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位置:首頁 > 技術分享 > SEO優化>那些秘密的內鏈建設技巧
那些秘密的內鏈建設技巧 本篇文章我不再重點分享傳統的SEO內鏈做法,我相信從事SEO的人都知道內鏈是什么,怎么做內鏈;基本概念我就不重復了,不明白的,請百度或冥想一下;今天我重點分享一下關于seo內鏈建設的新玩法(哈哈,可能你也這樣操作過…),我不會將內鏈建設講述的面面俱到,只是著重分享一些亮點,假如不嚴謹的地方,請各位朋友原諒。 大家都知道,關鍵詞要想獲得排名,前提是要那些秘密的內鏈建設技巧有足夠的權重,權重的獲得離不開內鏈和外鏈的投票,當然了,優質的內容是基礎;所以說,內鏈對于網站權重和排名的提升起到一個關鍵的投票作用,既然是投票,那投票是不是越多越好呢,很顯然不全是; (假設排名只與內鏈有關,^_^,可能有些朋友覺得排名是一個綜合的因素,你說的沒錯哈)就比如,某個關鍵詞"XX",“XX”關鍵詞分別分布在一個100個頁面的企業站A首頁title上和一個10000個頁面的平臺站B上;企業站A關鍵詞"XX"很多可以獲得99個內鏈投票,平臺站B關鍵詞"XX”很多可以獲得9999個內鏈投票;假如按照內鏈越多,投票越多,權重越高,排名越好來計算,那么,理論上B站關鍵詞"XX"排名要比A站好,但恰恰在實際的情況中,很多企業站頁面有限,關鍵詞內鏈并不多,但排名依然在首頁。 因此,得出結論:不是內鏈越多排名越好;是不是內鏈越少排名越好呢,當然也不是! 大家都知道,內鏈投票也分是否優質,是否重要!就比如,你們公司是通過投票進行是否加薪的(只是假設哈),獲得的投票,經過復雜的計算得出很終加薪幅度,假設全公司有100人,加薪的名額只有10個,在只考慮投票的情況下,比如你獲得50票,甲獲得20票,乙獲得10票;其中乙獲得的10票中就有老板的一票,你獲得的50票中沒有老板的一票,但有很多實習生的投票(在這里沒有歧視實習生的意思,請原諒,實習生還是需要腳踏實地多學習,請教),正常情況下,經過一番計算,乙加薪的概率應該比你要大很多;因為,老板的那一票價值很大,很重要!這也說明,投票有是否優質的區別! 那么對于你的網站關鍵詞來說,什么樣的頁面投票是價值大的呢,有些人可能會說,首頁、重點欄目頁、文章頁等,這些都沒錯!對于現在很多網站來說,基礎的SEO做的都不錯,內容也過得去,至少收錄都不是很大的問題,每個網站收錄都不是問題,那這些就沒有區分性;我就在思考,假如把網站所有排名前五頁的頁面整理下來,按照比例分別在排名第一頁、第二頁、第三頁、第四頁、第五頁的頁面上放置主推的關鍵詞,那這樣的內鏈投票是不是價值很大呢,很終,經過數據發現,這種內鏈建設方式,的確取得了很大的效果,很多主推的詞排名都有較大提升;(為什么在有排名的頁面上做內鏈呢,可想而知,既然有排名且排名不錯,那就說明這些頁面比較優質,無論是用戶停留時間、可訪問性、內容質量、權重等都是過關的,不然,搜索引擎也不會給它好的排名)。 綜上所述,可以得出分享的結論:選擇在有排名的頁面上放置內鏈,效果會比單純的無論是否收錄、是否有排名的頁面上做內鏈價值要高很多,內鏈的優質率也會提升!(O(∩_∩)O哈哈~有點啰嗦,老司機見諒,) 當然了,關鍵詞排名跟綜合因素相關,一個關鍵詞獲得排名其實是各種因素復雜計算的結果;本篇單純從做內鏈出發,根據實踐得出的結果,僅供參考~~使用的人多了,這一做法重要性可能就會降低! 希望各位朋友,還是以用戶體驗為中心,加強優質內容的建設,專心運營網站,很終獲得價值輸出!

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