引擎聰明得很，用戶認可的東西，它會乖乖的認可的。

所以，鏈接可以做，不管是手工發，還是軟件發，我認為都可以，但要發高質量的內容，單純為了做鏈接而去發，那是找死!既惹火了用戶，又得罪了搜索引擎，等死吧!

到這里，相信大家不會再懷疑seo有沒有用了吧?我們做的東西，只要是對用戶有用的，對seo就有用。

以下是招聘網站對SEO開出的待遇

專員1~2年，月薪5k~6k：

熟悉搜索引擎，制定優化策略；網站內、外部優化能力；網站日常編輯能力

-主管2~3年，月薪8~12k：

熟悉SEO技術，把握搜索引擎技術及發展方向；

評估、分析、制定網站優化方案，組織實施、調整

-經理3~5年，月薪12k~15k：

全面負責公司網站和產品的SEO；

制定全面的搜索引擎優化策略，對SEO效果負責

-總監5~8年，月薪15k+：

搭建治理SEO團隊，組織監督；分析、總結、提升SEO效果

別總說SEO沒效果是你沒有找對方法，也別再說SEO沒有前途行業發展不好，只要中國有企業公司跟互聯網都需要SEO人才。假如你想學習SEO可以添加我微信進行咨詢學習。

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