面試SEO主管只需要把握這九個問題

要面試SEO主管，首先要知道SEO主管是什么，假如是一個人玩兒一個網站，那就叫個人站點。假如你是要做一個盈利的而且能夠維持生存的網站，靠一個人單打獨斗就難了。所以所謂的SEO主管也就是負責帶領一些人（培養）一起去做好一個網站的搜索引擎排名、網站運營。能夠吸引用戶打動用戶。從而使得網站服務用戶的目的。從而促使消費。

那SEO主管主要干什么呢？

假如老板或者你自己要創業，根據市場環境，以及你要做的行業。做出市場分析帶領團隊做出一個網站。符合用戶需求（也就是深受用戶喜歡的網站）。從網站草圖設計到網站建設程序監控到網站首頁布局的前期跟進和參與。到網站的標題描述定位、網站基本的404、偽靜態等等設置的監督執行或者親自操作。進一步就是做搜索引擎優化百度站長工具、百度統計等數據分析做網站的優化排名。當然只靠這些數據夠了嗎，當然不夠。還有有觀察同行網站、競爭對手網站。了解本公司業務和公司文化、銷售部門協商做出的網站優化改進用戶體驗等。以及網站的推廣、品牌塑造（大型公司網站有專門負責這塊，小型站點、企業站都在SEO部門負責）

網站的SEO主管貌似負責很多。有人說網站運營似乎和SEO主管沒有關系吧。其實不然，小型網站同樣也要負責的。所以就不得不牽扯出來SEO主管的一些細節基本功了。

1、熟悉SEO規則、搜索引擎的算法機制。主要是白帽手法的熟悉。

2、懂得分析數據、分析百度統計、百度指數數據。假如可以的話也可以通過百度推廣其他的統計渠道獲取數據。

3、懂得一些用戶體驗、用戶心理學的研究。知道怎么去布局網站。因為數據并非真正用戶，只有懂得用戶了。你可以進一步和業務部門協商做好公司的業績。

4、懂得基本的網站程序seo主管，例如asp、php簡單的html。在設計草案時候以及和部門員工協調工作時候要用到。

5、培訓和培養編輯、統計人員、外鏈人員方面技能（很基本構架）

6、能夠給合理分配工作和制定周工作計劃和考核相關人員。

7、做策劃規劃以及發現很新的算法和互聯網很新動態，做出創意。可以進行設計網站改版方案。

1、編輯人員做站內更新和站內鏈接建設。

2、網站外鏈推廣人員，做網站外鏈建設和友情鏈接建設。

3、數據分析人員，分析網站數據做出日ip和網uv跟蹤（假如公司小主管擔當）。

4、程序人員（小型公司自己會更好或者外包）主要做網站專題建設和改版、子網站打造。

5、網站品牌推廣、網站運營人員主要做品牌。小型公司還要負責微博、微信等自媒體方面（也可以成為一個獨立部門），假如SEO主管懂。可以去治理這個部門和網站部門能夠更好結合。

了解了SEO主管的概念以及成為SEO主管所必須的基本技能，除了以上的一些基本的專業知識，同時也應該把握面試時的方法和回答技巧，下面小編給大家整理幾個面試時會比較簡單被問到的問題，以及靠譜的回答。

1、談談你是怎么做SEO?可以圍繞個別細節單獨展開

錯誤回答：只說改改頁面，發發外鏈，寫寫內容seo主管，只做首頁關鍵詞排名，或者少數幾個關鍵詞排名的可以回去等通天線貓

正確回答：從用戶角度考慮搜索習慣，構建網站結構，內容策略，觀察數據。然后能夠針對一個點展開回答的，例如如何收集詞庫，如何規劃頁面，是否有運營內容的經驗，是否會收集分析數據都是加分項。

2、網站設計時應考慮哪些因素,以保證網站是對SEO友好

答：這個首先就要從網站結構和布局上來做，主要是從合理的3層以內目錄結構，F型布局，divcss，代碼精簡，避免使用框架，靜態url便于搜索引擎抓取等。

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