2021年了做壓力大嗎?都來自哪方面呢?

seo壓力大不大這個要看個人了，每個行業(yè)都有人覺得壓力大小不同，這個不好衡量，當然就拿seo來說現(xiàn)在的壓力確實越來越大了，為什么這么說呢?下面祖冬來一一分析

1、搜索引擎算法不斷更新

搜索引擎發(fā)展到現(xiàn)在，幾乎天天都在完善自己的漏洞。放在以前，我們發(fā)發(fā)外鏈更新一下文章，就能獲取一個不錯的排名;而對于目前而言，搜索引擎更看重的是內容的質量以及用戶的體驗性;截止至今，搜索引擎提出了高達十幾項優(yōu)化算法，每一個算法出來后，都會有一大批不達標的網(wǎng)站被pass掉，有可能你恰好中獎也說不定。

想要解決這個問題也很簡單，搜索引擎的核心目的是為了服務于用戶，而每一項算法出來后，都會公布給大家，因此需要在符合搜索引擎算法規(guī)則中不斷完善自身內容。

2、搜索引擎排名資源較少

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，目前懂SEO技術的人越來越多，連企業(yè)老板業(yè)余時間上網(wǎng)搜索文章來看，都能大概的說出一點高學問的東西出來，更別說專業(yè)去學習研究這項技術的人了。隨著做SEO的人越來越多，無形中就增加了競爭力，SEO行業(yè)就是這樣，一個關鍵詞的資源就那一兩頁而已，說白了就只有20個位置，同時成千上萬的人去競爭這些位置，可想而知，SEO工作越來越難做也并不是沒有道理。

在這種情況下，只能不斷的提升自己的SEO優(yōu)化技術，同時結合一些新型推廣方式一起做。

3、SEO職位要求高、工資低、競爭大

要說哪個招聘崗位很苦，SEO職位就是其中一個，很多人事撰寫招聘信息的時候，根本不懂SEO優(yōu)化技術，都是抄襲同行的招聘要求，諸如要會、程序開發(fā)、平面設計、熟悉搜索引擎算法、編輯、文案策劃、精通SEO/SEM等眾多要求，然后薪資才僅僅給到2000-3000,;而面對這種現(xiàn)象，很多人搶破了頭去面試，很多人在這樣的工作壓力下，能把SEO工作做好才怪。因此也會有很多人選擇轉行，就給人一種SEO越來越難做的感覺。

4、同行競爭壓力越來越大

互聯(lián)網(wǎng)成就了很大部分的線下企業(yè)，大多人就算不懂SEO，都會去做競價，而投放競價太燒錢，自然也會尋求一個低成本的方式，SEO就成了他們的優(yōu)選。同行都是一個團隊在操作SEO，而你只有一個人累死累活，那么假如競爭得過他們呢?若是沒有強大的技術團隊和雄厚資金做支撐，那么是很難把推廣做好的。

還有一種情況，就是同行的數(shù)據(jù)已經(jīng)很穩(wěn)定了，有很高的網(wǎng)站權重，老板看到了眼紅，也要求短時間內做一個差不多的數(shù)據(jù)出來，這就為難了處于SEO職位的工作人員了。很多老板認為SEO一個人就可以搞定了，其實不然的，除非技術超強的全面性人才。

5、其他推廣渠道的沖擊

目前互聯(lián)網(wǎng)推廣營銷受到了自媒體的沖擊，很多企業(yè)推廣都不局限與做搜索引擎優(yōu)化，而是結合自媒體來做，例如抖音的短視頻。很多企業(yè)都愿意選擇找這些高流量高粉絲的人群合作。有時候別人發(fā)一篇文章就能獲取排名和流量了，而你還辛辛勞苦的操作排名，相對來說就簡單被搶占排名資源。

總結：不管什么行業(yè)想要做的出色，想要獲取高報酬壓力是必然的，seo更是如此，假如你想要在seo界做的出色你就要樹立終生學習的目標，互聯(lián)網(wǎng)的變化是飛速的，你不學習你同行在學習那么你就被淘汰了，那些看起來毫無壓力的人是因為他們足夠強大了，假如你現(xiàn)在感覺到壓力說明你還是不夠強大，努力吧鐵子!

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